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令和6年度の実施内容の決定時期は10月を予定しています（令和6年7月30日）
※要望調査は終了しました
このことについて、令和6年度補助事業実施に向け、補助要望をより正確に把握する必要がありますので、下記により令和6年度の補助要望を改めて調査します。つきましては、昨年ご回答いただいている場合でも、現時点での要望内容を回答願います。また、令和7年度の補助要望についても併せてご回答ください。
介護福祉士を目指す学生を受け入れている施設・法人に対して、介護福祉士専門学校の学費から、社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会で実施する介護福祉士等就学資金貸付制度における貸付額を引いた額を補助（上限20万円）します。ただし、介護福祉士養成校で引き続き就学するか、介護施設に就労することが条件になります。
※補助金の支払時期は、介護福祉士養成校の修了及び介護施設への就労予定の確認後になります。引き続き、介護福祉士養成校で修学する場合は、１年目のカリキュラムを修了予定であることの確認後になります。
介護福祉士を目指して留学している学生を受け入れている施設・法人に対して、日本語学校の学費等の1/2を補助（上限35万円）します。ただし、日本語学校を卒業した後、介護福祉士養成校に入学をしなければ補助対象とはなりません。
※補助金の支払時期は、日本語学校の修了及び介護福祉士養成校への入学予定の確認後になります。
新たに雇い入れる介護職員用の住居を借上げる法人を支援します。
40歳以上の中高齢者、または外国人を雇用した法人に対して介護ロボット等の導入を支援します。
今後、介護サービスの需要が更に高まる一方、生産年齢人口が急速に減少していくことが見込まれる中で、介護人材の確保は喫緊の課題です。
こうした状況を踏まえ、介護サービス事業者が介護ロボットやICT機器等の介護テクノロジー導入や定着に向けた補助を通じて、介護現場の生産性向上による職場環境改善を図ることを目的とします。
令和6年度申請受付期間のご案内については、もうしばらくお待ちください。
新たな技術を活用した介護ロボットは、介護従事者の身体的負担の軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備策及びサービスの質の向上に向けた取組として有効性が期待されますが、市場化されて間もない状況にあるものが多く、価格が高額であるなどの課題があります。
そこで、広く一般の介護事業所による取組の参考となるよう先駆的な取組について支援を行うことで、介護環境の改善に即効性を持たせるとともに、介護ロボットの普及を促進することを目的とします。
千葉市では、介護職員の負担軽減及び働きやすい職場環境整備の推進のため、地域医療介護総合確保基金を活用し、大規模修繕の際に合わせて行う介護ロボット・ICT導入費用及び介護職員宿舎施設整備費用の一部を補助します。
令和7年度中に本補助金の活用を希望される場合は、「令和7年度事業量見込み調査について」をご確認の上、各事業で必要な書類を当課窓口までお持ちください。（提出期限：令和6年8月7日（水曜日））
※前年度の事業量調査に回答した施設を対象に補助金を交付します。（令和6年度に実施予定の事業については、令和5年度に事業量調査を実施済）
※千葉県より、令和7年度以降の事業の継続が現時点で未定となっており、令和7年度は補助事業が行われない可能性が示唆されております。本回答をもって事業の採択を確約するものではございませんので、予めご了承ください。
千葉県では、令和6年度中に介護ロボットを導入する事業者に対し補助金を交付する「千葉県介護テクノロジー定着支援事業費補助金（介護ロボット導入支援事業）」を実施します。事業内容詳細等は以下のとおりです。申請先や、申請様式については以下のリンク先をご確認ください。
■昨年度からの主な変更点
補助率が補助対象経費の４分の３になりました！※昨年度２分の１
当事業は、ホームヘルパー人材の定着を図るため、ハラスメント被害防止、ハラスメント対策の機会創出のために同行訪問と先輩職員等の指導等の取組を実施する事業所に対し、その取組への支援として、同行訪問1回につき2,500円を補助するものです。
※実際にハラスメントがなくても、将来的にハラスメントの防止につながるような指導を行っている場合は補助対象となります。
令和6年4月1日から令和7年3月31日までに上記の目的のために、訪問介護事業所等が、訪問系介護サービスを提供する際に他のホームヘルパーを同行させた場合の経費に対し補助を行うものです。
本事業は予算の範囲内で実施しますので、あらかじめご承知おきください。
令和6年度予算額：7,500,000円
