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従業者が研修を受講するために必要な受講料や、当該従業者に係る代替職員の配置にかかる費用を、雇用主である介護事業者が負担した場合に、その費用に対して県が補助します。
※予算額を超える申請があった場合は先着順とし、申請受付を早期終了する場合があります。
福島県では企業における働きやすい職場環境づくりを推進するため、福島県次世代育成支援企業認証を取得している企業に対し、助成金を交付します。
・働きやすい職場環境づくり事業に対する助成金
交付額：助成対象経費の４分の３以内（ただし、上限を５０万円とする。）
・人材育成事業に対する助成金
助成対象経費の４分の３以内（ただし、上限を５０万円とする。）
・社内の労働環境整備事業に対する助成金
助成対象経費の４分の３以内（ただし、上限を１００万円とする。）
堺市では、女性の雇用・就労を促進することを目的として、女性の職域拡大につながる職場環境整備に必要な経費の一部を補助いたします。
・補助対象経費（最低5万円）の2分の1以内（上限50万円）
※予算額に達し次第、受付を終了いたします。
堺市では、デジタルトランスフォーメーションの進展が加速する中、デジタル人材の育成を通じて、求職者の就労及び市内企業のDXの推進を支援するため、堺市デジタル人材育成基盤整備奨励金を交付します。
・奨励金交付金額
「デジタル人材育成認定職業訓練」を修了した堺市内に住所を有する者一人あたり
28日以上の単位期間につき 10,000円
※奨励金の申請は年度内に1回、1訓練分のみに限ります。
■申請締切
持参の場合：令和7年3月13日（木曜）17時まで
郵送の場合：令和7年3月13日の消印有効
※予算の上限に達し次第、受付終了となります。
東広島市では市内企業者等のものづくり技術の高度化を支援し、新成長分野への進出及び新製品の開発等の促進を図るため、市内企業等の研修派遣を受け入れる産業支援機関に対して、経費の一部を予算の範囲内において補助しています。
鳥取県では長期化する物価高騰等で労働者の生活不安が増す中、地域経済の底上げと労働者の生活の安定、事業者にとっては雇用維持・定着や人手・人材不足解消を図るため、一定の賃金アップを行うための生産性向上や業務改善等の前向きな取組を行う事業に対して補助します。
経費に３分の２を乗じた額または下表の事業場内最低賃金の引上げ額及び労働者数に応じた、上限額のいずれか低い額を補助金額とします。
上限額：65万円～300万円
◆申請期間
4次募集：令和5年7月1日（土）～12月31日（日）
横須賀市内の障害福祉サービス事業のうち、対象事業を実施している事業所に対して、週の勤務時間が30時間を超える職員の賞与に要する経費を補助します。
■交付対象経費および交付基準額
前期：17,000円×対象職員数（6月1日現在）
後期：23,000円×対象職員数（12月1日現在）
■交付申請期間
前期：令和5年6月1日（木曜日）から6月16日（金曜日）まで
後期：令和5年12月1日（金曜日）から12月15日（金曜日）まで※予定
富山県では、建設業への女性の入職・定着の促進を図るため、建設企業が行う女性の働き方に配慮した取組みや労働環境の改善に寄与する取組み等に対し、「とやま建設女子´s魅力ある職場づくり支援事業」を実施します。積極的なご応募をお待ちしています。
県内企業等における、誰もがいきいきと働き続けられる職場づくりの取組を支援することにより、魅力ある職場環境の整備を促進します。
以下の２つの支援補助金があります。
１．人づくり支援補助金
２．就労環境改善支援補助金
育児・介護者の就業継続を支援するため、兵庫県内の中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。
支給額 代替要員の賃金の 1／2（月額上限 10万円、総額上限 100万円）
