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短時間正社員の新たな雇用等、多様な働き方の導入や男性の育児休業取得を促進する取組みなど、誰もが働きやすい職場づくりのための取組みに必要な経費の一部を助成することにより、県内企業等の「働き方改革」を進めることを目的とします。
福井県では、除雪オペレータの高齢化や人員不足に対応するため、除雪機械の運転に必要な免許取得および技能講習に係る費用の補助を行います。
補助金の額は、補助対象経費の２分の１とし、交付対象者１名につき２５万円を限度とします。
※申請額の累計が予算額に達し次第、募集期間中であっても受付を終了します。
農林水産業の課題である労働力の確保・定着を図るため、即戦力人材である技能実習生・特定技能者等の満足度が向上するよう就業環境を改善するため、農林水産業における外国人材受入れ強化事業を行います。
外国人材の受入れ・定着を推進するため、就業環境の整備等への取組みや初期費用及びコミュニケーション促進のため取組み等への支援を実施します。
秋田県では、若年女性の方の安定した雇用を促進するため、厚生労働省（都道府県労働局）のキャリアアップ助成金正社員化コースまたは障害者正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。
・支給金額
有期→正規：1人あたり10万円
無期→正規：1人あたり5万円
山口県では、企業等の育児休業等取得を促進する取組や、男性の育児休業取得期間の長期化の取組を支援し、男性の育児・家事関連時間を増加させ、共育ての機運の醸成を図ることで、男性、女性ともに希望どおり、育休を取得することが当たり前となり、働きやすい職場環境づくりを推進します。
「やまぐち“とも×いく”応援企業」に登録した事業者（「育児休業取得率100％」及び「1か月以上の育休取得」を推奨する企業等）を対象に最大約180万円の奨励金を支給します。
宮城県では、令和6年度障害福祉サービス等報酬改定での対応を見据えつつ、福祉・介護職員の人材確保という喫緊の課題に対応するため、職員の処遇改善を実施する事業所に対して、予算の範囲内で福祉・介護職員処遇改善支援補助金（臨時特例交付金）を交付します。
新たな雇用の創出と産業振興を目的とした補助金です。長崎市のさらなる成長が見込まれる再生可能エネルギー関連産業に係る海洋産業人材の育成を推進するために、市内で社員などに取得させる資格または受講させる研修、訓練等に必要な経費を支援します。
ドローン国家資格（無人航空機操縦者技能証明）の取得にあたり国土交通省登録講習機関の講習を受講した場合に、登録講習機関における講習費用の一部を補助します。
福井県では職域におけるがん検診受診率の向上を図るため、従業員ががん検診を受診するための特別休暇等の制度を整備した事業者に対し、奨励金を支給することで、がん検診を受けやすい職場環境を整備することを目的としています。
１事業者当たり１回限り
整備した制度を利用して従業員が以下に定めるがん検診のいずれか１つ以上を受診した場合に、１人あたり５，０００円を補助する。
１事業者あたりの上限は１５０，０００円（３０名分）
近年農業分野でドローンの利用が進んでいます。無人ヘリコプターと比較して運搬がしやすい、騒音が少ないなどのメリットがあります。大野市では、ドローンの導入による農作業の省力化やスマート農業を促進することを目的として、資格の取得、講習の受講を支援します。
