採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

京都府京都府では、観光客の受入体制強化の一環として、地元自治体との連携のもと、ホテル・旅館やオーベルジュ、一棟貸など府内各地域の特色に応じた多様な宿泊施設の新設等に対する支援を行います。
＜宿泊施設雇用促進奨励事業＞
新規府内常用雇用者数×（障害者50万円、正規雇用者40万円、その他10万円）
大規模宿泊施設：上限3,000万円/中規模宿泊施設：上限1,000万円/小規模宿泊施設：上限300万円

盛岡市では、就職氷河期世代の就活やキャリアアップを支援するため、50歳くらいまでの方々の就活やキャリアアップをお手伝いしている「もりおか若者サポートステーション」（運営法人：特定非営利活動法人もりおかユースポート）に就職氷河期世代支援専門のスタッフを配置し、就職氷河期世代就職・定着支援事業を行います。
本事業の一環として、事業者による就職氷河期世代の雇入れを促進し、就職氷河期世代の就労の促進及び雇用の安定を図ることを目的として、もりおか若者サポートステーションで支援を受けた就職氷河期世代の方を雇い入れ、定着を図る事業者に対して、「盛岡市就職氷河期世代求職者常用雇用支援金」を支給します。
・雇用した就職氷河期世代の労働者1人につき10万円

滋賀県では、県内の事業主が、滋賀県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて、プロフェッショナル人材を活用する場合、その実施に要する経費の一部を補助します。

※「プロ人材」とは、就業者がプロフェッショナル人材事業を通じたマッチング先企業において雇用契約または業務委託契約等に基づきその業務に従事する、中小企業等において、必要とされる専門的な分野に関する知識を有し、かつ、通算5年以上の職業経験を有する人材であって、経営の強化につながる活躍が期待できる者として当該中小企業等が認めた者をいいます。

新潟県では、県内企業が必要とする人材の確保と、持続可能な地域社会づくりを見据えた人口減対策・地方創生の取組を推進するため、「ＵＩＪターン人材」確保のための費用補助事業を実施します。
※「ＵＩＪターン人材」とは企業等での事業企画・運営などの実績（概ね5年以上の実務経験）を有し、かつ受入企業において事業創出力の強化に繋がるような活躍が期待できる人材
補助率　１／２（千円未満の端数切捨）
補助限度額　1人につき100万円（1社当たり2人を限度）