従業員のワーク・エンゲージメント向上に取り組み、上田市でワーケーションプログラムを行う企業等が受入事業者にお支払いいただくワーケーションプログラム費用の一部を市が補助します。
ワーケーションプログラムの作成は、市が指定するコンシェルジュ(一般財団法人浅間リサーチエクステンションセンター)に相談し、作成することもできます。
雇用定着(福利厚生)関係の補助金・助成金・支援金の一覧
51〜60 件を表示/全2543件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
東みよし町内に住所(法人の場合は、所在地又は主たる事務所)がある中小企業者の方が積極的に取り組まれる事業に対して、必要な経費の一部を補助します。ただし、予算の状況により、年度途中であっても受付を終了する場合があります。
中小企業者等が人材育成を積極的に進め、経営課題、技術課題を自ら解決する能力を身につける取り組みを支援します。
世田谷区では、心身の機能に障害のある区民のみならず、様々な状況及び状態にある区民が、多様性を尊重し、価値観を相互に認め合い、安心して暮らし続けられることを目指して、令和5年1月に「世田谷区障害理解の促進と地域共生社会の実現をめざす条例」を制定しました。
この条例の理念に基づき、障害に対する理解を促進するとともに、段差解消用簡易スロープや点字メニューなどの経費の助成を行うことで、区民の生活の場である商店や事業所において、障害者を受け入れる環境の向上により、障害者が外出しやすい環境を整える取り組みを行ってまいります。
本助成事業は、福祉のための寄附金を積み立てた「世田谷区地域保健福祉等推進基金」を活用して実施しています。
先着順に区で受付します。年度ごとに予算額を超える応募がある場合は、助成できない場合があります。
市民の自由な発想と自発的な意志に基づいた文化芸術活動により、酒田市文化芸術推進計画(以下「計画」という。)をこれまで以上に推進するため、計画の趣旨に沿った文化芸術活動を対象に補助金を交付します。
人口減少や労働力不足が進む中、市内企業の人材の確保・定着を図るため、「働きやすい」職場環境づくりに取り組む中小企業を支援します。採択予定件数は3者です。
物価高騰の影響を受ける中、働き方改革を積極的に進めている市内中小企業者が、人材の確保・育成・定着
に向けて取り組む場合に必要となる経費の一部を助成します。
物価高騰の影響を受ける中、働き方改革を積極的に進めている市内中小企業者が、人材の確保・育成・定着
に向けて取り組む場合に必要となる経費の一部を助成します。
中小企業者またはその従業員が中小企業大学校の行う研修を受講し、修了した場合にその受講料の一部を補助します。
女性のための職場環境の改善に向けて積極的に取り組む市内の事業者に補助金を交付することにより、女性の活躍推進を図ります。





