男女ともに子育てしやすい職場環境づくりを支援し、仕事と育児・家事の両立可能な山口県の実現に向け、子育てを地域全体で行うことが当たり前の“とも×いく”の実践・定着を図るため、子育てしやすい職場環境づくりに取り組む企業独自の取組に対し補助金を交付します。
申請期間は令和6年12月27日(金曜日)までです。なお、申請の先着順とし、交付決定額が予算の上限に達したときは、同日以前に受付を終了します。
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男女ともに子育てしやすい職場環境づくりを支援し、仕事と育児・家事の両立可能な山口県の実現に向け、子育てを地域全体で行うことが当たり前の“とも×いく”の実践・定着を図るため、子育てしやすい職場環境づくりに取り組む企業独自の取組に対し補助金を交付します。
申請期間は令和6年12月27日(金曜日)までです。なお、申請の先着順とし、交付決定額が予算の上限に達したときは、同日以前に受付を終了します。
リモートワークにより、専ら県外のオフィスにおける業務に就きながら、秋田県に移住する社員やその所属企業に対して、試行段階から移住後に至るきめ細かな支援を行います。
足立区では、企業や産業団体が従業員等の職業技術及び企業経営向上に資する研修事業を行なう場合に、研修費用の一部を補助しています。
市内小規模事業者の賃金引き上げを推進するため、国の「小規模事業者持続化補助金(賃金引上げ枠)」を活用し、
賃金引上げ環境の整備等を行う事業者に対し、市独自の上乗せ補助を実施します。
労働力不足が顕在化する一方で、社会全体でDXが進展する中、中小企業等における従業員のデジタル基礎知識の習得を図るとともに、リスキリングに取り組む企業の拡大を図るため、ITパスポート等の合格に向けた費用に対し、予算の範囲内で補助します。
和歌山県の外国人材が「共に働く仲間として活躍できる」環境の形成を図るため、外国人材の安定的な受入れや定着に向けた取組等に要する経費を補助します。
※予算額が超過した場合は終了
福井県では、物流の停滞が懸念される「2024年問題」に対応するため、物流事業者に対して、
ドライバーの免許取得および荷役作業の省力化を支援し、物流事業者の運転手を確保することを目
的として、以下の支援事業を開始します。つきましては、当協会が補助事業者となり各種手続きを
執り行いますので、ご案内いたします。
市内事業所の介護人材の確保並びに介護職員の定着及び資質の向上を支援するため、職員の介護資格取得費用を負担している介護保険事業所等を運営する法人等に対し、その費用の一部を補助金として交付します。
秋田県では、公共施設やスーパーなど、親子が誰でも立ち寄ることができる施設に「こどものえき」を設置し、親子が出かけやすい環境を整備しています。
この「こどものえき」の設置を促進するとともに、男性の家事・育児参画を促進するため、令和6年度より、男性が利用可能な「こどものえき」を整備する事業者を支援する補助金制度を開始します。
〇「こどものえき」とは?
…おむつ交換所、ベビーキープ及び授乳スペースのうち、
2つ以上の設備を設置している施設で、県が独自に
認定しているもの
企業の中核となる人材の確保・定着と、これに基づく自社の革新や経営等の高度化に向けた、事業計画に基づく設備投資等の取組に対し、経費の一部を助成します。
中小企業庁認定 経営革新等支援機関
有限責任監査法人トーマツ(Deloitte Touche Tohmatsu)の東京オフィスに6年間、シアトルオフィスに2年間勤務。
2015年よりアジア最大級の独立系コンサルティングファームの日本オフィスにて事業戦略の構築支援、M&Aアドバイザリー、自己勘定投資の業務に従事。
2017年 自身で旅行スタートアップ(Stayway)を立ち上げ資金調達をした経験を生かしながら、補助金・ファイナンス・M&Aのサポートを実施