採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

令和6年11月22日に閣議決定された「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」に基づき、福祉・介護職員処遇改善加算を取得している事業所のうち、生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、人材確保・定着の基盤を構築するための事業を実施します。

福祉・介護職員の足元の人材確保の課題に対応する観点から、障がい福祉現場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、障がい福祉人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対する支援を目的として常勤の福祉・介護職員一人当たり54,000円相当の補助を行うもの。

※一律に一人当たり54,000円の補助を行うものではありません。
　事業所によっては一人当たり54,000円とならない場合もあります。

医療機関における新生児集中治療室（診療報酬の対象となるものに限る）において、新生児医療に従事する医師に対して、新生児担当手当等を支給することにより、過酷な勤務状況にある新生児医療担当医の処遇改善を図ることを目的としています。
交付申請については、令和７年５月９日（金）までに島根県医療政策課へご提出ください。
なお、詳細はお送りした事務連絡をご確認ください。

東京都及び公益財団法人東京観光財団では、観光産業の深刻な人材不足に対し、都内の観光関連事業者に対して、人材確保や人材定着・育成を目的とした取組に要する経費の一部を支援しています。

この補助金は、実際に分娩を取り扱う病院、診療所及び助産所及び産科・産婦人科医師が減少する現状に鑑み、地域でお産を支える産科医等に対し分娩手当等を支給することにより、処遇改善を通じて、急激に減少している産科医療機関及び産科医等の確保を図るとともに、臨床研修修了後の専門的な研修において、産科を選択する医師に対し、研修手当等を支給することにより、将来の産科医療を担う医師の育成を図ることを目的とする。

県では農業分野における担い手不足解消のため、外国人材受入を推進し、支援します。

※ただし、予算上限額に達し次第、募集を締め切ります。

当協会が助成対象機関として認定した実施機関が定める適性診断業務実施規程に従って実施される次の（１）～（３）の診断とする。

(１) 一般診断　　　(２) 初任診断　　　(３) 適齢診断