雇用定着（福利厚生）関係の補助金・助成金・支援金の一覧

将来の新生児医療を担う医師を育成する取り組みに補助を行います。

令和7年度予算：30,594千円

都内の病院等が実施する新人看護職員、新人保健師及び新人助産師が基本的な臨床実践能力を獲得するための研修に要する経費を補助することにより、新人看護職員研修体制の整備を促進し、看護の質の向上及び早期離職防止を図る取り組みに補助を行います。

令和7年度予算：108,264千円

救急医療を担う医師の処遇改善を図り、安定的な救急医療体制の確保する取り組みに補助を行います。

令和7年度予算：403,717千円

緩和ケアを担う専門・認定看護師の資格取得支援します。

令和7年度予算：3,250千円

ＥＰＡにより受入れ予定である外国人看護師候補者に対する都内医療機関の受入れ体制の整備する取り組みに補助を行います。

令和7年度予算：3,300千円

社会福祉施設利用者の福祉の向上を図る取り組みに補助を行います。

※予算額：11,574,842千円

医療的ケアが必要な要介護高齢者等の増加等により、訪問看護の重要性がさらに高まっていく中で、在宅療養生活を支える訪問看護師の育成を行うことで、都民がどこでも誰でも安心して質の高い訪問看護を受けることができることを目的としています。
本事業は、東京都の「大学研究者による事業提案制度」において採択され、令和5年度より都が東京都立大学に委託をして実施します。

令和7年度予算：29,996千円

訪問看護未経験の看護職を雇用し、育成を行う訪問看護ステーションに対し、教育体制の強化を図るための支援をすることで、訪問看護ステーションで働く看護職員の勤務環境の向上及び定着の推進を図り、もって在宅における療養環境の向上と地域包括ケアの推進を図ることを目的として実施する。
訪問看護未経験の看護職を雇用・育成する訪問看護ステーションに対する人件費等を助成する。

令和7年度予算：7,032千円

訪問看護ステーションで働く看護職員が、出産や育児、介護のため、長期間にわたって休業する場合に、訪問看護ステーションが代替職員を確保する経費を支援します。

※常勤換算2.5人以上7人未満のステーションが対象です。

令和7年度予算：20,725千円