人材確保が喫緊の課題となっている中で、経営状況や医療需要の急激な変化の影響を受ける医療施設等における業務の生産性を向上させ、医療に携わる職員の処遇改善につなげることを目的に、生産性向上に資する取組を実施した医療施設等に対して給付金を支給する「群馬県生産性向上・職場環境整備等支援事業」を実施します。
なお、本事業の詳細は、群馬県生産性向上・職場環境整備等支援事業給付金支給要綱 (PDF:1.52MB)以下、「県要綱」という。)に規定しています。
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人材確保が喫緊の課題となっている中で、経営状況や医療需要の急激な変化の影響を受ける医療施設等における業務の生産性を向上させ、医療に携わる職員の処遇改善につなげることを目的に、生産性向上に資する取組を実施した医療施設等に対して給付金を支給する「群馬県生産性向上・職場環境整備等支援事業」を実施します。
なお、本事業の詳細は、群馬県生産性向上・職場環境整備等支援事業給付金支給要綱 (PDF:1.52MB)以下、「県要綱」という。)に規定しています。
江別市では、介護事業所のサービス供給体制の確保を図るため、介護事業所を運営する法人による介護人材の確保や介護業務の効率化の取り組みを支援する事業を実施します。
江別市では、介護事業所のサービス供給体制の確保を図るため、介護事業所を運営する法人による介護人材の確保や介護業務の効率化の取り組みを支援する事業を実施します。
江別市では、介護事業所のサービス供給体制の確保を図るため、介護事業所を運営する法人による介護人材の確保や介護業務の効率化の取り組みを支援する事業を実施します。
江別市では、介護事業所のサービス供給体制の確保を図るため、介護事業所を運営する法人による介護人材の確保や介護業務の効率化の取り組みを支援する事業を実施します。
市内の介護施設・事業所が、その所属する職員に対し、介護支援専門員及び主任介護支援専門員の資格取得又は資格更新のための研修の受講に必要な費用の全部又は一部を補助する事業を実施した場合に、事業実施に要する費用の一部を予算の範囲内で補助することにより、所属する職員のキャリアアップを支援し、介護人材の離職防止及び定着促進並びに介護サービスの質の向上を図るものです。
茨城県では、令和6年度介護報酬改定において基本報酬が引き下げられた状況にあっても運営を続ける訪問介護事業所の負担を軽減し、安定的な訪問介護サービスの提供を図るため、訪問介護事業所を運営する法人に対し、支援金を支給します。
当該事業は、避難地域を支える近隣地域の医療機関の施設・設備整備等を支援することで、避難地域で医療提供体制の構築が必要とされる医療の確保を目的としています。
東日本大震災及び原子力災害に伴い休止等を余儀なくされた警戒区域等の医療機関の再開及び運営等を支援することで、避難住民等が安心して帰還できる医療提供体制を確保することを目的としています。
根室市では、介護保険事業所における介護従事者の不足の解消及び定着を図ることを目的に下記の助成金を支給します。