以下に示す事業の提案およびその実施者を募集します。提案内容にはＳＳ事業者の実情に即した実践的なものを求めます。
【次世代ＳＳ経営人材育成研修（過疎地対応型）】予算額 1.1 億円（消費税込）
ＳＳ事業者や行政関係者等を対象として、ＳＳ過疎地における燃料供給体制の維持・構築に向けた人材育成研修会を全国８カ所で開催します。研修会の内容は以下の①、②の調査・検討結果をもとに③を作成し、今後の人口減少やカ
ーボンニュートラル社会を見据えた燃料需要の見通し、燃料供給体制の維持・構築に向けた事業再構築・経営改善の方向性等について現状や課題の共有を図ります。それとともに、ＳＳ過疎地における燃料供給体制維持・構築に向けた具体的な取組のあり方や進め方等について助言を行い、ＳＳ事業者のみならず関係者への理解を促進するものとします。
①ＳＳ過疎地の燃料需要等の状況を需要側、供給側の双方から把握・分析します。
需要側の分析としては燃料供給に支障をきたす需要家の分布状況や今後の人口減少に伴う影響等を分析します。供給側の分析としては持続的経営に向けた事業環境（想定需要量等）の状況や今後の人口減少に伴う需要の見通し等を分析します。
②上記①の分析結果と本会が実施したＳＳ過疎地のアンケート調査をもとに、過疎地ＳＳの経営実態について把握するための現地ヒアリング調査を行う対象地域を選定します。ヒアリングを行う地域は全国で２０か所程度を選定します。
ヒアリングで把握する情報は、現在の経営状況、経営課題・見通し、人材確保・育成面の課題等を想定しています。調査方法は石油組合等の協力（本会が別途業務委託契約を締結）を得ながら選定地域のＳＳを直接訪問して行います。
③収集した経営実態調査結果等を踏まえ、ＳＳ過疎地における燃料供給体制の維持・構築に向けた課題及び方策を検討し、人材育成研修会のテキストとしての活用を見据えたとりまとめを行います。研修会の会場手配及び受講者募集並び
に当日の運営については石油組合等（本会が別途業務委託契約を締結）が行います。研修会の開催方式は、対面とオンラインを併用して行います。また、検討結果をとりまとめた内容については、上記の研修会で説明等を行うほか、必要に応じてＳＳや自治体に対する個別説明、施策提案等を行います。
