050-3503-7486
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1821〜1830 件を表示/全2905件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
大仙市内に居住する一定の要件を満たした労働者を雇用した事業者に対し、助成金・奨励金を交付します。
企業の求人活動、入社3年目までの従業員の資格取得等を目的とした社員教育、新たに正規雇用された者の入社準備に係る費用を負担する市内企業の取り組みを支援します。
新たに正規雇用された方の入社に係る準備費用を負担した事業者に対して助成金を交付いたします。
■助成金額
助成対象経費のうち事業者が負担した額の2分の1以内
①新卒者、障がい者 上限5万円
②市外からの転入者 上限10万円
少子化の影響により若年労働力が減少傾向にある中で、将来の佐賀県を担っていく高校生の県内への定着を促進していくことは、県内企業の成長や地域の産業振興にとって重要な課題となっています。
このため、新規高卒者等を採用するために住居支援制度を新設する県内企業を支援することにより、高校生の県内就職の促進を図るものです。
補助金申請の公募を次のとおり行いますので、交付を希望される方は、下記に基づき申請されるよう御案内いたします。
令和4年度から補助要件を拡充し、社員寮等の増設・改築、住宅手当の増額なども対象としています。
育児・介護と仕事の両立支援を契機とした都内中小企業等のテレワーク導入を促進するため、就業規則の見直しやテレワーク環境構築に係る費用を助成します。
物価高騰等の影響により厳しい経営環境におかれている貨物運送業界における担い手の確保を支援するため、県内中小貨物自動車運送事業者が従業員等に大型等運転免許を取得させた際に奨励金を交付する。予算の範囲内で交付する。
男性従業員が連続7日間以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給します。
農業法人などが就農希望者を新たに雇用して、栽培技術や経営方法などの研修を実施する場合に、資金を交付します
御殿場市では市内在住で障害者手帳を所持する障害者を新たに雇用した中小事業所(常用雇用人数45.5人未満)に、雇用された障害者の賃金の一部を助成する制度です。
人材確保や人材育成に積極的に取り組む中小企業・小規模事業者の皆様を支援します！
令和7年度は インターンシップ の関連経費も補助対象となりました。
「新卒採用に力を入れたい」
「専門人材を採用したい」
「社員を育成して事業を拡大したい」
などをご検討の事業者様はこの機会にぜひご活用ください！
