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651〜660 件を表示/全2767件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
中小企業退職金共済制度（略称：中退共制度）は、独力では退職金制度を設けることが困難な中小企業に対して、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって、手軽に、安全・確実かつ有利な退職金制度が持てるよう中小企業退職金共済法に基づいて昭和34年に設立された外部積み立て型の退職金制度です。
中小企業の従業員について退職金共済制度を確立するため、中退共制度の掛金の一部を萩市が補助します。
【10/22追記】予算の上限に達したため、今年度の申請受付は終了しました。
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中小企業者及びその従業員の能力及び技術力向上を図るために、資格取得試験や資格取得につながる研修会等を受講する場合に、会社については最大20万円、個人事業主については最大5万円助成します。
市内事業所が働きやすく魅力ある職場づくりに取り組むための経費に対し、予算の範囲内で補助金及び奨励金を交付します。
子育てと仕事の両立支援に取り組む企業の取組を応援するとともに、県内企業経営者の意識改革を図るため、従業員の子育て支援の取組を行う企業に対し助成金を交付します。
就農に必要な知識や技術の取得を目指した研修を希望する農業未経験者を受け入れる認定農業者等に対して、研修に係る費用の一部を支援いたします。
入院医療を支える看護職員の「安定的な確保」や「持続可能な働き方」の実現に向け、看護職員の賃上げと働き方改革に率先して取り組む医療機関に対し、補助金を支給します。
知名町では、企業に対し、特に必要と認められる助成措置及び便宜供与を講ずることにより、企業の育成及び誘致を促進し、もって本町の産業の振興と雇用の増大を図ることを目的として、本事業を実施します。
瀬戸市では、市内のIT・スタートアップ企業等が人材育成等を目的として実施する事業に要する経費に対し、補助金を交付します。
人材育成によって企業力強化に取り組むIT・スタートアップ企業等を支援します。
(公財)北海道銀行中小企業人材育成基金は、道内中小企業が自社の人材育成をはかるために実施する施策に対して、その費用の助成を実施します。
■助成予算額：2025年度は助成総額120万円（1助成者につき30万円×4先）を予定しております。
