人工透析患者は、週3回、1回あたり4時間から6時間程度の透析療法を受け続ける必要があり、通院に伴う本人の健康負担や経済的負担、家族の送迎負担などが大きいことから、そうした通院に伴う負担軽減を図るため、令和6年度から創設された補助金です。
当事業では、人工透析医療機関における通院送迎サービスの新設・拡充や、通院での福祉有償運送サービスの利用支援のための経費の一部を補助します。
令和8年度から要綱を一部改正し、人工透析医療機関における通院送迎サービス促進事業について、補助対象経費、基準額、補助率の見直しを行っています。
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人工透析患者は、週3回、1回あたり4時間から6時間程度の透析療法を受け続ける必要があり、通院に伴う本人の健康負担や経済的負担、家族の送迎負担などが大きいことから、そうした通院に伴う負担軽減を図るため、令和6年度から創設された補助金です。
当事業では、人工透析医療機関における通院送迎サービスの新設・拡充や、通院での福祉有償運送サービスの利用支援のための経費の一部を補助します。
令和8年度から要綱を一部改正し、人工透析医療機関における通院送迎サービス促進事業について、補助対象経費、基準額、補助率の見直しを行っています。
福岡県では、男性の育休取得を促進するため、県内の中小企業に対し、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定を支援する「福岡県よかパパ育休助成金」を給付します。
市内の保育環境の充実を図るため、企業等が従業員の子育て支援を目的に、自社の事業所内で保育施設(認可外)を整備する際に要する費用の一部を補助します。施設整備時の1回のみの補助となります。運営費については対象としておりません。
介護職員の定着促進のため、新人介護職員のサポート、現任介護職員の資格取得支援や研修等による技能向上の取組などのほか、能力の適正な評価に基づく昇給制度の整備に向けた取組など、介護サービス事業所等における介護職員の処遇改善を図る取組に対し、補助金を交付します。
この補助金は、市内事業者の喫緊の課題である人手不足を解消し、操業環境の確保と地域経済循環の促進を図るため、人材確保・定着・育成等の「人材への投資」を補助金で支援します。
3つの補助金で1事業者につき最大130万円(条件を満たせば最大260万円)の補助を実施します。
3つの補助金は、併用が可能です。
この補助金は、市内事業者の喫緊の課題である人手不足を解消し、操業環境の確保と地域経済循環の促進を図るため、人材確保・定着・育成等の「人材への投資」を補助金で支援します。
3つの補助金で1事業者につき最大130万円(条件を満たせば最大260万円)の補助を実施します。
3つの補助金は、併用が可能です。
この補助金は、市内事業者の喫緊の課題である人手不足を解消し、操業環境の確保と地域経済循環の促進を図るため、人材確保・定着・育成等の「人材への投資」を補助金で支援します。
3つの補助金で1事業者につき最大130万円(条件を満たせば最大260万円)の補助を実施します。
3つの補助金は、併用が可能です。
令和9年度介護施設内保育所運営費補助金の活用意向等の調査。愛知県地域医療介護総合確保基金事業(介護従事者確保分)補助金交付要綱に基づく。
本事業は、ICT機器等の導入によって業務効率化・職場環境改善に資する取組を行い、生産性向上を図る医療機関に対して必要な経費を支援することで、効率的で質の高い医療提供体制の構築を図ることを目的としています。
令和8年3月に実施した活用意向調査においては、予算額を大幅に上回る活用意向が示されたことから、本事業の補助対象となる病院数は相当程度限定され、病院の多くは補助対象とならないことが想定されます。
を徹底解説!申請要件・対象経費・審査のポイント-1024x574.jpg)




