福井県では、従業員が6カ月以上(または初めて男性従業員が3カ月以上)の育児時短勤務を利用した企業に対して奨励金を支給します。
奨励金の種類は以下の2つです(併用可能):
1. 育児時短勤務応援奨励金:20万円(定額、1事業主1回限り)
2. 男性育児時短勤務スタート奨励金:40万円(定額、1事業主1回限り)
不動産業,リース・レンタル業の補助金・助成金・支援金の一覧
1〜10 件を表示/全392件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
福井県では、従業員が6カ月以上(または初めて男性従業員が3カ月以上)の育児時短勤務を利用した企業に対して奨励金を支給します。
奨励金の種類は以下の2つです(併用可能):
1. 育児時短勤務応援奨励金:20万円(定額、1事業主1回限り)
2. 男性育児時短勤務スタート奨励金:40万円(定額、1事業主1回限り)
持続的な賃上げの実現に向けた事業計画に基づき、中長期的な収益力向上につながる経営改革・経営改善に取り組む京都府内の中小企業者を支援するものです
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持続的な賃上げの実現に向けた事業計画に基づき、中長期的な収益力向上につながる経営改革・経営改善に取り組む京都府内の中小企業者を支援するものです。
物価高騰や人手不足が続く中、中小企業等に対して設備投資などの支援を行い、生産性向上等の後押しをすべく、設備等にかかる経費の一部を助成します。
本県産業の持続的発展のため、「中小企業まるっとサポート補助金」により、新技術・新サービスの開発から設備投資、販路開拓まで切れ目なく一貫して支援します。
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県内の中小企業・小規模事業者等が経営革新計画などの各種計画に基づいて実施する設備投資の取組みに対し、補助金を交付するものです。
福井市は、首都圏等の県外から福井市へのサテライトオフィスの立地とU・Iターンの促進を図るため、福井県外事業者に対し、助成金を交付します。
<オフィス整備・運営費補助>
助成率:助成対象経費の50%(通信回線料については100%)賃借等の場合は最長3年まで
交付限度額:U・Iターン者1名以上の場合 750万円/新規雇用者3名以上の場合 1,500万円
<雇用奨励金>
・U・Iターン者雇用 1人30万円※
※2年目以降は、初年度における新規雇用者総数を上回る場合に限り、増加した新規雇用者1人につき30万円。
交付限度額:270万円(最大9名)
<子育て世帯雇用>
・交付限度額:450万円(最大9世帯分) ※中学3年生までの子をもつU・Iターン者を子育て世帯とします。
<住居賃借料>
・助成率:50%(最大12月分)・交付限度額:180万円
やまぐち産業振興財団では、情報セキュリティ対策に必要な設備導入等の取組を支援することで、中小企業のセキュリティレベル向上を図ることを目的として、以下のとおり補助金の募集を行います。
募集件数:30社程度
令和6年7月25日からの大雨災害により被災した中小企業・小規模事業者が行う事業再建の取組みを支援するため、山形県知事が認定したものに対して補助金を交付します。
本事業は令和5年度補正予算において継続実施予定です。
原材料・エネルギー価格高騰や人材不足等厳しい経営環境の中、県内中小企業者等の生産性向上(高付加価値化・効率化)を支援するものです。
第一次募集において、補助金の交付決定額の総額が予算上限に達した場合には、第二次募集は実施しません。
補助金の仕組み:審査があり、不採択になる場合があります。審査の結果次第では、申請している補助金申請額から減額または全額対象外となる場合もあります。補助事業遂行の際には自己負担が必要となり、補助金は後払いです。


