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下田市では、コロナ禍を経て深刻な人手不足に陥る宿泊事業者において、生産性の向上と雇用の安定を図るため、「下田市宿泊業の経営力基盤強化事業費補助金」を新たに創設しました。
令和6年4月に静岡県が創設した「宿泊業の経営力基盤強化事業費補助金」と合わせ、業務効率化や生産性向上の取組や、社員寮の整備に要する費用の一部を補助します。
※10/15 再募集を開始しました。
大泉町では、町内で1年以上継続して事業を行っており、従業員を新たに中小企業退職金共済制度の被共済者とした中小企業者に対して、共済掛金の一部を補助します。
熱海市内の宿泊業者が行う、業務効率化・生産性向上事業、従業員宿舎施設の更新事業、改修事業に対し、予算の範囲内において補助金を交付することにより、生産性の向上と雇用の安定を図ります。
市では介護サービス等に従事する人材の育成・定着を図ることを目的に、補助金制度を創設しています。
伊豆市では、若い人材を確保するため従業員の奨学金の返還支援を行う中小企業等を応援します。
就業規則又は、賃金規則などで奨学金を返済している従業員に対して手当として金銭を支給している場合、1社につき上限60万円の補助金を交付します。
宇都宮市では、市内企業の経営力強化や労働生産性の向上に向けて、社会人共通に求められるITリテラシーの向上を図るとともに、デジタルに関するリスキリングや自発的なデジタル化を推進するため、ITに関する基礎的な知識が身につく国家資格ITパスポートの受験を支援します。
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練または出向をさせた場合に、休業、教育訓練または出向にかかわる手当もしくは賃金等の一部を助成します。
千葉市中小企業人材育成・能力開発推進支援補助金は、中小企業者を対象として、業務に必要な技術や知識を習得するために行われる研修制度を利用した場合、若しくは、資格取得のための学習・受験に必要な各種研修制度を利用した場合に、その経費の一部を補助する制度です。
申請回数に制限はありません。
1社あたりの上限金額に達するまで、何度でも申請可能です。
「新人看護職員研修ガイドライン」に沿った新人研修（注1）を実施する病院等（注2）に対し、その実施に係る経費の一部を補助するものです。
（注1）ガイドラインに沿った研修
（注2）病院等（補助対象施設）
病院、診療所、助産所、介護老人保健施設、指定訪問看護事業所
都内における感染管理の専門資格を有する医療人材の育成と確保を促進し、新興感染症等への対応及び病院における感染管理の質の向上を図るため、病院の従事職員に対する感染管理に関する資格取得の支援に対し、東京都が必要な経費を補助します。
