公募期間：2026/10/16~2027/02/15
東京都：介護・障害福祉サービス等事業所における育業・介護休業等両立支援事業費補助金
上限金額・助成額
0万円
介護・障害福祉サービス等事業所（以下「事業所」という。）に勤務する職員が、介護休業、育児休業、介護短時間勤務又は育児短時間勤務を取得する場合に、当該職員の業務を代替する体制の整備を行った事業者に対し、東京都（以下「都」という。）が予算の範囲内で、国の両立支援等助成金に上乗せして補助を行う制度です。
介護・障害福祉の現場では、職員が育業や介護休業等を取得する際に、代替職員の確保や、周囲の職員への業務負担が課題となることがあります。
本事業は、職員が安心して休業を取得でき、事業所が安定してサービスを継続できる環境づくりを支援するものです。
※補助額は対象経費、補助基準額、国制度（両立支援等助成金）の支給額等により異なる。
医療，福祉
ほか
