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働き方改革に取り組み、従業員の奨学金返済に対する支援制度を設ける中小企業等を支援することにより、若年者を中心とした人材の確保と定着を促進することを目的とします。
| 補助対象 | 補助率 | 上限額（従業員一人あたり） |
|---|---|---|
| 認定企業※ | 従業員に支給した手当の1/2以内 | 10万円/年度まで |
| 働き方改革実践企業 | 従業員に支給した手当の1/3以内 | 6万円/年度まで |
急激な物価高騰による原材料価格の高騰や人材獲得競争の激化等により、厳しい経営状況に置かれている中、従業員のモチベーション向上や人材の流出阻止等のため、賃金の引上げを行う中小企業等に奨励金を支給します。
外国人技能実習生等の外国人材（以下「外国人材」）を受け入れ又は雇用している事業者が、外国人材の通勤等に要する電動アシスト付自転車を購入した場合、予算の範囲内で購入費用の一部を補助します。
国は、令和５年度の補正予算において、実施要綱の別添に掲げる診療報酬を算定する病棟（有床診療所は病床）に勤務する看護補助者を対象に、令和６年２月から賃金を引き上げるための措置を実施することとしました。
県ではこれを受け、対象となる医療機関に対し、看護補助者の賃金の引き上げに要する経費を補助する事業を実施します。
物流業は、地域経済とくらしを支えるライフラインの役割の担っていますが、トラックドライバーの時間外労働の上限規制に伴う「2024年問題」や急激な物価高騰等により経営に影響が生じています。
物流の停滞は、区民生活にも影響を及ぼすことから、経営効率化や人材確保、ドライバーの待遇改善などの安定的な事業継続に資する活動を支えるために、運送事業者に支援金を交付します。
大竹市では、産業振興を促進するため、中小企業にお勤めの方が技能講習などを受講した費用の半額を助成する制度を設けています。
次の要件に該当する中小企業の方は、是非、ご利用ください。
なお、国、県、民間機関で助成金を受けている場合は、対象になりません。詳しくは、産業振興課までお問い合わせください。
市内に情報サービス業等の事務所を設置するものに対して助成を行います。
従業員の福祉増進と雇用の安定を図るため、中小企業退職金共済制度に加入した中小企業に対し補助金を交付しています。
廿日市市では市内中小企業者の人材育成を推進し、経営力強化や生産性向上などを図るため、中小企業の経営者または従業者が中小企業大学校広島校が開校する研修を受講する経費の一部を補助します。
補助率 2分の1以内
補助上限額 1事業者あたり5万円
企業理念に基づき、経営的な視点で従業員の心身の健康保持・増進に取り組むことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
本事業は、こうした動きを更に加速するため、健康経営に取り組む企業等を顕彰する「健康経営優良法人認定制度」を通じて、健康経営に関する取組みのすそ野を拡大し、企業等による従業員の健康保持・増進への投資を促進することを目的とします。
