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東京都では、訪問看護の実践と相談・指導ができる看護師の育成を支援し、労働意欲の向上、定着の促進、看護職員全体の質の向上の推進を図るため、認定看護師資格の取得及び特定行為研修の受講を支援します。
■予算規模：７事業所（令和６年度の新規申請）
※ 予算規模を超えて申請があった場合は、都において選定する場合あり。
地域産業の振興と就業の場の確保を図るため、町内で製造工場などを新規に立地した企業の用地取得費と新規雇用に対して、県と連動して最大４億円を助成します。
〇補助率・限度額
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成長分野・研究所 |
その他 |
県補助金の交付がある場合（町費のみ） |
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補助率 |
用地取得費 |
ふじのくにフロンティア推進区域内 |
40% |
30％ |
15% |
| 通常 | 30% | 20% | 10% | ||
| 新規雇用 | 50万円/人 | 25万円/人 | |||
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限度額 |
ふじのくにフロンティア推進区域内 |
4億円 |
３億円 |
1.5億円 |
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| 通常 |
3億円 |
2億円 |
1億円 |
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※町長特認経費は100％
限度額は対象経費の各合計金額となります。
福岡県が公益社団法人福岡県トラック協会を通じて、働き方改革関連法の適用によって、令和６年４月からのトラックドライバーの時間外労働の上限規制適用等により、トラックによる輸送能力の不足が懸念される、いわゆる「物流の２０２４年問題」に対応する貨物自動車運送事業者の取組を支援し、安定的な物流サービスの確保に資することを目的とします。
※予算額に達した場合は受付を終了します。
公益社団法人福岡県トラック協会の事故防止対策事業の一環として、自動車安全運転センターが発行する運転記録証明書の手数料を助成し、事業用自動車の運転者等の適切な配置と、運手者等への教育等安全管理の一端として活用し、交通事故防止及び交通違反減少等に資することを目的としています。
※お知らせ
静岡県移住就業支援事業及びマッチング支援事業実施要領が改正され、転入後及び就業後の申請期間の取扱いが変更となったことに伴い、移住・就業支援金交付要綱の一部を改正しました（令和5年9月12日施行）。
これにより、令和5年12月13日以降に移住する方は、移住後すぐに申請が可能となります。これ以前に移住した方は、移住後3か月以上1年以内が申請期間です。
※就業の場合は、移住後かつ就業の場合の要件を満たす中小企業等に就業していること。
積極的に工賃向上を目指す就労継続支援B型事業所に対し、工賃向上のために必要な作業用品等の整備費を補助することで、工賃向上を図ります。
県は、急性期を脱した救急患者の円滑な転床・転院を促進し、救急医療用病床を有効に活用するとともに、医師等の負担を軽減することを目的として実施する転院コーディネーター事業に対し、予算の範囲内において補助金を交付する。
愛知県では、病院に従事する職員の離職防止及び再就業の促進を目的として、職員のために病院内保育所を運営している病院に対して予算の範囲内で補助金を交付しています。
町内の事業所に勤務するがん患者を新たに雇用又は継続して雇用する事業者に対し、予算の範囲内において、就業雇用奨励金を交付することにより、がん患者が安心して就労することができる職場環境の実現を目的としています。
本事業は、県内の介護施設等に勤務する外国人介護職員の介護福祉士国家資格取得を支援することにより、外国人介護職員の介護現場における中核的な役割を果たす職員としての定着を図るため、介護福祉士実務者研修の受講費用及び研修を受講している期間の代替職員の人件費相当額を補助するものです。
