茨城県つくば市：令和8年度 男性育児休業取得促進奨励金
2024年12月29日
一定期間以上の育児休業を取得した男性労働者を雇用している事業者に対する奨励金です。男性が育児休業を取得しやすい環境づくりを目指し、市内事業者の職場環境整備や理解促進を目的としています。対象となる男性労働者1名につき、育児休業期間に応じて10万円～45万円を交付。代替社員を確保した場合、その経費の50％を奨励金に上乗せして交付します（上乗せ上限10万円）。
代替社員の賃金、労災保険、雇用保険、厚生年金保険、人材派遣会社への支払経費等
大企業,中堅企業,中小企業者,小規模企業者
令和7年（2025年）10月1日以降に対象となる男性労働者が連続して7日以上の育児休業を取得し、職場復帰後も市内事業所において1か月以上勤務している事業
2026/04/01
2027/03/12
つくば市に事業所を有する。令和7年（2025年）10月1日以降に対象となる男性労働者が連続して7日以上の育児休業を取得し、職場復帰後も市内事業所において1か月以上勤務している。労働協約、就業規則等により男性労働者に係る育児休業制度を設けている（労働協約、就業規則等によって男性労働者に係る育児休業制度を設けていない市内事業者にあっては、労働者に対して男性労働者に係る育児休業制度が利用できることを周知していれば対象となる場合があります）。市税の滞納がない。対象となる男性労働者の要件：育児休業取得前から継続して市内事業所に勤務している。令和7年（2025年）10月1日以降に連続して7日以上の育児休業を取得している。育児休業取得後、職場復帰してから1か月以上市内の事業所において勤務している。雇用保険の被保険者である。本交付金の申請日時点で継続して雇用されている。
申請は「いばらき電子申請・届け出サービス」の申請フォームに必要事項を入力し、必要書類をアップロードして行います。申請期間は令和8年（2026年）4月1日から令和9年（2026年）3月12日まで。必要書類：申請者に係る必要書類（履歴事項全部証明書、常時使用する従業員数を確認できる書類、市内に事業所を有することが確認できる書類、男性労働者に係る育児休業に関する労働協約又は就業規則の写し）、対象となる男性労働者に係る必要書類（労働条件が確認できる書類、雇用保険に加入していることが確認できる書類、性別及び子との関係を確認できる書類、育児休業期間を確認できる書類、賃金台帳、タイムカード等）、代替社員経費補助（上乗せ）関係の必要書類（該当する場合）。
経済部 産業振興課
〒305-8555 つくば市研究学園一丁目1番地1
電話：029-883-1111(代表) ファクス：029-868-7616
一定期間以上の育児休業を取得した男性労働者を雇用している事業者に対する奨励金です。男性が育児休業を取得しやすい環境づくりを目指し、市内事業者の職場環境整備や理解促進を目的としています。対象となる男性労働者1名につき、育児休業期間に応じて10万円～45万円を交付。代替社員を確保した場合、その経費の50％を奨励金に上乗せして交付します（上乗せ上限10万円）。
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