1401〜1410 件を表示/全1971件
少子化が長期化する中で、中小事業者が若手人材を確保することが難しくなってきています。 一方で、大学等に通う若者の奨学金利用率は高止まりしており、その返還負担が重くなっています。
そこで、中小事業者等と一宮市が協調して若手従業員の奨学金返還を支援する制度を導入し、中小事業者等の人材獲得競争力を向上させることで、若年者の定住促進と中小事業者等の経営基盤の強化を目指します。
県では、大学生等の県内就職に係るインターンシップ等を促進するため、県内企業等が、専門家の伴走支援を受けて行うインターンシップ・仕事体験プログラムの新規作成や見直し改善に向けた取組等に要する経費に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。
注 予算が無くなり次第、受付を終了しますので御了承ください。
令和7年度の募集を開始します。補助金の活用を検討される事業所におかれましては、本ページの内容を熟読の上、事前に長寿介護課までご相談ください。なお、申請は随時受付けますが、申請額が予算額を上回った段階で受付を終了しますので、あらかじめ御了承ください。
-----
医療と介護の連携を担う訪問看護事業所が、多様化、複雑化、さらには重症化する医療ニーズにきめ細やかに対応し、地域包括ケアを支える中核として、継続的、安定的に事業を実施していくためには、訪問看護事業所が自身の経営基盤を強化し、オンコール対応や災害時の業務継続の体制等を整える必要があることから、県では、訪問看護職員の増員や事業所間連携等を通じ、安定的なサービス提供体制の構築を図る事業者に対して、必要な経費を支援することにより、高齢者等が介護を必要とする状態になった場合でも、住み慣れた地域において必要な訪問看護サービスを安心して利用できる体制を整備することを目指します。
※申請額が予算額を上回った段階で受付を終了します。
第81回国民スポーツ大会での天皇杯獲得に向け、競技実績のある成年有望選手を確保する必要があることから、県内の企業、団体等における、国民スポーツ大会の正式競技に取り組むアスリート等雇用に対する前向きな気運の醸成を図るとともに、選手等への就労機会の提供、企業等における雇用環境の整備等を支援するため、アスリート等を新たに採用した県内の企業、団体等に対して支援金を支給する。
鳥取県では新型コロナウイルスの感染拡大、長期化及び物価高騰による事業活動の縮小等に伴い 5人以上29人以下の離職者を発生させる企業（送出企業）の離職者の早期就職を支援するため、当該離職者を正規雇用した事業主に対して支援金を支給します。
支給額：対象労働者１人あたり３０万円
高齢者等の新たな人材を雇用することを前提に、就業環境の改善を目的とする施設を整備する際に要する経費に対し支援します。
本補助金は、 全国的にＩＴ人材等が不足する中、即戦力となる優秀なＩＴ人材等を県外から確保し、県内企業におけるＤＸの推進や経営課題の解決を図り、以って県内産業の更なる活性化につなげるため、県外ＩＴ人材等の確保及び副業人材の活用に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
以下、3事業が対象です。
（１）県外ＩＴ人材マッチング支援事業
（２）副業人材スキル活用促進事業（活用に要する経費）
（３）副業人材スキル活用促進事業（移動に要する経費）
県では、産後ヘルパーの確保及び事業者の新規参入の促進のため、指定事業者が行う人材確保事業に必要な経費を支援します。
詳細は、募集要領、交付要綱、様式に記載しておりますので、関連ファイルを参照してください。
（公財）わかやま産業振興財団では、県内事業者の「攻めの経営」への取組を促進するために必要なプロフェッショナル人材の採用を支援するため、和歌山県プロフェッショナル人材戦略拠点を設置しております。このたび、デジタル人材をはじめ、企業の中核を担う人材の導入を求めている県内中小企業に対し、有料職業紹介事業者への紹介手数料の一部を補助する「令和７年度 第２回成長企業支援補助金」の募集をします。
次世代「光」の活用による光関連分野のさらなる発展を図るため、県内事業者等による次世代「光」に関する応用専門人材の育成や産業振興・雇用創出に資する取組に対し補助することとし、次のとおり企画提案を募集します。
