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市民の安定就労を促進するため、市内事業所で失業中の方を正規雇用した、又は非正規労働者を正規労働者に転換した中小企業事業主等への奨励金制度を設けています。
※令和7年4月1日より交付申請書、要件確認書の書式が変更となっています。
また、働きやすい職場づくりを推進するため、ワーク・ライフ・バランスの推進や仕事と子育て・介護の両立支援及び女性活躍推進等に配慮した職場環境を整備する『働きやすい職場づくり認定事業所』に対して、奨励金額や事業所の規模において優遇措置を設けています。
香南市では、自社の魅力をPRする動画を制作する市内の中小企業者等に対して、制作経費の一部を補助し、販路開拓や人材確保等に取り組む中小企業者等を支援しています。
| 貸借料 に係る奨励金 |
〔額及び限度額〕 期間3年間
限度額50万円/月以内 |
〔内容〕
賃貸オフィス等の月額賃借料に
2分の1を乗じて得た額 (千円未満切捨て) |
〔交付要件〕 賃借設置企業の立地に伴い いずれかに該当するもの ・本市が誘致したもの ・新規雇用従業員10人以上 (短時間労働者は1人をもって 新規雇用従業員0.5人とみなす) |
| 開設費用 に係る奨励金 |
〔額及び限度額〕 限度額総額1千万円 |
〔内容〕
改装費用、通信回線設置費用、 機器等の購入、賃貸借及び 搬入費用の事業所開設に要する 費用の合計額 (操業開始日までに要した費用に限る)
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同上 |
| 人材確保 に係る奨励金 |
〔額及び限度額〕 期間3年間 限度額総額5百万円 |
〔内容〕 募集広告費、会場費、 人材確保の目的によって 開設する事務所等の賃借料 |
同上 |
| プラス 雇用促進奨励金 |
〔額及び限度額〕 期間3年間 限度額総額3千万円 |
〔内容〕 新規雇用従業員（退職補充者を
除く)1人につき1回を限度として、 ・契約期間の定めのないものは 30万円(障害者は40万円)以内 ・契約期間の定めのあるものは 20万円(障害者は30万円)以内 |
〔交付要件〕 賃借設置企業立地奨励金の 交付要件に規定する新規雇用従業員の 雇用人数を満たしたとき (短時間労働者は1人をもって 新規雇用従業員0.5人とみなす) |
伝統的工芸品産業及び伝統建築産業などに係る技術の継承と振興を図るため、当該産業の後継者育成事業所及び研修者に対し助成を行います。
■補助金額：
伝統的工芸品事業所、伝統的工芸品由来事業所、ものづくり関連事業所
対象事業所に対し月額50,000円
研修者に対し月額120,000円
■伝統建築事業所：
対象事業所に対し月額20,000円
研修者に対し月額50,000円
高山市では学生のインターンシップを受け入れた市内事業者に対して、事業者が負担した滞在費および往復に必要な交通費の一部を補助します。
・補助金額
補助対象経費の2分の1
深刻化する路線バス・タクシー運転手不足への対策として、運転手確保のための取組を行う市内公共交通事業者に対する支援事業を実施します。
運転手確保のための取組を行う市内公共交通事業者へ支援金等を交付することにより、市民の日常生活に欠かせない移動手段を確保するとともに、公共交通の安定的な運行継続を図る。
・公共交通事業者運転手確保支援金
・公共交通事業者運転手募集宣伝広告費補助金
令和6年度予算残額が少なくなっておりますので、利用される場合は事前のご相談をお願いいたします。
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羽島市では、市内企業に対する魅力や理解を学生に深めてもらうとともに、市内事業者のインターンシップを通じた社会貢献を推進するため、インターンシップを実施した事業者の経費や、インターンシップに参加した学生の経費の一部について補助金を交付いたします。
補助金の交付申請は、1事業者あたり1つの年度につき2回を上限とします。
1事業者あたり1つの年度につき補助金の額（学生応援費＋事業者準備費）は150,000円を上限とします。
※予算がなくなり次第、受付を終了します。
関市では市内の中小企業が岐阜県産業技術総合センターを活用した場合に、実施する研修及び研究開発に要する費用のうち2分の1の範囲内の額を補助します。
補助率 ： 2分の1
補助額 ： 上限8万円／1社
※受託研究のみ上限30万円
以下のとおり、「高山市支所地域訪問介護等サービス確保補助金」の公募を行います
障がい者の雇用継続及び雇用促進を図ることを目的に、障がい者を雇用する事業主に対し、障がい者に支払う賃金の一部を助成します。
