雇用定着（福利厚生）関係の補助金・助成金・支援金の一覧

この制度は、中小企業退職金共済制度（中退共）または特定退職金共済制度（特退共）に加入している事業者を対象とし、小規模企業者の育成と従業員の生活安定を図ることを目的として、事業者が負担している従業員退職金共済掛金の一部を市が補助するものです。

中小企業退職金共済制度は、独力では退職金制度を設けることが困難な中小企業に対して、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって、手軽に、安全・確実かつ有利な退職金制度がもてるよう中小企業退職金共済法に基づいて昭和34年に発足した制度です。
市では、中小企業退職金共済制度に加入している事業主の方に、掛金額の20％（ただし、1人一ヶ月1,000円を限度）を加入月から3年間助成します。

熊谷市では埼玉県企業内保育所設置等促進事業費補助金（整備費）の交付決定を受けている企業等が設置する企業内保育所の施設整備費の一部を補助するものです。保育サービスの拡大を図り、企業による子育て支援の促進と保育所待機児童の解消を目的としています。
・補助対象額
対象経費の実支出額から県補助金、企業内保育所の整備に係る寄附金及びその他の収入を控除した額と、市費補助金基本額250万円を比較して少ない額。

栗東市では、中小企業従業員の福祉の増進と雇用の安定を目的に、「中小企業退職金共済制度」への加入を促進するため、同制度への共済掛金の一部補助を行っております。
事業主が納付する従業員の掛金月額の20パーセントで、従業員1人当たり月額500円を限度とします。

近江八幡市では、中小企業の振興と従業員の福祉の増進を図ることを目的として、中小企業退職金共済と特定退職金共済に加入している事業主に対して助成を行っています。
中小企業退職金共済または特定退職金共済の掛金を令和5年1月から12月までの12か月間納付した事業主に対して、被共済者掛金の12分の1の額を被共済者一人あたり2年間(1年ごとに申請が必要)助成します。
ただし、被共済者一人あたりの助成額は4,000円が限度です。