採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

宮城県では,事業規模の縮小等により離職を余儀なくされた方（非自発的失業者）の早期再就職を促進するとともに,正社員雇用機会を増大させるため,非自発的失業者を雇い入れた事業主に対し,予算の範囲内において再就職促進奨励金を交付いたします。

交付対象者1人につき,15万円※交付対象者5人分を上限とします。
申請期限：交付対象者を正社員として雇用した日から起算して6か月経過した日の翌日から起算して3か月以内

秋田市では、新規学卒者やAターン（県外からの移住）希望者の就職促進と早期離職の抑制を図るため、市内中小企業の採用・人材育成の費用の一部を支援します。

補助対象経費（税込）の2分の1以内
補助上限額は30万円（千円未満の端数は切り捨て）
※ただし、「求人情報発信支援事業」について、前年度交付実績がある場合は、上限15万円
※予算に達し次第、受付を終了します。

宮城県内ものづくり産業を担う人材の育成を図るため,県内大学等及びその学生と県内企業等が相互に連携し,県内企業等における課題解決型インターンシップを通じて即戦力となる中核的な人材の育成を支援するとともに,学生に県内企業等の魅力を認識する機会を提供します。

企業が受け入れた学生の人数に160千円を乗じて得た額を限度とする。
補助率：10/10以内

（公財）わかやま産業振興財団では、県外のプロフェショナル人材を副業・兼業等の常勤雇用とは異なる形態で活用する場合に、当該人材が就業場所に移動するために要する費用の一部を予算の範囲において補助します。
補助対象経費の１／２以内とします。
ただし、デジタル人材の場合は補助対象経費の４分の３以内とします。
補助限度額１００千円　/　1企業とします。
※予算がなくなり次第、終了となります。