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七尾市では人財確保を目的に対面型就職説明会に出展する市内中小企業等に対し、出展経費を支援します。
補助金額：対象経費の2分の1（上限額20万円/同一会計年度）
能美市では人財確保に取り組む市内企業に対し、採用を目的としたホームページ、動画、パンフレットの制作費（外部委託費）を補助します。
・補助金の額
対象経費（税抜）の2分の1（上限額10万円／年度）
都市部の大手企業を中心に、社内人材へのDX関連教育を実施する動きが活発化する中、県内企業においても業務効率化や新事業創出等による競争力強化のため、DXに向けた取組みを実践できる人材を育成することが求められています。そこで、愛媛県ではDX実践に向けた知識、技能の習得やデジタルリテラシーの向上など、社員のリスキリングを目的として実施する研修に要する経費を補助します。
■募集期間：
本補助金への申請額が各募集期間における予算の上限を超える場合は、補助事業計画書に記載された、DXの取組方針、DX実践人材の育成方針及び補助事業の実施内容を踏まえ、交付決定を行います。また、申請額の合計が予算額に満たない場合は、令和5年11月以降に追加募集を行う場合があります。
自動車事故により重度の後遺障害を負われた方が引き続き住み慣れた地域での生活を継続したいという自動車事故被害者のニーズがある一方、医療的ケアを必要とするような自動車事故被害者に対して、訪問系サービスを提供する事業者の人材不足は深刻です。
国土交通省では、介護者が様々な理由により介護が難しくなる場合（介護者なき後）においても在宅生活の継続を選択肢の一つとして考えられるように、訪問系サービスを提供する事業者を対象に人材確保支援制度を創設しました。
【補助率】
各費目毎に費用の50％
※利用者のうち自動車事故による重度後遺障がい者の割合が５０％を超える場合は補助率１００％
企業の人材確保を取り巻く環境が厳しさを増している中、採用活動にマーケティングの手法を取り入れ、企業をブランド化して効果的に発信していく「採用ブランディング」の取組みが注目されています。
この度、市内中小企業の採用ブランディングによる採用力の強化を目的として、「中小企業採用ブランディング支援補助金」を実施します。
福島県では就職氷河期世代の安定した雇用を促進するため、不安定な就労状態等にある就職氷河期世代の方を正社員として雇い入れ、定着を図る企業に対し、奨励金を支給します。
中小企業事業主 １５０，０００円（対象労働者１人当たり）
中小企業以外の事業主 １２５，０００円（対象労働者１人当たり）
石川県では介護福祉士の資格取得を目指し日本語学校及び介護福祉士養成施設に在学する外国人留学生に奨学金の貸与又は給付による支援を行い、将来、当該留学生を本県において介護の専門職として雇用しようとする介護サービス事業者の負担を軽減すること及び質の高い介護人材の確保を図ることを目的とし、これに要する経費について予算の範囲内で補助します。
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区分 |
補助対象経費 |
基準額（上限額） |
補助率 |
対象年度 |
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日本語学校 |
学費 |
年額600,000円 |
3分の1 |
介護福祉士養成施設入学前年度 |
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居住費等の生活費 |
年額360,000円 |
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介護福祉士養成施設 |
居住費等の生活費 |
年額360,000円 |
在学中の年度 |
高浜町では就職情報サイト等の活用及びインターンシップ（学生が企業で一定期間働く就業体験とする。）を実施し、労働者の採用活動を行う町内の中小企業者の方に対し、予算の範囲内で経費の一部を補助することにより、就職希望者と受入れ企業が接する機会を増やし、町内での若者の就職を促進することを目的としています。
（1）1事業者につき上限20万円（千円未満を切捨て）
（2）実習生受入れについては、実習生1人あたり1日につき5千円を補助上限とし、対象の日数は5日間分まで。
コロナ禍を経て、事業継続や事業拡大等のため、中小企業が新たに従業員を雇用する際にその人件費を予算の範囲内で補助することで、町内の雇用の安定化を図ることを目的としています。
沖縄県では、プロフェッショナル人材戦略拠点（通称：人材ちゃんぷるー）を設置し、豊富な経験や知識を持つプロフェッショナル人材（以下「プロ人材」という。）の活用を通して県内中小企業が経営課題の解決や生産性の向上を図ることを応援しています。プロ人材の活用に必要となる経費の一部を補助する補助金を実施します。
