公募期間：2024/06/04~2024/10/01
東京都：働きやすい職場環境づくり推進奨励金
上限金額・助成額
120万円
労働力人口が減少するなか、企業が人手不足を解消し持続的な成長を続けるためには、従業員が育児・介護や病気治療と仕事を両立することができるように環境を整備することが重要です。
東京都では、育児と仕事を両立する選択肢のひとつとして、新たに、子連れ出勤制度や両親学級制度の整備なども奨励することとし、働きやすい職場環境づくりに取り組む中小企業等に奨励金を支給し支援します。
6月4日（火曜日）より第1回事前エントリー受付を開始します。ぜひ、ご活用ください。
■昨年からの変更点
1プランAコース3）において、「両親学級制度等の整備」および「子育て支援制度の整備」の選択肢として「子連れ出勤制度」を奨励対象に追加します。
- 1プランCコースにおいて、休暇制度に加え短時間勤務等の多様な勤務形態制度や病気治療の経費支援制度等の整備を奨励対象に追加します。
全業種
ほか
