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訪問介護事業所の訪問介護員等を確保するための求人活動にかかる費用の一部を補助することにより、労働力人口の減少と高齢化の進行により不足している訪問介護事業所の人材確保を支援します。
障害者の雇用促進及び就労の定着を図るため、就職が困難である障害者を雇用する市内の事業者に障害者雇用奨励金を交付します。
就職が困難な求職者の常用雇用を促進するため、ハローワークのトライアル雇用助成金に上乗せして奨励金を交付します。
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令和7年度版商工支援制度 [PDFファイル／3.55MB]
障がい者の雇用環境整備を図るため、就業体験を受け入れた事業所に奨励金を交付します。
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令和7年度版商工支援制度 [PDFファイル／3.55MB]（令和7年3月現在）
市内の事業者が外国人材を雇用する際の費用負担を軽減することを目的とします。
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令和7年度版商工支援制度 [PDFファイル／3.55MB]（令和7年3月現在）
市内事業所において、新規にケアマネが担当するケアプラン数が十分になく、介護報酬の収入が得られないため収支状況が良好でない期間の収入に対し、人件費の一部を支援することで、新規ケアマネの雇用につながる環境の推進を図ります。
EPA(経済連携協定)外国人介護福祉士候補生の受入れを推進するため、必要な取組みを進める法人を支援することで、外国人介護人材を受け入れしやすい環境を整備し、外国人介護人材の積極的な雇用の推進を図ります。
技能実習生の受入れを推進するため、必要な取組みを進める法人を支援することで、外国人介護人材を受け入れしやすい環境を整備し、外国人介護人材の積極的な雇用の推進を図ります。
外国人留学生の受入れを推進するため、必要な取組みを進める法人に対し支援を行うことで、外国人介護人材を受け入れしやすい環境を整備し、外国人介護人材の積極的な雇用の推進を図ります。
介護事業所が地域の各種交流等イベントに参加し、介護の仕事の魅力、介護器具の紹介その他介護の仕事、職場等に広く興味を持ってもらえることに資する活動により、市内の介護事業所及び介護の仕事の魅力発信の支援および求職者の就労を推進を図ります。
