採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

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公募期間:2024/04/01~2026/03/31
京都府:適性診断の受診料助成
上限金額・助成額
0万円

一般社団法人京都府トラック協会では、会員事業所が従業員に対して適性診断を受診させた場合、助成をおこないます。

運送業
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
鹿児島県:運転経歴証明書申請助成金
上限金額・助成額
0万円

自動車安全運転センター鹿児島県事務所が発行する次の証明書を取得する際に係る費用を助成します。
(1)運転記録証明書(5年、3年)

運送業
ほか
公募期間:2024/04/01~2025/03/31
和歌山県:適性診断受診料並びに運転記録証明等の助成
上限金額・助成額
0万円

和歌山県トラック協会では、輸送の安全確保対策の一環として事業推進の効果的活用を目的に自動車事故対策機構和歌山支所、有田自動車学校で実施する適性診断受診料(一般診断・初任診断・適齢診断)及び自動車安全運転センター和歌山事務所で実施する運転経歴証明等の発行手数料を負担しております。

【助成対象人数】
一事業者当たりの補助人数については、前年度3月末の届出車両台数(被けん引車を除く)に予備の運転者を合わせた(届出車両数×1.2)人数分を助成対象の上限とする。

運送業
ほか
公募期間:2025/06/25~2025/07/18
全国:観光振興事業費補助金(地方部における観光コンテンツの充実のためのローカルガイド人材の持続的な確保・育成事業)/2次公募
上限金額・助成額
1000万円

観光庁では、特に人材が限られる地方部において、観光コンテンツの持続的な供給や地域消費の向上へ結びつけるために、「人材確保」「人材育成」の入口戦略と「市場活性化」の出口戦略の双方を見据え、地域特性等に応じ、地域一体となってローカルガイド人材の持続的な確保・育成に総合的かつ戦略的に取り組む際に必要な既存施設等の改修・整備、設備・備品の購入等に対する補助を行います。
この度、本事業にて二次公募を開始しますのでご案内いたします。

全業種
ほか
公募期間:2025/04/01~2025/04/15
青森県:障害福祉(障害児支援)人材確保・職場環境改善等補助金
上限金額・助成額
0万円

「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」(令和6年11 月22日閣議決定)に基づき、障害福祉サービス事業所等に対し、福祉・介護職員等の人件費の引上げや職場環境改善(間接支援業務に従事する者を募集するための経費、研修等)の取組みを支援するための補助事業です。

医療,福祉
ほか
公募期間:2024/04/04~2026/03/31
京都府:令和6年度 初任運転者「安全運転実技研修」助成
上限金額・助成額
1万円

一般社団法人京都府トラック協会では、初任運転者「安全運転実技研修」に対して助成をおこないます。(先着50名)

※予算枠に達した時点で、受付を終了します。

運送業
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/19
秋田県:令和7年度 秋田県女性の正規雇用促進奨励金
上限金額・助成額
0万円

県では、女性の安定した促進を促進するため、厚生労働省(都道府県労働局)のキャリアアップ助成金正社員化コースまたは障害者正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。

全業種
ほか
公募期間:2025/03/24~2026/03/31
大分県:認定看護師等UIJターン就業支援事業
上限金額・助成額
50万円

県では、高度化、多様化する医療ニーズに応えるため、県外から大分県に移住し、県内医療機関等に就業する専門資格を有する看護師に対し、移住に係る費用を補助し、県内就職を誘導することで、県内の医療提供体制の充実及び医師業務のタスクシフト/シェアの促進を図ることを目的に「大分県認定看護師等UIJターン就業支援事業」を実施しています。

医療,福祉
ほか
公募期間:2024/09/20~2026/02/28
東京都:令和6・7年度 業界別人材確保強化緊急支援事業(運転免許取得支援)
上限金額・助成額
0万円

当協会では労働力確保対策の一環として、大型自動車免許・中型自動車免許・準中型自動車免許の取得並びに8トン限定中型・5トン限定準中型自動車免許の限定解除を行った事業者に対する助成事業を実施しておりますが、今般、公益財団法人東京しごと財団の助成により標記事業を実施することとなりました。

運送業
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/13
山口県:令和7年度 第二種免許取得支援事業費補助金
上限金額・助成額
27万円

運転士の確保を図るため、運転士不足が深刻化している乗合バス及びタクシー事業者が負担する短時間勤務従業員の第二種免許取得に係る経費について、補助金を交付します。

■短時間勤務従業員の定義
次のいずれにも該当する者
ア 一週間の所定労働時間が同一の事業主に雇用される通常の労働者の一週間の所定労働時間に比し短い労働者
イ 事業主と期間の定めのある労働契約を締結している労働者

運送業
ほか
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