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大仙市では市内の事業所における新規雇用に対して助成金を交付することにより、雇用機会の拡大を図るとともに、若年層の地域定住を促進し、本市の活性化に寄与することを目的とします。
大仙市では企業の求人活動、従業員のスキルアップを目的とした社員教育、多様な人材が活躍できる労働環境整備などに取り組む市内企業を支援します。
補助対象経費×1/2＝給付額（千円未満切り捨て）補助額
※補助対象経費は5万円以上
１事業所あたり 2.5～最大40万円
少子化の影響により若年労働力が減少傾向にある中で、将来の佐賀県を担っていく高校生の県内への定着を促進していくことは、県内企業の成長や地域の産業振興にとって重要な課題となっています。
このため、新規高卒者等を採用するために住居支援制度を新設する県内企業を支援することにより、高校生の県内就職の促進を図るものです。
補助金申請の公募を次のとおり行いますので、交付を希望される方は、下記に基づき申請されるよう御案内いたします。
令和4年度から補助要件を拡充し、社員寮等の増設・改築、住宅手当の増額なども対象としています。
育児・介護と仕事の両立支援を契機とした都内中小企業等のテレワーク導入を促進するため、就業規則の見直しやテレワーク環境構築に係る費用を助成します。
男性従業員が一定期間以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給します。
花巻市では就農希望者を新たに雇用する農業法人等に対して資金を助成します。
○雇用就農資金
【給付金額及び給付期間】最大６０万円／年（研修生が多様な人材の場合は１５万円／年） 最長４年間給付
○新法人設立支援タイプ
【給付金額及び給付期間】最大１２０万円／年（研修生が多様な人材の場合は最大１５０万円／年）最長４年間（ただし３年目以降は最大６０万円／年）
○次世代経営者育成タイプ
【給付金額及び給付期間】最大１２０万円／年 最短３ヶ月から最長２年間
御殿場市では市内在住で障害者手帳を所持する障害者を新たに雇用した中小事業所(常用雇用人数45.5人未満)に、雇用された障害者の賃金の一部を助成する制度です。
人材確保や人材育成に積極的に取り組む中小企業・小規模事業者の皆様を支援します！
令和7年度は インターンシップ の関連経費も補助対象となりました。
「新卒採用に力を入れたい」
「専門人材を採用したい」
「社員を育成して事業を拡大したい」
などをご検討の事業者様はこの機会にぜひご活用ください！
市内の中小企業者が、働きやすい魅力ある職場づくりや自社の情報発信に取り組むための経費の一部を助成
します。
中小・中堅企業等、申請要件を満たす奨励対象事業者が、認定制度の取組内容（奨励事業）を実施し、要件を満たした場合に奨励金を支給します。
※本事業に取り組んでいる中小企業は、東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資（TOKYOウィメン・ビズ・サポート）」の対象となり、信用保証料2/3補助や利率優遇を受けることができます。なお、制度融資の中小企業の定義は、本事業とは異なります。
詳細は、下記URLにてご確認ください。
https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/chushou/d8e117838e77684b8d05ce492b996024_3.pdf
