991〜1000 件を表示/全1497件
東京都では下記の支援をおこないます。
・自主セミナーへの支援
卵子凍結に関する知識・情報の提供を含め、女性従業員のライフ・キャリアプランをテーマとして、
企業が自主的にセミナーを実施する場合に経費を支援します。
・職場環境整備への支援
卵子凍結に係る特別休暇制度等のしくみを導入した企業に対し、支援を行います。
また卵子凍結を支援する福利厚生制度を整備した場合、加算します。
西宮市では、介護保険サービス、障害福祉サービスを提供する職員の確保を図り、質の高いサービスの安定供給を目的に介護職員初任者研修、実務者研修等を修了した人に研修受講費の一部を予算の範囲内で助成します。
※申請の受付は令和7年3月7日までですが、先着順で受付し、予算が無くなり次第終了します。助成対象者に該当し、助成金の交付を希望する人は、必要書類を添えて早めに申請してください。
令和６年度から申請先（書類送付先）及び連絡先電話番号が変更になりました。お問合せや申請の際はご注意ください。
（令和５年度まで）雇用就業部 労働環境課
（令和６年度から）労働相談情報センター 事業普及課（はたらく女性スクエア開設準備室）
〒１４１－００３２ 品川区大崎 １－１１－１ ゲートシティ大崎ウエストタワー２階
東京都労働相談情報センター事業普及課（はたらく女性スクエア開設準備室）
（自主セミナー助成事業担当）
電話番号：０３－６４３１－８１９２（直通）
-----
卵子凍結に関する知識・情報の提供を含め、女性従業員のライフ・キャリアプランをテーマとして、企業が自主的にセミナーを実施する場合に経費の一部を助成します。
【予定社数】１００社
【助成金額】４万円
新宿区では経営力強化の事業に取り組む中小企業者・個人事業主に対し、経費の一部を補助します。
■令和6年度の事業について
【主な変更点】
◎新たに「人材確保・定着支援」を追加しました。
◎「IT・デジタル支援」と「設備等購入支援」は、令和5年度と令和6年度の合計で上限額80万円となります。
◎エネルギー価格高騰緊急対策支援は令和5年度で終了しました。
越谷市では、中小企業者の持続的発展や成長発展を推進し、市内産業の活性化及び振興を図るため、計画的に実施する新たな取組みに係る経費の一部を助成します。
葛飾区内の事業所で、生活援助従事者研修、介護職員初任者研修及び介護福祉士実務者研修を職員が受講した場合に、研修費用の全額を助成します。
（1） 生活援助従事者研修 全額 60,000円
（2） 介護職員初任者研修 全額 90,000円
（3） 介護福祉士実務者研修 全額100,000円
福岡県では、障がい者雇用に効果的なテレワークを企業において普及促進し、障がい者の就労機会の拡大を図ることを目的に、北九州市内の障がい者テレワークオフィスを運営する事業者に対して補助金を交付します。
つきましては、下記のとおり交付申請を受け付けます。
「障がい者テレワークオフィス」とは、企業が障がい者雇用の場として共同利用でき、企業に雇用された障がいのある人がテレワークを通じて就労することができるよう通信設備等を備え、常駐の支援員が利用者の障がい特性に合わせた支援を行うオフィスのことをいいます。
障がい者テレワークオフィス（以下「オフィス」という。）の運営等に係る事業を補助対象事業とします。
※オフィスの要件については、「福岡県障がい者テレワークオフィス公募実施要項」をご確認ください。
※オフィスの運営にあたっては、関係機関（別紙一覧）との連携をお願いします。
補助金の交付対象となる事業者は、次に掲げる者とします。
（１）法人格を有する者。
（２）障がい者雇用及びテレワーク就労の支援実績又はノウハウを有し、かつ当該事業を円滑に遂行するために必要な経営基盤を有している者。
（３）官公庁等（第３セクターのうち、出資金が１０億円未満の法人又は地方公共団体から補助を受けている法人を除く。）でないこと。
（４）暴力団員が役員となっている事業者でないこと。
（５）暴力団又は暴力団員と密接な関係を有する事業者でないこと。
（６）風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和２３年法律第１２２号）第２条第１項に規定する風俗営業又は同法第２条第５項に規定する性風俗関連特殊営業に該当する事業を行っている事業者でないこと。
補助金の交付決定の日から令和９年３月３１日まで
※毎年度、補助金の交付申請を行っていただく必要があります。
※補助金の交付の条件として、令和５年度から令和８年度まで補助事業を実施することとしていますが、単年度ごとに予算措置を講じるため、翌年度以降の補助金交付を確約するものではないことにご留意ください。
| 補助対象経費 | 補助率 | 補助限度額 |
|---|---|---|
|
≪経費区分：オフィス設置に係る初期費用≫ ・設計費 |
100％ | 9,000千円 |
|
≪経費区分：利用料≫ オフィスの利用企業が支払う利用料 |
50.00％（設置年） 50.00％（1年目） 33.75％（2年目） 17.50％（3年目） ※千円未満は四捨五入 |
40千円（設置年） 40千円（1年目） 27千円（2年目） 14千円（3年目） ※1席、1月あたり |
※年間を通してオフィスの運営が可能となった年度を「１年目」とみなす。
市内中小企業の人材確保と人材育成の強化を図るため、育児や介護、配偶者の転勤等の理由により、企業を離職した従業員を元の職場及び関連事業主に再雇用する制度（カムバック制度）を企業が導入し、対象者を再雇用した場合及び再雇用後の対象者へのリスキリングを実施した場合に助成金を交付します。
市内においてチューリップ球根等の新たな生産者を育成するもの。
https://www1.g-reiki.net/tonami/reiki_honbun/r067RG00000741.html
滋賀県では、さらなる健康寿命の延伸に向けて、健康増進や生活習慣病の発症予防、重症化予防などを通じた「健康なひとづくり」と、おのずと健康的な生活を送ることのできる「健康なまちづくり」を、企業や大学、地域団体、自治体など多様な主体とともに進めています。
こうした取組をさらに進めていくため、「ビジネス化」「地域づくり」「ネットワークづくり」などの観点から専門家・専門機関によるサポートを行うとともに、取組に必要な経費に対して助成金を交付します。
