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本事業は、特定有人国境離島である佐世保市宇久地域（宇久島・寺島）において、新たな雇用を生む創業又は事業拡大を行う事業者に対して、その事業資金の一部を補助することにより雇用機会の拡大を行い、移住・定住の促進を図るものです。
東大阪市では、市内在住の障害者を市内の事業所において常用雇用労働者として雇用する事業主の方に対し、障害者の雇用促進を目的として、障害者雇用奨励金を支給しています。
若年者等の雇用を促進するため、国(ハローワーク)のトライアル雇用制度を利用している市内に事業所を有する事業主の方に対し、トライアル雇用支援金を支給しています。
本事業は、県内中小企業の人材確保・定着を支援するため、企業が従業員に対して行う奨学金返還支援に対し、企業が負担する経費の一部を補助します。
海老名市では、障がい者の雇用の安定と促進を図るため、障がい者を雇用している市内の中小企業事業主に対し、補助金を交付しています。
・補助額／人：１０万円～４万円
医療的ケアを必要とする障がい者（以下「医療的ケア者」という。）の受入れを促進するため、医療的ケア者を受入れ、リハビリテーション支援や入浴支援を実施する他、医療的ケア者を受入れるための備品等を購入する市内事業者に対し、助成を行います。
秦野市では市内の中小企業者が技術力や経営力の強化を図るために行う人材育成事業に要する経費の一部を補助しています。
補助率：対象経費の2分の1（100円未満の端数切り捨て）
補助限度額：1企業につき年額10万円
秦野市では障害者雇用の安定と促進を図るため、毎年7月1日現在で該当する中小起業事業主に補助金を交付しています。
・補助金額
身体手帳1・2級、療育手帳A1・A2の交付を受けている者：1人につき年額15万円
身体手帳3級以下、療育手帳B1・B2、精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている者：1人につき年額9万6千円
補助期間：障害者1人につき10年以内
市内の介護サービス事業を行う法人が、介護サービス事業における介護職員の人材確保及び育成並びに雇用の推進を目的として、介護職員初任者研修又は介護職員に係る実務者研修を開催することに対し、補助金を交付するものです。
豊橋市は、市内に立地する事業者の認知度向上や将来の産業人材確保を目的として、工場見学の受入れを行うための環境を整備する事業者の方に対して、その費用の一部を補助します。
