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町では、地域に貢献できる人材の育成および町内企業の安定的な経営基盤の確保と雇用機会の拡大を図るため、町内学校に在籍する児童生徒の検定試験受験費用や、町内企業の従事に必要な各種資格・免許等を取得するための費用の一部を補助します。
※予算がなくなり次第、受付を終了します
道では、離職期間が1ヶ月以上の求職者が、人材不足に深刻な職種の道内事業所で31日以上在職した場合、就労者及び事業者に支援金等を支給する「人材確保支援事業」を実施しています。
申請募集数
〇事業者：200社
〇就労者：300人
市では、人材育成や販路開拓促進、空き地・空き店舗活用、店舗リニューアルなどの事業を行う中小企業者に対し、芦別市企業振興事業補助金制度により補助金を交付していますが、制度内容の一部を見直し、令和6年4月1日から下記のとおり取り扱うこととしましたので、お知らせいたします。
【変更内容】
「空き地又は空き店舗活用事業」及び「店舗リニューアル事業」の改修事業に要する経費の要件を「100万円以上」から「50万円以上」に引き下げました。
より小規模な改修工事についても、補助金の利用が可能となります。
■令和7年度事業について
令和7年度より、予算上限をもって新規の申請受付を停止させていただきます。
各種助成の活用をご検討中の方は、必ず事前にご相談をいただきますようお願いいたします。
また、令和7年度より申請書等は「押印不要」となりました。
当初予算額：1,018,000円
小規模企業者が従業員に退職金を支給するための退職金共済制度に新たに加入したものに対し、予算の範囲内においてその掛金の一部を助成します。
中小企業者及びその他の者が、本町内に従業員福祉施設を設置したときは、当該中小企業者等及びその他の者に対し、予算の範囲内において助成金を交付します。
町内事業者の人材育成と生産性の向上を図るため、従業員の資格・免許の取得促進に取り組む事業者に対し、取得に係る費用の一部を補助します。
※予算内での交付のため、申請を予定されている場合はお早めに担当課までご相談ください。
茨城県では、35円以上(1時間当たり)の賃上げを行った中小企業等を対象に労働者1人にあたり5万円（非正規の場合3万円）を支給します。
市内の中小企業者等や医業を主たる事業とする法人（従業員数300人以下）、社会福祉法人が、市外から転入した従業員に家賃の助成（住宅手当の支給）をする事業を行ったときの経費の一部を助成（新たに家賃を助成する事業を行ったとき、現在の制度を改正し住宅手当を増額する事業を行ったとき）。
市内在住の従業員に対して、業務に必要な資格等を取得させる事業を行ったときに助成します。
※ 代表者（法人の場合は役員を含む）の3親等以内の親族は対象外です
