全国：働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）
2024年4月04日
2024年４月１日から建設業、運送業、病院等、砂糖製造業に、時間外労働の上限規制が適用されます。
このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援します。
取組の実施に要した経費の一部を、成果目標の達成状況に応じて支給します。
時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組むこと
2024/04/01
2024/11/29
支給対象となる事業主は、次のいずれにも該当する中小企業事業主です。
（１）労働者災害補償保険の適用事業主であること。
（２）交付申請時点で、「成果目標」１から４の設定に向けた条件を満たしていること。
（３）全ての対象事業場において、交付申請時点で、年５日の年次有給休暇の取得に向けて
就業規則等を整備していること。
（４）以下のいずれかに該当する中小企業事業主であること。
常時使用する労働者数が300人以下もしくは資本金または出資額が３億円以下（病院等については5,000万円以下）の
ア.建設業
イ.運送業
ウ.病院等
エ.砂糖製造業
要綱・様式は公募ページからダウンロードできます。
申請書類等を、所在地を管轄する都道府県労働局雇用環境・均等部（室）へ提出してください。
・窓口への持参または郵送
問い合わせも所在地を管轄する都道府県労働局雇用環境・均等部（室）になります。
厚生労働省 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話番号 03-5253-1111（代表）
2024年４月１日から建設業、運送業、病院等、砂糖製造業に、時間外労働の上限規制が適用されます。
このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援します。
取組の実施に要した経費の一部を、成果目標の達成状況に応じて支給します。
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