東京都の補助金・助成金・支援金の一覧

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公募期間:2025/07/25~2026/03/31
東京都北区:事業承継支援事業補助金
上限金額・助成額
200万円

補助金を交付し、事業承継を契機とした事業の成長と円滑な事業承継を支援します!

全業種
ほか
公募期間:2025/06/16~2025/10/31
東京都江戸川区:物価高騰対策省エネ設備等投資支援事業補助金
上限金額・助成額
200万円

江戸川区は、昨今の物価高騰の影響を受けている中小規模事業者のみなさまに対し、省エネ設備等への更新等に要する経費を補助し、光熱費削減等の経営改善の実現と脱炭素化の促進を支援します。

全業種
ほか
公募期間:2025/07/15~2026/01/31
東京都:企業の脱炭素経営に向けた計画策定支援事業(「SBT認定の取得」支援)
上限金額・助成額
600万円

都内産業における脱炭素化の実現に向けては、サプライチェーンを構成する中小企業から大企業までの CO2排出削減の取組が重要です。そのため、都では、都内中小企業のCO2排出量の「見える化」に係る可視化システム活用等の取組を支援するとともに、中長期の削減計画である国際認定(SBT)【注】取得を支援することによりサプライチェーン全体の継続的な脱炭素経営を後押しします。

【注】SBT(Science Based Targets)とは
パリ協定が求める水準と整合した、企業が設定する温室効果ガス排出削減目標
国際的な事務局による認定を受けると公式ホームページにて公表
通常版のほか、中小企業向けの簡易版の認定あり
SBT取得により投資家や顧客に対し持続可能な企業であることが発信可能

全業種
ほか
公募期間:2025/07/28~2025/08/31
東京都:経営統合等による産業力強化支援事業
上限金額・助成額
40000万円

都内経済のさらなる発展のためには、企業の99%を占める中小企業の持続的な経営が不可欠です。一方、後継者不足による廃業や都外への転出などにより、サプライチェーンの要である製造事業者等は減少しており、中小企業が経営統合等の大規模な変革を遂げることが必要です。
そこで、経営統合等を契機として、中小企業が行う都内の工場建屋の建設や設備導入等の経費を助成することで、サプライチェーンへの高付加価値化を図っていきます。

採択予定件数:4件程度

全業種
ほか
公募期間:2025/06/10~2025/07/09
東京都:医療施設等アスベスト(石綿)除去等整備事業
上限金額・助成額
0万円

アスベスト(石綿)等のばく露のおそれがある場所について、除去、囲い込み、封じ込め等の措置に要する工事費又は工事請負費に対する補助(国庫補助事業)

医療,福祉
ほか
公募期間:2025/06/16~2025/11/28
東京都八王子市:認定農業者等支援事業費補助金
上限金額・助成額
10万円

八王子市は、認定農業者が行う農業経営改善計画を推進する事業又は認定新規就農者が行う青年等就農計画を推進する事業の経費の一部に補助金を交付して、農業経営改善支援を行います

農業,林業
ほか
公募期間:2025/05/12~2026/01/30
東京都品川区:デジタル技術活用推進助成(ハードウェア)
上限金額・助成額
80万円

中小企業の事業の継続ならびに事業成長を後押しするため、生産性向上を目的とした既存業務の業務効率化、省力化・省人化が見込める設備導入(ハードウェア)に要する経費の一部を助成します。

※予算に達した時点で募集締め切りです。

全業種
ほか
公募期間:2025/07/11~2025/08/08
東京都:令和7年度 マイクログリッド形成推進事業
上限金額・助成額
0万円

東京都内において「東京にふさわしいマイクログリッド」の構築を行う事業者を公募で選定し、事業期間中の構築・運営・効果検証を行うことで、都内他地域にも展開可能な先進事例となるモデルの構築を目指す。
都は、事業期間中の経費の一部を負担する(裏面に掲げる対象経費の5分の4)。

採択件数:マイクログリッドを構築・運営する事業者の取組 1提案

全業種
ほか
公募期間:2025/06/27~2025/09/05
東京都:面的液状化対策パイロット事業
上限金額・助成額
0万円

東京都では、公共施設や宅地の耐震化に加え、液状化対策により地震後も都民の生活が継続できる環境を目指しています。
今年度から液状化の可能性が高い地域で行われる開発事業などを対象に、公共施設と宅地との一体的な面的液状化対策を実施する事業者を募集します。

全業種
ほか
公募期間:2025/04/30~2026/02/27
東京都北区:令和7年度 中小企業子連れワーク環境整備支援事業
上限金額・助成額
50万円

「子連れワーク」とは、従業員が0歳から12歳までの自分の子どもを連れて出勤し、子どもと一緒に過ごしながら職場で仕事を行うことをいいます。
従業員の多様な働き方を推進する区内中小企業に対し、「子連れワーク」を実施するための環境を整備する際の費用の一部を区が補助します。

全業種
ほか
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