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郡山市では清掃や給食配膳など、保育に係る周辺業務を行う「保育支援者」を雇用する経費(給料、手当、共済費等)の一部を補助します。
補助基準額：1ヶ所あたり月額100,000円
郡山市では保育士が行う保育業務を補助する「保育補助者」を雇用する経費(給料、手当、共済費等)の一部を補助します。
【令和5年度分から】1ヶ所あたり年額2,309,000円(定員が121人以上の施設は4,618,000円)
【令和4年度分まで】1ヶ所あたり年額2,333,000円(定員が121人以上の施設は4,666,000円)
高岡市内において、中小企業者等が行う、複業人材の活用やインターンシップ制度による国内外の人材活用に係る取り組みに対し、費用の一部を補助します。
(1)複業人材活用事業：30万円
(2)インターンシップ制度活用事業：30万円
（※国外居住の大学生等又は外国人学生を含む場合は50万円とする。）
（※旅費については、学生の居住地に応じて1人あたり、以下の金額とする。）
県内居住者 1,000円
県外居住者 1万円
国外居住者 5万円
石川県内における移住・定住の促進及び企業の人手不足の解消を目的として、UIターン就業のための来県にかかる交通費を支給する県内企業を支援します。
交通費助成額：企業がUIターン就業のための来県に、訪問者に交通費として支給する費用の８割
※上限1人20千円（年度内1人1回限り）
※従来の補助金名称から、変更となりました。
旧：就職氷河期世代雇用安定化支援助成金
➡5年度から：就職氷河期世代リスタート支援助成金
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東京都では、就職氷河期世代の方を正社員として採用（非正規社員として採用し6か月未満で正規転換した者を含む）し、定着を図るために計画的な指導育成の取組を行った中小企業等に対し助成金を交付いたします。
東京都は、介護人材の安定的な確保と育成を図るため、「介護人材確保対策事業」として、介護業務を経験したい方の介護職場での体験受入れ、介護職員の資格取得の支援、介護職員への就業促進などの取組を行っています。
介護業務への就労を希望する離職者等を介護施設等で雇用しながら、介護職員初任者研修等の資格取得を支援します。雇用確保と資格取得支援等にかかる費用の一部を、委託料として東京都が負担します。
柏市では、令和5年4月から令和6年3月までの間、介護支援専門員の人材の確保及び定着を図るため、「介護支援専門員処遇改善事業補助金」を交付します。
介護支援専門員が勤務する柏市内の介護サービス事業所に対し，
・月に128時間以上の勤務しているかたは，1人当たり月額9,000円
・月に64時間以上128時間未満の勤務しているかたは，1人当たり月額4,500円
を上限に給与上乗せ額を交付します。
県では今年度、福祉人材確保対策事業の一環として、次の事業を実施します。各事業の詳細は、下記リンクからご覧ください。
介護職員が介護職員初任者研修を受講するために必要な受講料を雇用主である事業者が負担した場合に、その費用の一部を助成し、介護職員の資質向上・定着促進を図るものです。
研修に参加する介護職員の代替職員を雇用するために必要な経費を事業所に助成することで、職員の資質向上を図るものです。
下記の事業にかかる経費を助成することで、外国人介護人材の受入れ環境の整備を支援し、外国人介護人材が県内の介護現場において円滑に就労・定着できるようにするものです。
①外国人材を受け入れている介護事業所に必要な研修の実施や機材の購入経費等、②介護福祉士養成施設が行う留学生への教育の質の向上に必要な取組みに対して補助を行います。
要綱等は、決定次第公表いたします。
県内の外国人介護職員が、施設利用者や職員とスムーズに会話できるよう、介護事業所でよく使用される方言等をまとめ標準語と英語を併記した「とやま方言マニュアル」を公表しています。
岐阜県介護人材育成事業者認定制度の認定取得を目指す介護事業者及びグレード1認定事業者に対して、福祉サービス第三者評価を受審するための費用の一部を助成します。
■補助限度額
岐阜県内の事業所又は施設において行う福祉サービス第三者評価の受審に要する経費の実支出額又は10万円のいずれか小さい額
（取組宣言の有効期間内もしくはグレード1認定有効期間内に行われたものに限る）
函館市では介護サービス事業所が介護助手を導入することで，介護職の業務負担の軽減や専門性の高い業務に集中して携わることができるよう，労働環境の整備を図るとともに，地域人材を直接介助以外の補助業務に従事する「介護助手」として雇用する取組であり，介護職の職場定着と新たな介護人材の確保を支援しています。
・事業所が新たに介護助手を３か月間の短期雇用契約で雇用した場合に，介護助手１名につき雇用奨励金を最大１０万円交付します。
※令和６年度の雇用奨励金交付対象者は10名
