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熊本県では、外国人介護人材の確保を目的に、介護保険施設等を運営する法人が、雇用する外国人介護人材に対し住居を借り上げる際に、借り上げにかかる経費の一部を支援します。
経営者や従業員の研修等の学習費用を支援します。
※令和6年4月1日より、業務上必要となる資格試験の受験料及び資格登録料や、研修等を受講する際の通訳料を補助対象に追加しました。
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市内の事業所に勤務する役員及び従業員のために業務上必要なスキルの取得や、リカレント教育などの導入を促進し、人材の定着や労働生産性の向上に取り組む市内事業者に研修費・資格試験の受験料等を補助します。
※申請書等の変更がある可能性がありますので、毎回最新の情報をご確認ください。
新卒者の雇用の促進及び市内中小企業の若者人材の確保と採用力向上に向けた取組を支援するため、大学新卒者を6か月以上正規雇用した事業者に対して助成金を交付します。
従業員のワーク・ライフ・バランスの向上に意欲的取り組む市内中小企業等を支援することで、魅力ある職場づくりの実現による市内企業の人材確保を図ります。
介護ニーズの複雑化・多様化・高度化に対応するため、また、介護現場の人材不足への対応として、高齢者をはじめ多様な人材の参入を促進する中、リーダー的存在として介護福祉士及び主任介護支援専門員（主任ケアマネ）の必要性が高まっています。
介護従事者の確保・定着、質の高い介護サービス提供の確保を図ることを目的に、介護職の中核をなす介護福祉士の資格取得に係る経費の一部を助成します。
また、令和６年度から主任介護支援専門員の資格取得及び更新に係る経費の一部を助成します。
山口市では、市内中小企業の振興発展と従業員の福祉の増進のため、退職金共済掛金の一部を助成しています。
公的退職金共済制度の普及を図るため、「中小企業退職金共済制度」及び「特定退職金共済制度」に加入し、一定の要件を満たしている事業主の人に、掛金の一部を補助する制度を実施しています。
今年度申請の対象となる可能性がある事業所には11月25日付で案内を送付しています。
働く意欲を持つ女性が、能力を伸ばしながらいきいきと働ける職場環境の整備を目指し、市内の事業所における女性の就業継続や職域の拡大をはじめとした女性活躍推進のための取組にかかる費用の一部を補助します。
女性医師等の離職防止や再就職の促進を図るため、復職研修や仕事と家庭の両立ができる働きやすい職場環境の整備を行う病院に対し、経費の一部を補助します。
昨今の人口減少下における人材不足を踏まえ、市内中小企業者等の人材確保および人材定着を図るため、女性の就労環境を改善し、女性の活躍の場を広げることを目的とし、主に女性が使用するスペースの環境改善を実施した中小企業者に対し、補助金を交付します。
