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本市におきましては、市内の公共交通の維持を図るため、国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用し、市内公共交通事業者が人材確保を図るために行う取組に対する補助事業を実施することといたしました。補助限度額は1事業者あたり50万円です。
従業員の職場定着率向上や人材確保を目的として、労働環境の改善のために行う設備投資の費用を補助する。建物の新築・建替えを伴うものは対象外。
市内新規林業就業者の確保及び雇用の安定並びに自伐型林業の推進に必要な対策を実施するため、林業担い手対策事業を行う場合に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付する。補助事業は「新規林業就業者雇用事業」「林業機械等購入事業」「林業資格等取得支援事業」の3区分で構成される。
県では、女性活躍推進に向けた取組や女性が働きやすい職場環境整備に取り組む企業を応援するため、県内企業に対し奨励金又は補助金（以下「奨励金等」という。）を交付します。
申請を希望される場合は、交付要綱等を確認の上、申請期間中お早めに関係書類を提出してください。
福島県では産業廃棄物をとりまく様々な問題を解決するため、循環型社会の形成を一層進めていくため、平成18年4月から産業廃棄物税を導入しました。この産業廃棄物税の税収を活用した取組のひとつとして、産業廃棄物処理施設等に対する理解促進のための施設整備、県民理解の促進のための環境教育等の普及啓発、女性や障がい者が働きやすい職場環境づくりのための施設整備を行う事業に対し、その費用の一部を支援しています。令和8年度から補助金名称が「福島県産業廃棄物処理施設等理解促進・就労環境整備支援事業」に変更となりました。
民間企業における男性の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進するとともに、誰もが仕事と家庭を両立しやすい職場環境整備を促進するため、市内の中小企業等を対象に、初めて男性従業員が育児休業または育児短時間勤務を取得した場合に、企業に対して奨励金を交付します。交付した奨励金は、代替要員確保のための人件費や、育休・育短取得をサポートする周囲の労働者への手当など、幅広くご活用いただけます。予算に達し次第、受付を終了します。
非正規雇用から正規雇用に転換した従業員の定着を支援するため、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等を対象に、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援します。本助成金では、助成対象となる労働者数を3人から5人に拡充するとともに、介護支援に関する取組への加算を新たに設け、助成額は最大190万円です。
この補助金は、市内の事業者が従業員の住まいを確保するため、空き家を社員寮として改修・活用する際の経費を支援する制度です。従業員3人以上の入居が見込まれ、5年以上社員寮として貸与することが条件となります。令和8年度は公募により対象事業者を決定し、事業採択は令和8年7月中を予定しています。
令和8年度も厚生労働省（福岡労働局）の業務改善助成金の交付額確定通知を受けた事業場に対して、上乗せ補助を行います。
申請方法等の詳細につきましては、現在準備中です。準備が整い次第お知らせいたします。
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物価やエネルギー価格の高騰が続く中、市内中小企業の従業員の賃上げは重要な課題であり、企業の生産性を向上させるとともに、従業員の賃金を引上げる好循環を生み出すことが求められています。
北九州市では、市内の中小企業の生産性向上と最低賃金引上げを応援するための「上乗せ補助金制度」設けています。厚生労働省(福岡労働局)の業務改善助成金とともにご活用ください。
■R８年度の変更点
【北九州市生産性向上・賃金引上げ応援補助金】
対象期間・申請期限を延長します。申請期限は令和9年3月5日まで
【北九州市生産性向上・賃金引上げ奨励金】
今年度新たに奨励金制度を新設いたします。
※補助金、奨励金の申請方法などの詳細は現在準備中です。準備が整い次第お知らせします。
山口県では、東京圏から山口県へ移住し、要件を満たした方に移住支援金（世帯：100万円、単身：60万円）を支給する事業を実施します。なお、令和5年4月1日以降に、18歳未満の世帯員を帯同して移住する場合は18歳未満の者一人につき100万円を加算します。（予算枠の範囲内となります。）
※移住先の市町によって制度の有無、開始時期、条件が異なることがあります。必ず事前に移住先の市町にお問い合わせください。
