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九谷焼後継者の市内定着化を支援するため、石川県九谷焼技術研修所卒業生等を新たに雇用する能美市内の九谷焼製造業者に支払給与の一部を補助します。
・補助金額
（1）県立九谷焼技術研修所卒業生
補助率：年間支払給与の4分の1（年額60万円が上限）
交付期間：最初の給与支払の月から3年間
（2）県立九谷焼技術研修所以外の機関の卒業生
補助率：年間支払給与の4分の1（年額36万円が上限）
交付期間：最初の給与支払の月から2年間
町内に住所を有する正規雇用労働者を雇用した事業者に対して助成金を交付します。
金沢市ではものづくり企業の人材確保及び人材育成を目的に高度な知識や技術を習得するリスキリングを支援するため、従業員の技能検定受検にかかる経費の一部を助成します。
・助成額
対象経費の1/2 限度額 1名につき1万円まで
金沢市では中小企業のデジタル人材育成促進や、生産性向上・新たな付加価値の創出を図るため、事業主が負担するデジタル人材試験の受験手数料及び対策講座受講料に対し、助成金を交付します。
※認定看護師（感染管理）に対する補助について、令和４年度までは上限が2,000,000円でしたが、令和５年度から他分野と同じく、1,298,000円へ統一されました。令和６年度についても引き続き1,298,000円が上限となりますので、申請の際は御注意願います。
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福島県では、「福島県地域医療復興事業補助金交付要綱」に基づき、認定看護師等の養成に必要な経費を病院等に対し補助する事業を実施しています。
令和５年度福島県では、浜通り地方の医療機関における看護職員の確保及び定着に係る費用の補助を実施します。
コロナ禍の長期化により、運転手不足が深刻化している公共交通であるバス及ハイヤー・タクシー事業者における運転手の確保を促進するため、事業者が従業員の第二種免許取得に係る経費を負担する場合、予算の範囲内において、一部補助金を交付します。
デジタル技術等を活用した新たな手法による人材確保の取組や人材がより定着しやすい環境の整備等の取組を支援するものです。特に、環境整備については、農業の働き方改革に資する施設(休憩所、更衣室、男女別トイレ、シャワー）の導入・改修、宿泊施設等の既存施設の改修などの取組に対して支援を行います。
事業メニューは以下のとおり2つあります。
■農業人材マッチングデジタル化支援事業（補助率：2分の1以内）
雇用マッチングのデジタル化や地域内外の多様な人材の呼び込み等の取組を支援
■農業人材受入れ環境整備事業（補助率：3分の1以内）
多様な人材の受入れに必要な施設等の改修・整備への取組を支援
本事業は、特定有人国境離島である佐世保市宇久地域（宇久島・寺島）において、新たな雇用を生む創業又は事業拡大を行う事業者に対して、その事業資金の一部を補助することにより雇用機会の拡大を行い、移住・定住の促進を図るものです。
東大阪市では、市内在住の障害者を市内の事業所において常用雇用労働者として雇用する事業主の方に対し、障害者の雇用促進を目的として、障害者雇用奨励金を支給しています。
