全国の補助金・助成金・支援金の一覧

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公募期間:2023/04/01~2024/02/29
山口県:プロフェッショナル人材戦略拠点補助事業
上限金額・助成額
200万円

山口県では県内中小企業が山口県プロフェッショナル人材戦略拠点の登録人材紹介事業者を通じて、プロフェッショナル人材を採用または副業等により活用した場合に要する経費の一部を補助します。

  • 就業マッチングに対する補助(マッチング手数料等補助)
    〔補助率〕1/2 〔補助上限〕200万円
  • 個別課題に対応した短期の副業人材の活用に対する補助(副業補助)
    〔補助率〕1/2 〔補助上限〕20万円
全業種
ほか
公募期間:2024/04/01~2024/12/27
山口県:優良産廃処理業者育成支援事業費補助金(令和6年度)
上限金額・助成額
0万円

県では、優良認定を取得する環境を整備し、新たな優良産廃処理業者を育成するとともに、優良産廃処理業者による人材の確保育成、就業環境の整備その他の取組を支援するための各種補助事業を実施します。

生活関連サービス業,娯楽業
ほか
公募期間:2023/04/01~2025/03/31
福井県大野市:地域産材利用開発事業
上限金額・助成額
20万円

大野市では市産材、福井県産材などの地域産材を活用した商品開発を支援します。
補助額:原材料や資材の購入費など、商品開発にかかる経費(上限額50万円)

全業種
ほか
公募期間:2023/04/01~2024/03/29
福井県大野市:みんなで園芸チャレンジ事業補助金
上限金額・助成額
20万円

大野市では野菜、果樹及び花きの直接販売や委託販売を活性化するために、種苗、苗木及び関係資材の購入に対し補助します。
・補助金額
園芸作物の生産に必要な種苗等の購入にかかる経費の2分の1以内(補助金額は20万円が限度)。

農業,林業
ほか
公募期間:2023/04/01~2025/03/31
福井県大野市:県産材活用事業
上限金額・助成額
100万円

大野市では多くの市民が利用する店舗やオフィスなどの、県産材を活用した木造化、木質化を支援します。
県の「県産材のあふれる街づくり事業(民間施設)の「木造化支援」「木質化支援」の助成を受ける方が対象です。

・補助金の額
木造化支援 補助対象経費の1/4以内(100万円を限度とする。)
木質化支援 補助対象経費の1/4以内(50万円を限度とする。)

全業種
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
福井県大野市:節水シャワーヘッド等購入助成制度
上限金額・助成額
0.3万円

大野市では節水効果の高いシャワーヘッド等の購入費用の一部を助成しています。

対象機器それぞれの購入額(税込)の2分の1の額(1個当たりの上限は3,000円)

 

全業種
ほか
公募期間:2023/05/16~2023/06/30
全国:令和 5 年度川崎市公募型福祉製品等開発委託事業
上限金額・助成額
200万円

川崎市では市制100周年に向けた取組としてウェルテックを拠点に有識者による伴走支援を受けながら、多様な人が暮らす社会で、誰もが安全・安心に暮らすための手助けとなる画期的な製品・サービスを新たに開発する事業について、企画・提案し、開発に取り組む事業者を新たに募集します。
事業費:最大200万円(消費税込み)を支援します。
※事業費全体として、この上限額を超えている事業も提案可能です。

全業種
ほか
公募期間:2023/04/01~2025/03/31
福井県大野市:外国人観光客受入環境整備事業補助金
上限金額・助成額
5万円

大野市では看板などの外国語表記、外国語のメニュー、パンフレット、ホームページの製作、無線LANの設置、キャッシュレス決済の導入費用などにかかる経費の一部を補助します。
補助対象経費の2分の1以内(5万円を上限)

小売業
宿泊業
教育,学習支援業
ほか
公募期間:2023/04/01~2025/03/31
福井県大野市:共同店舗形成事業補助金
上限金額・助成額
30万円

大野市では市内の事業共同組合が運営する共同店舗への新規出店者および既存店舗の後継者に対し補助金を交付することで、にぎわいと活力ある商業集積地の維持と地域の活性化を図ります。

補助金の額:対象経費の3分の1
ただし、女性経営者の場合対象経費の2分の1(上限:30万円)

飲食業
生活関連サービス業,娯楽業
小売業
ほか
公募期間:2023/04/01~2025/03/31
福井県大野市:育児休業等取得促進事業補助金
上限金額・助成額
20万円

大野市では労働者が安心して子どもを産み育て、または家族の介護ができる職場環境の創出と失業者の就業機会の拡大を図るため、「育児休業等取得促進事業補助金」の交付を行っています。

・育児休業等代替要員雇用・受入に係る補助
育児休業期間または介護休業期間中の代替要員に要した賃金、派遣労働者人件費の2分の1以内。
ただし、代替要員1人につき各月60,000円を限度とします。
・男性の育休取得に係る補助:1事業所あたり年間10万円
・産後パパ育休取得に係る補助:1事業所あたり年間20万円

全業種
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