1581〜1590 件を表示/全1932件
福井市では育児休業や育児短時間勤務制度等の利用促進を図ることで、育児と仕事を両立できる職場環境を整備することを目的として、「福井市育児短時間勤務制度等利用促進奨励金」を支給しています。
【奨励金交付額】5万円
※交付申請は1社につき、同一年度内において1回限りです。
福井市では介護休業や介護短時間勤務等の利用促進を図ることで、介護を理由とした離職を防ぎ、介護と仕事を両立できる職場環境を整備することを目的として、「福井市介護休業・介護短時間勤務制度等利用促進奨励金」を支給しています。
制度の利用期間 2週間以上～1か月未満： ５万円・1か月以上：１０万円
※交付申請は1社につき、同一年度内において1回限りです。
令和７年度より、補助率の引上げ、補助上限額が撤廃されました。
ーーーーーーーーーーー
働き方改革に取り組み、県内に本店・本社を置く中小企業等が、その従業員を対象とした奨学金返済支援制度を有し、採用３年目までの従業員にその制度に基づいて支払った手当等に対して、県は、その額の一部を最長３か年度にわたり補助します。
【補助申請回数】
・一般企業枠のみ３回までとなります。（*2）
・人的資本開示企業枠については、回数の制限を設けていません。（*3）
（*2）申請回数については、令和６年度「中小企業等奨学金返済支援制度導入応援補助金」（旧制度）及び「「Go！ひろしま奨学金返済支援制度導入企業応援補助金」の両補助金をあわせて、計３回までの申請となります。
（*3）「人的資本開示企業枠」申請後においては「一般企業枠」での申請はできません。
高崎市では、障害者の方や高齢者の方を、公共職業安定所等の紹介により新たに継続して雇入れた中小企業の事業主の方に、賃金の一部を補助しています。
高崎市では、退職金制度への加入を促進し、中小企業の従業員の福祉増進と雇用の安定を図るために、国の中小企業退職金共済制度及び特定退職金共済制度に雇用する従業員を加入させた事業者に対し、掛け金の一部を補助しています。
＜補助金額＞
■新規加入・・・掛け金総額の20%
■追加加入・・・掛け金総額の10%
松江市内の意欲ある中小企業者が人材育成計画に基づいて行う研修及び教育訓練の実施又は派遣、若しくは慢性的な人手不足解消に向けた人材確保に対して、必要な経費の一部を補助することにより、中小企業者の企業力の向上を図っていただくものです。
福山市内中小企業が実施する女性活躍推進を目的とした社内就業環境の改善に係る経費に対して補助金を交付する制度です。
福山市内の中小企業の皆さまがグループ等を構成して、ものづくり技術の継承や技能・技術の向上などを重点とした人材育成事業を実施する際にかかる費用の一部を助成するものです。
佐野市では中小企業の退職金制度を確立するための中小企業退職金共済法に基づく「中小企業退職金制度」に加入した事業所に対して、加入促進と従業員の福祉増進、雇用の安定を図ることを目的に、共済掛金の一部を補助します。
・加入従業員(被共済者)1人につき、月額600円
・補助の期間：共済契約をした月から1年間
従業員への奨学金返済支援制度を新たに導入する事業者への補助制度です。
広島県『Go！ひろしま奨学金返済支援制度導入企業応援補助金』と併用することで、費用負担なしで導入可能です。（補助上限額があります。）
