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がんの早期発見や医療の進歩により、仕事と治療を両立する方や、治療による副作用を抱えながら仕事を続ける方が増えています。人材不足が深刻化する中で、貴重な人材を病気で失わないためにも、多様な働き方ができる職場が求められています。
市内企業のがん治療と仕事の両立支援やがん検診受診促進に向けた取組に対して、がんの早期発見・早期治療に繋げ、がんにり患した従業員の就労継続を支援し、企業の人材確保及び従業員の雇用不安を解消することを目的に助成を行います。
若年層の経済基盤安定と公共分野を含めたDX人材の輩出を図る制度です。
予算額：69000千円
東京都では、令和4年度に「東京デジタルアカデミー」を開講し、区市町村を含む行政職員を対象としたデジタル人材の育成に取り組んできました。
昨年度には、民間の若手技術者を対象とした、「東京デジタルアカデミー 若手エンジニアコース」を開講しました。このコースでは、若者のキャリアアップと収入アップを実現するとともに、最新技術を身に着けた即戦力のDX人材を都内に輩出することを目指しています。
この度、今年度の若手エンジニアコースの受講者募集を開始しますので、お知らせします。
募集人数：500人程度 ※選考により受講者を決定
飛騨市では、若・中年層の健康づくりの取組みを推進するため、検（健）診の受診率向上や、健康づくりの活動に取り組む企業を支援する「まめとく健康づくり活動奨励金」事業を行います。
外国人雇用促進と受入環境整備のため、市内事業者による外国人の就労・生活環境整備や地域との交流イベント実施を支援します。
新たな事業活動の実施により収益力を向上させるとともに給与等の引上げを行う中小企業者等を支援します。
生産性向上に資する設備導入等の取組を進める医療機関等に対して経費相当分の給付金を支給し、生産性向上・職場環境整備等を図る。
人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、補助金として交付することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とするものです。
医療従事者等の足元の人材確保の課題に対応する観点から、医療現場等における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、医療人材確保・定着の基盤を構築する医療機関等に対する支援を実施します。
・本事業については、厚生労働省ホームページを合わせてご確認ください。
・本事業に関するお問い合わせは、下記メールアドレスまで、メールにてご連絡をお願いします。
福井県長寿福祉課介護サービスグループ hokaisei@pref.fukui.lg.jp
