050-3503-7486
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1〜10 件を表示/全3309件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
市内の中小企業および三次市雇用労働対策協議会会員企業の外国人材の受け入れ環境を整備するために必要な経費の一部を助成する制度です。
ハード事業・ソフト事業合わせて1事業者につき上限額は30万円。
市では、市内企業の資金調達を支援するため、「黒石市小口資金特別保証制度」を設け、制度融資を受ける際に支払う信用保証料を、予算の範囲内で補助している。また、青森県の制度融資「『青森新時代』への架け橋資金」および「事業活動応援資金（事業活動枠）」とも連携し、信用保証料を予算の範囲内で補助している。保証料は、当該年度の予算の範囲内で市が全額負担する。
山梨県では、認定事業主等による林業従事者の労働災害の撲滅や労働負荷の軽減に資する就業環境の改善のための安全衛生装備、機材の導入を支援します。
本補助金は、林業現場において安全性や労働強度といった作業条件に起因する離職が多いことに鑑み、労働災害の撲滅や労働負荷の軽減に資する就業環境の改善により離職を抑制し、経験年数の長期化を促進することで従事者全体の熟練度を高め、生産性の向上による継続的かつ安定的な賃上げを実現することを目的とする。
この補助金は、国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用している。
補助金は予算の範囲内で交付するため、申請状況によっては補助金交付決定額が申請額を下回る場合がある。
なお、補助金の交付を受けようとする事業が、本件補助金以外に国、県又は他の地方公共団体からの補助を受けるものであるときは、補助金を交付しない（他制度との併用不可）。
介護の基礎的な知識を習得できる初任者研修は、神戸や阪神など県内の一部の地域で多く実施されています。
このため兵庫県では、北播磨、西播磨、但馬、丹波、淡路地域のいずれかで初任者研修を実施した経費の一部を補助し、これら地域での初任者研修を受講する機会を広げ、介護サービスの提供体制構築を図ります。
令和8年度事業について追加募集の案内を掲載しました。応募多数の場合は採択されないことがあります。
町では、季節雇用者の通年雇用化を促進するため、国の通年雇用化助成金を利用して季節雇用者を通年雇用する事業主に対して助成しています。
事業期間は令和6年度まで（根拠となる湧別町通年雇用化促進事業補助金交付要綱の有効期限は令和12年3月31日）。
市では、県が実施する青森県特別保証融資制度（「青森新時代」への架け橋資金、経営安定化サポート資金）の利用者を対象に、信用保証料や利子の一部を補助します。
信用保証料は原則として県が30％を補助し、残りの70％を弘前市が補助する仕組み。
また、創業資金の利用者については、貸付当初から1年間の利子を市が全額補助する枠もあります。
六ヶ所村では、村内で工場等を新増設する誘致企業に対して奨励金を交付します。
本制度の利用には、工場の指定を受けるほか、業種等一定の要件がある。
制度は①固定資産税の課税免除、②普通財産の貸付け、③雇用奨励金の交付、④福利厚生施設奨励金の交付の4種類から構成される。
対象事業である職業能力開発校等修学、国家資格取得、啓発講座受講等を行う場合に係る費用の一部を助成します。
立地企業が市内の事業所等に勤務する従業員の人材育成事業を実施する際、その経費の一部を補助します。
※【重要】申請金額が予算の上限に達したため、申請受付は終了しております。
男女共同参画社会の実現及び女性活躍推進に資することを目的に、女性が活躍できる職場環境を整備する市内で事業を営む中小企業者等及び個人事業主に対して、補助金を交付する制度です。
