2023年7月に提案された欧州のELV(廃自動車)規則案などの国際的変化に対応しながら、質の高い再生材の供給を拡大していくことは、循環経済への移行を国家戦略として掲げている我が国にとって重要であり、自動車における再生プラスチックの供給拡大と再生材市場構築に向け、産官学で連携し、サプライチェーンを通じた課題に対応するため、再生材の品質評価のための物性・懸念化学物質等の分析装置導入および資源回収インセンティブ制度に参画する解体業者等によるプラスチック回収量拡大・輸送効率向上のための破砕設備導入に要する費用の一部を補助します。
全国の補助金・助成金・支援金の一覧
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本事業は、需要増加によるスケールアップや貯蔵・輸送を含んだ効率化に焦点を当て、コスト競争力強化につながる水素サプライチェーンモデルを構築することで、早期に地域へ社会実装・普及展開を目指すことを目的とした実証事業です。
本事業は、需要増加によるスケールアップや貯蔵・輸送を含んだ効率化に焦点を当て、コスト競争力強化につながる水素サプライチェーンモデルを構築することで、早期に地域へ社会実装・普及展開を目指すことを目的としたFS(Feasibility Study)事業です。
1. 環境省は、コスト競争力強化につながる水素サプライチェーンモデルを構築することで早期に地域へ社会実装・普及展開を目指すことを目的としたFS事業について、公募を開始します。
2. 公募実施期間は、令和7年5月30日(金)から同年6月30日(月)15時までです。
バイオ燃料(バイオエタノール、バイオメタノール等を含む)、e-fuel等の次世代燃料(非化石)の製造、安定供給を確保していくための環境整備等(次世代燃料の安定供給促進)に要する経費(設備投資事業:1/3以内、技術実証事業:2/3以内)を補助します。
■事業予算
事業予算(補助金額の合計額)は、約2,367百万円です。
空港における脱炭素化を促進し、2050年カーボンニュートラルの実現に資することを目的として、空港内専用車両をEV・FCVに改造する事業を支援します。
本事業(※)は、生物多様性等の自然環境にも配慮し、営農地・水面等を活用した太陽光発電について、設備等導入の支援を行うものです。
※ 正式名称:令和6年度(補正予算)及び令和7年度二酸化炭素排出抑制対策事業費等補助金(民間企業等による再エネの導入及び地域共生加速化事業)(2)設置場所の特性に応じた再エネ導入・価格低減促進事業のうち、地域共生型の太陽光発電設備の導入促進事業
本事業は、ネパール及びバングラデシュを対象国とし、我が国が有する農業農村開発技術を通じ、既存の農業水利施設の現状と課題解決のため、ストックマネジメントの考えを導入した適切な維持管理手法の構築に資する内容を含んだ現地実施調査をモデル地区で行います。
その結果を用いて対象国の現地に適したストックマネジメントの考え方を導入した「農業水利施設維持管理手法ガイドライン(案)」及び事業構想(案)を作成し、対象国での普及を行います。
本事業は、サブサハラアフリカ地域のCARD加盟国からタンザニア及びガーナを対象国とし、我が国が有する農業農村開発技術を通じ、米生産量の増加、市場志向型農業の導入及び気候変動への適応力の向上を図るため、上記に資する内容を含んだ現地実施調査をモデル地区で行います。
その結果を用いて、対象国の現地に適した技術の選定・導入・運用を取りまとめた「持続可能な食料生産システム構築のための現地適用技術ガイドライン(案)」及び事業構想(案)を作成し、対象国での普及を行います。
輸入先国における不作、新型コロナウイルスの感染拡大、ロシアのウクライナ侵略を始めとする国際情勢の変化等により、輸入依存度の高い麦の安定供給に対するニーズが高まっている。
国産麦の安定供給体制の構築に向けては、品質・単収を高位安定化するための生産対策を中心に支援してきたところであるが、流通面においても克服すべき課題が残されている。国産麦については、品質低下や収穫量の減少の原因となることが知られているかび毒デオキシニバレノール(以下「DON」という。)について、令和4年4月から食品衛生法(昭和22年法律第233号)第13条第1項の規定に基づき穀類及び豆類の成分規格に小麦についての具体的な基準が新たに設定され、これを踏まえて農林水産省では令和5年3月に「麦類のデオキシニバレノール、ニバレノール汚染の予防及び低減のための指針」を改訂し、その予防及び低減を図っているところであるが、これに加えて、栽培環境、乾燥調製施設等の状況が各産地で異なる中、それぞれの産地の状況に合わせた取組を検討し、実施する体制の構築が必要である。
本事業では、国産麦の安定供給体制を強化するため、流通構造の構築に向けた新たな流通モデルづくり等の取組を支援する。
補助金の総額は 50 百万円
仕事や職業生活に関して強い不安や悩み、ストレスを感じている労働者の割合は8割を超えています。職場のストレスは労働者の健康だけでなくモチベーションや生産性の低下、離職・休職を招き、組織の生産性にも影響を及ぼします。一方で、メンタルヘルス不調者への対応だけでなく、従業員のメンタルWell-being向上に取組むことより、業績や従業員エンゲージメントの向上にもつながり得ます。 近年開発が進んでいる先端技術を活用したメンタルヘルスサービスは、企業による従業員に対しての「心の健康」を支援するための機能を十分に有していますが、そうした新たなサービスはまだ広がっておらず、実績や効果検証のデータも不十分な状況にあります。
本事業では人材・組織に関する課題をお持ちの「中小企業」を対象に、サービス利用料を補助し、中小企業の「心の健康投資」の拡大を支援します。
●人材・組織に関する課題がある(職場のストレス、メンタル不調、心理的安全性等)
●従業員のメンタルWell-being向上や予防に取り組みたい
●費用がネックで導入に踏み切れない
このような悩みをお持ちの方は、ぜひ本事業へのご応募をご検討ください。
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