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鳥取県内の病院及び有床診療所（以下「病院等」という。）に従事する医師及び看護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、薬剤師（以下「職員」という。）が安心して仕事を続けることができるよう、病院等事業者に対し勤務環境等の改善を促すことにより、離職防止及び再就業の促進を図ることを目的として、病院等事業者が職員の子の保育に係る費用を負担する場合に交付
少子高齢化等の影響により、人材獲得が全産業の共通の課題となる中にあって、農業就業者における雇用者数及び雇用者の占める割合は増加傾向となっている一方、就業者10万人当たりの死亡事故者数が増加傾向にあり、他産業と比較して高い状況が継続していること等から、産業として外部からの担い手を呼ぶための基盤が極めて脆弱であり、労働環境整備が急務となっています。
本事業は、農業機械作業中の労働災害を防止するため、高度な知識や技能を持つ指導者が農業機械の安全な操作方法等を体系的に教育するための体制づくりを目的とします。
久御山町では、町内企業の人材確保を支援するため、京都府の「就労・奨学金返済一体型支援事業」を利用している企業に、府補助額の2分の1を上限として補助金を交付します。
専門的な技術、技能等を有する人材の活用により企業の生産性の向上、経営課題の解決を図るため、副業・兼業人材を活用する市内事業者に対し、補助金を交付します。
市内の介護事業所等に従事しようとする人材の確保及び介護職員のキャリアアップを図り、安定した介護サービスの提供を支援するため研修受講料の一部を補助するものです。
副業人材（※１）の活用により経営上の課題解決を図るため、副業人材マッチングサービス（※２）を利用する事業者の皆様を支援する補助金です。
※１ 専門的かつ高度な技能を保有し、所属する企業等における労働時間以外の時間を活用して、自身の専門的知識、経験、技術等を提供して対価を得るもの
※２ 副業人材マッチングサービス：職業安定法第３０条に規定する有料職業紹介事業者がウェブサイトで提供する、企業と副業人材とのマッチングのためのサービス
富山市では、仕事と子育てを両立できる環境整備を目的に、子育て中の保護者が安心してテレワークできるよう、法人が認定こども園等と連携したテレワーク施設を整備する際に要する費用に対し、補助金を交付します。
※本補助金は、１事業主につき１回のみ申請できるものとする。
周防大島町外の企業等が、テレワークなどの仕事と余暇を組み合わせたワーケーションを推進し、社員等が本町の宿泊施設に滞在しながらワーケーションを実施した場合、町内の宿泊費及び交通費等の一部を補助する制度です。
農業技術等の習得のため研修を受ける者が研修先として市内の農家で農業研修を受ける場合の経費を支援します。
中小企業退職金共済制度は、中小企業で働く従業員のための外部積み立て型の国の退職金制度です。
中小企業の従業員の福祉の増進と雇用の安定を図り、中小企業の振興と発展に寄与することを目的としています。
市では、市内に事業所を所有し、新たに従業員を退職金共済制度に加入させた事業主に対して、掛金の補助を行っています。
