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自らの介護事業所の魅力を掘り起こし、伝わりやすく磨き上げることで求人活動を円滑に進めることを目的として、専門的なデザイナー等に依頼し、質の高い求人パンフレットや動画を活用した事業所 PR を行う法人に対し当該作成に係る経費について支援することで、市内介護事業所就職について良い印象を普及し、介護人材確保推進を図ります。
https://www.city.hida.gifu.jp/uploaded/attachment/29129.pdf
住み慣れた在宅での介護サービスを安定的に提供するため、市内介護事業所が、介護職員初任者研修の修了者を常用介護職員又は正規職員として雇用した場合に支援金を交付することで、新たな介護ヘルパー人材の確保を図ります。
商工会議所、商工会の経営指導の中で経営改善が求められ、当該融資を実施する小規模事業者に対し、利子補給により、さらなる資金繰りの円滑化を図ります。
▼本情報は、以下資料の35ページにてご確認いただけます。
令和7年度版商工支援制度
市内事業所において、新規採用となった方に就職奨励金を支給することで、新たなケアマネの人材確保を図ります。
令和2年度より、介護サービス事業者の慢性的な人材不足を踏まえ、介護従事者の負担軽減や業務の効率化を図ることを目的とし、事業者が介護機器等を導入する契機となるように補助金交付による支援を行っています。
池田町では池田町商工会との連携により、町の商工・産業振興の活性化を図ることを目的に、町内において新規創業を行う法人や個人事業主を対象に創業に係る経費の一部を補助する「池田町創業支援事業補助金」を交付します。
※当補助金は予算上限に達し次第、申請受付を終了します。
富加町の産業の振興及び活性化を図り、移住及び定住を促進するため、町内で新たに創業する小規模事業者に対し、補助金を交付します。（令和7年4月1日改正）
市の介護事業所等でサービス提供に携わる人材を確保するため、下記の支援事業を行っております。
〇外国人技能実習生等雇用支援事業
市内の介護事業所等において、介護、特定技能、技能実習、特定活動のいずれかにより滞在する外国人介護人材を雇用された法人に対し、経費の一部を補助します。
〇キャリアアップ等研修支援事業
下呂市内の介護事業所等に勤務していて、介護支援専門員証の交付を受けている方で、介護保険法、介護保険施行規則に定められた研修を受講した方本人または勤務先の法人に対して、受講にかかる費用の一部を補助します。
第9期岐阜市高齢者福祉計画（令和6～8年度）に基づき、令和8年度に整備を行う地域密着型サービス等事業者を募集します。
※特定施設入居者生活介護の募集口数の変更、認知症対応型共同生活介護の募集数を1施設追加（令和7年6月12日 変更）
人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、地域において必要な介護サービスを利用者が安心して受けられるよう、サービス提供体制を確保するため、事業所における研修体制づくりやホームヘルパーへの同行支援など、人材確保体制の構築による安心して働き続けられる環境整備に向けた取組や経営改善に向けた取組に対して補助金を交付します。
