限られた労働力で効率的に経営を維持・拡大するため、スマート農林水産業用機械・設備の導入を支援します。
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みどりの食料システム法に基づき特定環境負荷低減事業活動実施計画の認定を受けた農林漁業者等が行う計画の実施に必要な機械・施設の導入を支援します。
畑作物の産地づくりに取り組む地域を対象に、関係者間の調整に要する経費や土地改良区の地区除外決済金等を支援します。
水田を畑として利用して、畑作物の定着等に取り組む農業者を5年間、継続的に支援します。
(1)本公示に記載なき事項は、公募要領によります。
(2)本事業は、国会での令和8年度予算の成立が前提となりますので、今後内容の変更等がある可能性があります。
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森林・林業・木材産業グリーン成長総合対策のうち森林・林業担い手育成総合対策(以下「本事業」といいます。)として、就業ガイダンス、マッチング支援、トライアル雇用、フォレストワーカー研修など新規就業者の就業や育成に向けた取組、高度な知識・技術・技能を有し現場の生産・安全管理や若手技能者の研修指導を担う現場管理責任者等の育成や多能工化研修の実施、再造林や木材の有利販売などを通じた持続的な経営を担う森林プランナーの育成、林業分野の技能検定の推進による林業従事者のキャリア形成の促進に向けた取組、外国人材受入れに向けた条件整備、労働災害の多い伐採作業、小規模経営体等をターゲットとした安全診断、研修の実施及び作業安全規範等の普及等の取組に対して支援します。
※1課題選定予定
(1)本公示に記載なき事項は、公募要領によります。
(2)本事業は、国会での令和8年度予算の成立が前提となりますので、今後内容の変更等がある可能性があります。
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付加価値の高い木材製品の輸出拡大のため、CLT等のサプライヤー及び海外販路開拓等の専門家により構成される協議会が実施する、アジア・オセアニア地域の市場ニーズ等を把握するためのテストマーケティングの実践・分析、関係者への普及啓発等に対して支援します。
令和8年度において実施予定の森林・林業・木材産業グリーン成長総合対策のうち森林・林業担い手育成総合対策のうち森林・林業担い手育成対策のうち未来の林業後継者支援事業の事業実施主体を公募しますので、本事業の実施を希望される方は、下記に従い応募してください。
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高校生等の林業就業体験、林業就業体験の受入れ先の取組及び女性林業者や林業に関心のある女性の活躍促進を図るための活動等を実施します。
地域資源の活用や林業後継者の養成等の意欲的な取組を行う林業グループ等が林業就業体験の受入れに向けた研究活動等を行う場合の支援や、活動における課題などを共有する交流会の開催等を行います。
採択件数は1課題を予定しています
神戸市では、豊かな芸術文化活動の振興を図るために、芸術文化団体の皆さんの創作発表活動等に対する幅広い支援を目的として「会場費補助」の助成制度を設けています。
※2026年度の芸術文化活動助成の募集要項の内容は、前年度から大きく変更となっています。各項目および手引(PDF:16,581KB)をよくご確認のうえ、申請してください。
■2026年度の主な変更点まとめ(2025年度との比較)
対象事業の変更:単なる鑑賞提供のみは対象外、他都市団体との共催は対象外
対象費目の変更:本番直前のリハーサルおよび搬入、搬出(撤去)にかかる会場使用料は一部対象、リハーサル室についてはすべて対象外。会場使用料・会場付属設備使用料の対象は、貸主が設定する利用時各枠(区分)の中で事業実施のための必要最小単位分のみ
規約:必須項目を明確化
様式の変更:振込口座情報欄の新設など
申請後の流れ:確定通知は原則省略、請求書の送付なし
水産加工業は、中小・零細企業が多く、漁獲物の水揚げがある地方・沿岸地区に加工場が位置しています。人手不足は深刻化しており、今後は外国人材にも中核的な専門人材として活躍いただくことが期待されています。
このため、育成就労や特定技能を有する外国人材に対し在留資格を与える制度に対応し、相当程度の知識又は経験を必要とする技能を有する外国人の受入れ体制を整備するため、水産加工業において就労を希望する外国人材の専門性・技能を評価するための試験の実施に必要な取組を支援することで、外国人材の水産加工業への就労の促進、地域への定着と適正な受入れを図り、水産加工業を維持・発展させていくことを目的とします。
飲食料品製造業分野の中の水産加工業区分における外国人材の確保、地域への定着と適正な受入れに向けて、水産加工業区分における外国人材の技能を評価する試験の作成・実施を行う者に対し、助成を行うものとします。
※今回の受付期間(4月13日 10時00分 ~5月1日 16時59分 厳守)が最後の申請期間になります
※第2回受付分の補助金の交付時期は未定となっています。国等関係機関との調整がつき次第、改めてお知らせします。
※第1回受付で申請した法人は、今回申請することができません。(1法人1回のみ申請受付)
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本事業では、人材不足が厳しい状況である障害福祉分野の人材流出を防ぐために、他職種と遜色のない処遇改善に向けた緊急的対応として、賃上げの支援を行います。

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