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区内で障害福祉サービス事業所等を運営する法人に対し、人材確保の促進及び事業者の負担軽減を図るために、人材確保のための活動費を支援します。
雲南市では、市外からの人材確保を支援し、人材不足解消およびＵＩターン促進を図ることを目的とした「雲南市企業人材確保支援事業」を実施しています。
業界全体で積極的に人材確保に取り組んでいる人材不足業種を営む事業主に対して、ＵＩターン者、市内転居者、市外事業所からの転職者の採用時に支給された入社支度金等を助成します。
雇用する障害者（5名以上）に対して必要な職業生活等に関する相談等を専門に担当する者の配置または委嘱
雇用する障害者（5名以上）に対して必要な職業能力開発等に関する業務を専門に担当する者の配置または委嘱
雇用する障害者の介助等の業務を行う者の資質向上のための措置
業務遂行に必要な援助や指導を行う職場支援員の配置または委嘱
介護施設・事業所等において、介護現場への新たな人材の参入や職員の定着を図るため、「介護員養成研修」（介護職員初任者研修及び生活援助従事者研修）の受講を支援します。
・助成額：１名に付き５万円
※予算を超える申請があった場合は先着順とし，受付を早期に終了する場合があります。
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の活用により，介護職員の定着と新規参入を促進するため，介護事業所に就労している介護職員（非常勤を除く）を対象に，当該段位制度に係る評価者の養成を行う「アセッサー（評価者）講習」の受講料を雇用する法人（事業所）が負担した場合に，その費用の一部を県が助成します。
・補助金：受講料の2分の1相当（1名あたり1万円）
町では、少子高齢化に伴う人口減少により、島内で働き手の確保が難しい状況にある町内に本社若しくは事業所を有する法人（注1）に対し、学生（注2）や就業希望者（注3）の雇用機会創出を図り、インターンシップの積極的な受け入れを促進するため、その実施に要する経費について支援金を給付します。
（注1）法人格を有する法人。ただし、地方自治法に基づく財産区及び認可地縁団体並びに宗教法人法に基づく宗教法人を除く。
（注2）高校、大学、短期大学、高等専門学校、専修学校に在籍する学生
（注3）本町での就業を希望し、インターンシップに参加する年度の4月1日時点で18歳以上である者
多度津町では、地域経済の発展、産業の高度化及び活性化、雇用機会の拡大並びに人口減少の抑制を図るため、町内に工場等施設を設置する企業に対する助成制度を設けています。
