製造業の補助金・助成金・支援金の一覧

公募期間：2026/03/31~2026/04/30

熊本県：くまもと県南フードバレー農産物等高付加価値化緊急支援事業（選ばれる商品創出支援事業）費補助金

上限金額・助成額

1250万円

燃油・資材価格高騰の影響を大きく受けている、くまもと県南フードバレー推進協議会会員を緊急的に支援するため、県南産の農林畜水産物及びその加工品の認知度向上、販路開拓及び商品開発に係る能力向上等に取り組み、会員の収益改善につなげることを目的とする。

採択者：1事業者

農業，林業

製造業

運送業

ほか

公募期間：2026/04/09~2026/12/25

山口県：令和8年度 中小企業DX推進補助金「DXツール導入型補助金」（買い切り（永久ライセンス）型）

上限金額・助成額

75万円

本県では、中小企業の成長段階に応じたデジタル化を推進し、生産性向上と省力化・自動化を実現することで、人手不足や継続的な賃金引上げの影響を受けている中小企業の持続的な成長を促進することを目的として、補助金の募集を開始します。

募集件数：50件程度

不動産業，リース・レンタル業

飲食業

卸売業

ほか

公募期間：2026/05/07~2026/06/08

佐賀県：多様な人材確保環境整備補助金/第4弾

上限金額・助成額

200万円

原材料・エネルギー価格高騰や人材不足等厳しい経営環境の中、県内中小企業者等において意欲ある多様な人材が安心して活躍できるような職場環境の整備を支援することを目的としています。

不動産業，リース・レンタル業

鉱業，採石業，砂利採取業

建設業

ほか

公募期間：2021/06/01~2031/03/31

山口県下松市：下松市産業用地開発・企業立地促進奨励制度

上限金額・助成額

0万円

本市における産業用地の開発を促進し、企業の集積及び雇用機会の増大と産業の活性化を図るため、産業用地を整備し企業等を誘致する開発事業者と産業用地に工場を設置する企業に対し、奨励金を交付します。

製造業

情報通信業

運送業

ほか

公募期間：2026/04/01~2027/03/31

全国：特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）

上限金額・助成額

0万円

雇入日時点で３５歳から６０歳未満の正規雇用に就くことが困難な方を、ハローワーク等の紹介により正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して助成されます。

金融業，保険業

飲食業

卸売業

ほか

公募期間：2026/04/03~2026/04/22

山口県：令和8年度 やまぐち中小企業脱炭素化促進支援事業に関する補助金（脱炭素関連製品等売込支援型補助金）

上限金額・助成額

250万円

山口県と公益財団法人やまぐち産業振興財団では、県内企業の脱炭素関連製品等の売込みを支援するため、本補助金の公募を開始します。

採択予定件数は5件程度です。

サービス業全般

公務（他に分類されるものを除く）

卸売業

ほか

公募期間：2026/04/01~2026/09/30

静岡県伊豆の国市：生産性向上設備導入支援事業費補助金

上限金額・助成額

300万円

市内中小企業者の持続的な成長を図り、もって経営力の強化や従業員の賃上げ等を後押しするため、生産性向上に資する機械設備の導入又は既存機械設備の改修等に取り組む中小企業者に対して補助金を交付する。

金融業，保険業

飲食業

卸売業

ほか

公募期間：2022/04/01~2027/03/31

新潟県見附市：企業人材育成支援事業補助金

上限金額・助成額

3万円

市内事業所で働く従業員の人材育成を図るとともに、事業所のデジタルトランスフォーメーションを推進するため、業務に必要な技術や資格の習得及びデジタルトランスフォーメーションに資する研修等の受講料の一部を補助します。

金融業，保険業

飲食業

卸売業

ほか

公募期間：2026/04/09~2026/12/25

山口県：令和8年度 中小企業DX推進補助金「DXツール導入型補助金」（クラウドサービス・サブスクリプション型）

上限金額・助成額

75万円

本県では、中小企業の成長段階に応じたデジタル化を推進し、生産性向上と省力化・自動化を実現することで、人手不足や継続的な賃金引上げの影響を受けている中小企業の持続的な成長を促進することを目的として、補助金の募集を開始します。

募集件数：50件程度

小売業

鉱業，採石業，砂利採取業

建設業

ほか

公募期間：2026/04/01~2027/03/31

全国：雇用調整助成金

上限金額・助成額

0万円

景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練または出向）を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に助成されます。

飲食業

卸売業

金融業，保険業

ほか