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積極的に就労環境の改善に取り組む枕崎市内事業者に対し、補助金を交付し、若者等の定着につながる就労環境や女性就労者の環境改善、雇用の拡大を推進します。
※市から交付決定を受けてからの着手・購入等になります。
企業における働きやすい職場環境づくりを推進するため、福島県次世代育成支援企業認証を取得している企業（以下「認証企業」という。）に対し、助成金を交付します。
企業における働きやすい職場環境づくりを推進するため、福島県次世代育成支援企業認証を取得している企業（以下「認証企業」という。）に対し、助成金を交付します。
男性の育児参加の促進と女性の活躍を推進し、安定した雇用を創出するため、育児休業等を取得した労働者を雇用する中小企業者に対し、助成金を交付します。
漁業者の経営安定を図るため、漁獲共済掛金の一部助成をしています。
地域の林業事業体等に対し，森林の整備や木材生産における林業の知識や技術・資格等の習得を促進し，森林所有者等への提案型林業の推進及び木材生産等における低コスト化並びに安全作業の確保を図るため，県及び林業担い手育成基金事業が開催する研修，かごしま林業大学校の研修等に参加した場合，その日数に応じて，研修手当を支給します。
市では、従業員の確保を目的として、住宅や空き家の整備又は賃借により、新たに従業員用の住宅等を整備する事業者に費用の一部を補助いたします。
市では、従業員の確保を目的として、住宅や空き家の整備又は賃借により、新たに従業員用の住宅等を整備する事業者に費用の一部を補助いたします。
市では、従業員の確保を目的として、住宅や空き家の整備又は賃借により、新たに従業員用の住宅等を整備する事業者に費用の一部を補助いたします。
県は、人材不足が喫緊の課題である訪問介護等（訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護及び夜間対応型訪問介護をいう。以下同じ。）サービスについて、人材確保体制の構築による安心して働き続けられる環境整備に向けた取組や事業所の経営改善に向けた取組を、地域の特性や事業所規模等に応じてきめ細かく支援することで、訪問介護等サービスの担い手の確保及び経営の安定化を図り、地域における必要な在宅介護サービスの提供体制を確保することを目的とし、予算の範囲内において補助金を交付します。
