050-3503-7486
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1761〜1770 件を表示/全3488件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
寿都町では、新規雇用者を雇用した中小企業者に対し、育成奨励資金を交付することにより、中小企業の振興及び地域の雇用促進並びに労働者の育成を図ることを目的とします。
宮崎県では、女性活躍推進に向けた取組や女性が働きやすい職場環境整備に取り組む企業を応援するため、県内企業に対し奨励金又は補助金を交付します。支援内容は3つのパターン（タイプA～タイプC）から選択でき、併用も可能です。
・タイプA：トップランナーを目指す企業（えるぼし認定取得・更新企業に100万円）
・タイプB：女性の活躍を後押しする企業（新たな取組実施企業に15万円～最大100万円）
・タイプC：女性にやさしい環境を整備する企業（環境整備経費の一部、10万円～最大60万円、補助率2分の1）
他の補助金との併用：国、県又は市町村による補助金等の交付を受けていないものに限ります。
過去に本事業の交付を受けた場合は、過去の被交付額と新たな申請額の合計が上限額を超えないようにしてください。
先着順で受け付けます。ただし、奨励金等総額が予算額に届く見込みとなった場合には、期間内であっても申請の受付を終了します。
副業・兼業人材の活用による企業の生産性向上と関係人口の創出・拡大を推進するため、プロフェッショナル人材を副業・兼業の形態で活用した県内事業者に対し、補助金を交付します。
奈井江町では、空知団地（奈井江地区）や空知団地（奈井江地区）以外に立地する企業に補助金を交付しています。
令和７年度の奨励金は令和８年２月２７日で受付が終了しました。
令和８年度の「大分正社員化促進支援奨励金」については詳細が決まり次第、県ホームページにてお知らせします。
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非正規雇用労働者の雇用の安定と処遇改善を図るため、国の「キャリアアップ助成金」と一体となって、非正規雇用労働者、障がい者の正社員化（賃上げ）を行う中小企業等の取組を支援する制度です。（令和７年度新規事業）
※国の「キャリアアップ助成金」（正社員化コース、障害者正社員化コース）に上乗せ支給します。
※就職氷河期世代を正社員化した場合は、支給額をさらに加算します。
※国の「キャリアアップ助成金」の支給決定通知書の写し、支給申請書の写しが必要です。
※申請は対象者一人につき１回限りです。
介護人材の確保と定着を図るため、黒部市内の福祉事業所に介護職員として就労している方と、その方を雇用している福祉事業所に補助金を交付します。
共和町では、町内の就労人材の確保を支援するため、人材派遣会社等を介して就労する外国人（以下「派遣等外国人」）を雇用する事業者に費用の一部を補助します。
林業への就業に向け、森林文化アカデミーにおいて必要な知識等の習得を行い、将来的に林業経営をも担い得る有望な人材として期待される方に対して、緑の青年就業準備給付金を支給します。
在宅障害者を支えるヘルパー不足に対応するため、区内で訪問系サービス事業所（居宅介護事業所、重度訪問介護事業所）を運営する法人に対し、ヘルパー補助者（ヘルパーをサポートする未経験者など）の人件費や資格取得費を補助し、ヘルパー人材の確保及び定着を図ります。
障害福祉サービス等を提供する区内居宅介護・重度訪問介護事業所における「ヘルパーを補助する人材の確保」と「ヘルパーとして従事するための資格取得」を支援する事業を開始します。
