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山口県では、安定的な人材の確保や定着を促進するため、初任給や若年層の従業員の賃金について、賃金引上げを実施した中小企業等に奨励金を支給します。
秋田県では、若年女性の方の安定した雇用を促進するため、厚生労働省（都道府県労働局）のキャリアアップ助成金正社員化コースまたは障害者正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。
・支給金額
有期→正規：1人あたり10万円
無期→正規：1人あたり5万円
企業等の育児休業等取得を促進する取組や、男性の育児休業取得期間の長期化の取組を支援し、男性の育児・家事関連時間を増加させ、共育ての機運の醸成を図ることで、男性、女性ともに希望どおり、育休を取得することが当たり前となり、働きやすい職場環境づくりを推進します。
※予算の上限に達した場合は受付を締め切ります。
宮城県では男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
宮城県では、令和6年度障害福祉サービス等報酬改定での対応を見据えつつ、福祉・介護職員の人材確保という喫緊の課題に対応するため、職員の処遇改善を実施する事業所に対して、予算の範囲内で福祉・介護職員処遇改善支援補助金（臨時特例交付金）を交付します。
新たな雇用の創出と産業振興を目的とした補助金です。長崎市のさらなる成長が見込まれる再生可能エネルギー関連産業に係る海洋産業人材の育成を推進するために、市内で社員などに取得させる資格または受講させる研修、訓練等に必要な経費を支援します。
ドローン国家資格（無人航空機操縦者技能証明）の取得にあたり国土交通省登録講習機関の講習を受講した場合に、登録講習機関における講習費用の一部を補助します。
職域におけるがん検診受診率の向上を図るため、従業員ががん検診を受診するための特別休暇等の制度を整備した事業者に対し、奨励金を支給することで、がん検診を受けやすい職場環境を整備することを目的とする。
近年農業分野でドローンの利用が進んでいます。無人ヘリコプターと比較して運搬がしやすい、騒音が少ないなどのメリットがあります。大野市では、ドローンの導入による農作業の省力化やスマート農業を促進することを目的として、資格の取得、講習の受講を支援します。
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を図ることを目的とし、男性育休取得促進に取り組んだ中小企業等事業者に対し、助成金を交付します。
なお、本助成金の申請にあたっては、事業者が「おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）の認証」を取得している必要があります。
認証には通常２～３週間程度かかります。令和８年３月に復帰した場合であっても、令和８年３月３１日までに助成金の申請が必要となりますので、
助成金申請期限に間に合うよう、早めにおおいた子育て応援団の認証手続きをお願いします。
また、「おおいたイクボス宣言」も必要になります。こちらの手続きもお願いします。
