職員採用のための情報掲載、就職説明会出展等に係る費用を補助します。
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大阪府では、中小企業等が副業・兼業人材を確保することを支援し、府内産業の活性化を図るため「大阪府副業・兼業人材活用促進補助金事業」を、令和7年度から新たに実施します。
本事業では、中小企業等が、中核人材雇用戦略デスク(以下「中核デスク」という。)による企業支援のうち、人材紹介会社の職業紹介等を通じて、副業・兼業人材を初めて活用した場合に要する経費の一部を補助します。
※1 副業・兼業人材とは
大企業等に所属しながら、自身の専門知識やスキルを活かして、他社の事業課題に業務委託契約で参画する人材のことです。
※2 中核人材雇用戦略デスクとは
府内の中小企業が販路開拓や海外展開、事業承継の取組みなど、自社の新たな成長に向けて必要な人材像を明確にし、プロフェッショナル人材の活用による経営革新の実現をサポートする、中小企業の経営者・人事担当のみなさまのための拠点です。
市内の中小企業等が独立行政法人中小企業基盤整備機構(以下「中小機構」といいます。)が行うハンズオン支援(専門家派遣)のサービスを利用する際にかかる経費の一部を補助します。
※申請額が予算に達した時点で終了しますので、ご了承ください。
※ハンズオン支援は、中小機構がそれぞれの課題に対応した専門家を派遣し、課題解決をサポートしてくれるサービスです。
群馬県では、プロフェッショナル人材戦略拠点(プロ拠点)を通じて、群馬県内の中小企業等において専門的な知識を有する副業・兼業人材の活用促進を図るため、「群馬県副業・兼業人材活用促進事業補助金」を実施します。
令和8年度の申請を下記のとおり受け付けますので、以下の内容をご確認のうえ、申請書をご提出ください。
富山県では、外国語業務マニュアルや専門用語語彙リストの作成、相互理解のための社内セミナーの開催等、外国人材の企業定着の事業効果が見込まれる取り組みに対して、費用の一部を助成します。
人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、事業所の経営改善に向けた取組を地域の特性や事業所規模等に応じてきめ細かく支援することで、訪問介護サービスの経営の安定化を図り、地域における必要な訪問介護サービスの提供体制を確保することを目的とします。
女性がいきいきと働き、その意欲や能力を十分に発揮できる職場環境づくりに必要な経費の一部を助成します。
県では石川県就職・定住総合サポートセンター(ILAC)と連携し、県内中小企業等の経営課題解決のため、県内中小企業等と都市部にいる副業・兼業人材のマッチングを支援しています。
具体的な支援内容としては、ILACのコーディネーターが企業訪問し、副業・兼業人材活用に向けた課題の洗い出し・整理、人材紹介会社の紹介や人材マッチング後の伴走支援などを行っています。
また、事業者がILACやILACから委託を受けた金融機関・人材会社を通じて、副業・兼業人材を活用する場合は、マッチング手数料や副業・兼業人材に支払う報酬の一部補助も行っています。
※補助は、令和5年度及び令和6年度にILACの副業・兼業人材兼業事業を活用していない企業に限ります。
※補助を受けられるのは、1事業者あたり1度限りです。
団塊の世代が75歳以上となる2025年(令和7年)に向け、医療・介護サービスの提供体制改革を推進するため、消費税増収分を活用して設置した「地域医療介護総合確保基金」を財源として、医療介護総合確保法に基づき県が計画した事業を行うものです。
再生・細胞医療・遺伝子治療製品を円滑に製造できる能力を国内に確保するため、CDMO(受託開発・製造事業者)の国内受託製造拠点の整備や製造人材育成に対しての支援を行う事業です。
予算:約364億円 ※通常枠と新技術導入促進枠の合計額であり、令和9年度までの国庫債務負担を含む。
https://cdmo-hojo.jp/





