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市では、高齢者が住み慣れた地域で、安心して暮らし続けることができるように、「地域包括ケアシステム」の構築を進めており、そのために地域課題の把握と課題の解決に取り組んでいるところです。
市の地域課題の一つとして、喀痰吸引できる介護職員等が少ないことが明らかになっており、介護職員等のスキルアップを支援するため、研修受講費に対する補助金制度を制定しました。
■補助金交付金
研修受講者一人につき、補助対象経費×1/2（1,000円未満端数切捨て）
上限額：第1号研修または第2号研修60,000円、第3号研修30,000円
募集期間 令和6年11月11日（月）から令和7年2月28日（金）まで
※一部の臨床研修病院において、二次募集が行われているため、本制度の募集期間も延長いたします。
※今年度は、「臨床研修医一時支援金」の募集のみとなりますので、申請を行う場合は、「様式第1号」と「必要な添付書類」を募集期間内にご提出ください。
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本県では、今年度から若手医師の確保・養成を図ることを目的として、県内の医療機関で臨床研修又は専門研修を行う医師で要件を満たす者に対する「一時支援金制度」を創設しました。
募集人数：１５名（R7年度から県内の医療機関で初期臨床研修を行う者）
雲南市では、従業員の採用に際して業務にかかる運転免許取得費用を負担する市内運送事業者を対象に、経費の一部を補助することにより、人材確保と雇用の安定を図ることを目的とした「雲南市運転免許取得支援事業」を創設しました。
福岡県では、看護師の特定行為研修を受講しやすい環境を整備し、研修の受講を促進するため、医療機関等が負担する研修の受講費用の一部を補助します。
申請期限を令和7年2月28日から4月30日まで延長しました！
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徳島県では、最低賃金改定による激変緩和措置として、令和6年4月1日から令和6年11月1日までの間に、時間給「930円未満」の従業員の賃金を「980円以上」に引き上げた中小企業・小規模事業者を対象に、一時金を支給する「徳島県賃上げ支援事業」を実施します。
介護事業所に勤務する方のスキルアップや職場への定着を支援するため、対象研修を修了・合格した職員を雇用する事業者に、資格取得等の費用を補助します。受講した方が資格取得等の費用を負担した場合は、所属する事業所を通じて、費用負担した方に還元されます。
・補助金の交付を受けられるのは、職員一人につき各対象研修1回までです。
（介護支援専門員再研修、介護支援専門員専門研修過程1及び介護支援専門員専門研修過程2を除く）
・他の補助金を受給した場合または受給見込みの場合は対象外です。
・補助金額に1,000円未満の端数が生じる場合は切り捨てとなります。
・研修費等を事業所が負担していない場合は、交付を受けた補助金を、算定の対象となった職員に必ず交付してください。
女性の視点に立って、社員が働きやすい職場に改善することにより、女性や若者が市内事業所を働く場として選択しやすくなる環境づくりのため、事業主が事業所施設内の整備を行った場合に、整備に要した経費の一部に対し、予算の範囲内で補助するものです。
秋田市では女性が働きやすい職場づくりや、仕事と子育ての両立支援に取り組む企業に対し、施設整備（リフォーム等）の費用の一部を補助します。
八戸市では、青森県農業共済組合が実施する農業経営収入保険事業への加入を促進するため、令和7年度から令和9年度の期間において、保険料の一部を補助します。
生産年齢人口の減少等により人手不足が深刻化する中、地域経済を支える貴重な人材として、外国人材の県内定着を図るため、県内中小企業が行う技能実習生・特定技能外国人の継続就労及び日本語学習等に関する各種取組に要する経費の一部を補助するものです。
