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豊橋市では中小事業者の人材確保支援として、首都圏からの転入者を正規に雇い入れた事業者へ奨励金を支給する制度です。（首都圏：東京・埼玉・千葉・神奈川）
・１人につき１０万円
※各年度において１事業者あたり１０人を限度とする。
県内に本社又は事業所がある中小企業が、当該企業を受験する県外在住の学生に対し交通費を負担する場合、その一部を助成します。
支給額15万円～60万円
新卒者や転職者を正規雇用するために就職情報サイトへ求人情報を掲載した場合や、若手採用に効果的なＨＰ作成・改良した場合に、事業者が負担した掲載費用の一部を補助します。
一定の要件を満たす卒業年度の学部生には、6月1日以降の就職活動にかかった交通費の一部を補助する地方就職支援金が受けられる場合があります。
東広島市では市内企業者等のものづくり技術の高度化を支援し、新成長分野への進出及び新製品の開発等の促進を図るため、市内企業等の研修派遣を受け入れる産業支援機関に対して、経費の一部を予算の範囲内において補助しています。
今治市では市内海事事業者において不足している高度海事人材を確保するため、市外から即戦力となる高度海事人材が市内海事事業者に転職、再就職等することを支援します。
補助金額：50万円（支給は1回限り。）
宮崎県では県内企業のウクライナ避難民の雇用に対する前向きな気運の醸成と、採用した企業での語学や習慣の違い等による不安感等の軽減を図るため、採用企業に対して給付金を支給します。これにより、ウクライナ避難民の方への就労機会の提供と、雇用環境の整備を支援します。
1人につき250,000円を支給します。
また、1事業所あたりの支援金の額に上限はありません。
熊本県内事業者等が外国人技能実習生等を海外から受け入れる際、新型コロナウイルス感染症の水際対策として国から要請されている入国後の待機等に対応した場合に負担する経費を支援します。
・外国人技能実習生等1人につき、次の算定方法により算定した金額（消費税抜き）を補助対象とする（上限１１，０００円）
【算定方法】入国した空港から待機場所（宿泊施設）までの陸路での最短の距離（距離単位の一の位は切捨て）に１㎞あたり２２円を乗じた金額
補助率：補助対象経費の４／５以内
上限：１事業者当たり１００万円かつ外国人技能実習生等１人当たり１０万円
県内中小企業等への人材還流を図り、UIJターンを促進するために、県内の中小企業等が経営強化につながるような人材（「プロフェッショナル人材（注1）」）を受け入れるにあたり、新たに雇用する、又は一定期間の「お試し就業（注2）」を実施した場合、受入企業等が負担した経費の一部を助成します。
注1新たな商品・サービス開発及びその販路の開拓、個々のサービスの生産性の向上など、具体的な取組を通じて企業の成長戦略を具現化していくような人材（詳細は、「プロフェッショナル人材のイメージ」を参照）
注2中小企業等と県外に居住するプロフェッショナル人材の双方が、県内への移住を伴う正式雇用の採否を判断するために、有期の雇用契約又は出向契約に基づいて、受入企業で就業すること
東日本大震災で被災した県内の沿岸部において安定的な雇用を創出すること及び地域の中核となる産業や経済の活性化に資する雇用を創出することを目的とし、また、産業政策と一体となった雇用面からの支援として、震災により離職を余儀なくされた者等の生活の安定を図り、県内の沿岸部における復興を支えるため、支給要件を満たす労働者の雇入れに係る3年間の費用（職業訓練・雇用管理等を含む）の一部について、民間事業主等に対し、予算の範囲内において宮城県事業復興型雇用創出助成金を支給するものです。
