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公募期間:2026/04/01~2026/09/30
徳島県:看護職員キャリアアップ支援事業(認定看護師等育成支援事業)(希望調査)
上限金額・助成額
360万円

徳島県では、看護の質の向上及び早期離職防止を図るため、地域医療介護総合確保基金を活用した下記の各補助事業を実施しております。
ついては、令和8年度及び令和9年度の必要予算額等を把握するため、事業実施(補助金交付)を希望される施設におかれましては、下記の内容を御確認の上、回答期日までに御回答ください。
なお、今回の希望調査で補助が決定されるものではないことを申し添えます。
※看護職員キャリアアップ支援事業については、「認定看護師等」と「特定行為研修」に分けて調査を行いますので、回答の際はご留意ください。

医療の高度化・専門化が進行する中、県民に安全で質の高い看護サービスを提供することが求められている。
そこで、病院等が「専門看護師」の認定試験及び登録に要する経費、「認定看護師」や「診療看護師」の養成研修へ職員を派遣するために必要となる経費、並びに専門看護師・認定看護師が県民や他の施設の看護職等を対象とした講習会を実施するために必要となる経費を補助することにより、看護サービス及び看護体制の充実と看護の質の向上を図ることを目的とする。
補助対象経費は、当該年度内に病院等が負担した経費に限る。

医療,福祉
ほか
公募期間:2026/04/01~2026/09/30
徳島県:新人看護職員研修事業(希望調査)
上限金額・助成額
0万円

徳島県では、看護の質の向上及び早期離職防止を図るため、地域医療介護総合確保基金を活用した下記の各補助事業を実施しております。
ついては、令和8年度及び令和9年度の必要予算額等を把握するため、事業実施(補助金交付)を希望される施設におかれましては、内容を御確認の上、回答期日までに御回答ください。
なお、今回の希望調査で補助が決定されるものではないことを申し添えます。

徳島県では、病院等において新人看護職員・新人保健師・新人助産師が基本的な臨床実践能力を獲得するための研修を実施することにより、看護の質の向上及び早期離職防止を図ることを目的として「新人看護職員研修事業(OJT研修)」及び「医療機関受入研修事業」を実施する。
基準額は予算の関係上、減額になることがある。

医療,福祉
ほか
公募期間:2026/04/01~2026/09/30
徳島県:看護職員勤務環境改善推進事業(希望調査)
上限金額・助成額
0万円

徳島県では、看護の質の向上及び早期離職防止を図るため、地域医療介護総合確保基金を活用した下記の各補助事業を実施しております。
ついては、令和8年度及び令和9年度の必要予算額等を把握するため、事業実施(補助金交付)を希望される施設におかれましては、内容を御確認の上、回答期日までに御回答ください。
なお、今回の希望調査で補助が決定されるものではないことを申し添えます。

勤務環境改善を図るためには、看護管理者が組織マネージメント能力を発揮し、自院の実態調査や看護の質管理のためのデータ分析を元に改善を進める必要がある。
そこで、多様な業務を抱える看護管理者が勤務環境改善を効果的に進めるために看護管理の補助者の雇用、勤務環境改善に必要な経費等の補助を行い、勤務環境の改善の充実強化を図る。

医療,福祉
ほか
公募期間:2026/04/01~2026/09/30
徳島県:看護職員キャリアアップ支援事業(看護師の特定行為研修受講支援事業)(希望調査)
上限金額・助成額
0万円

徳島県では、看護の質の向上及び早期離職防止を図るため、地域医療介護総合確保基金を活用した下記の各補助事業を実施しております。
ついては、令和8年度及び令和9年度の必要予算額等を把握するため、事業実施(補助金交付)を希望される施設におかれましては、下記の内容を御確認の上、回答期日までに御回答ください。
なお、今回の希望調査で補助が決定されるものではないことを申し添えます。
※看護職員キャリアアップ支援事業については、「認定看護師等」と「特定行為研修」に分けて調査を行いますので、回答の際はご留意ください。

医療の高度化・専門化が進行する中、県民に安全で質の高い看護サービスを提供することが求められている。
そこで、病院等が「専門看護師」の認定試験及び登録に要する経費、「認定看護師」や「診療看護師」の養成研修へ職員を派遣するために必要となる経費、並びに専門看護師・認定看護師が県民や他の施設の看護職等を対象とした講習会を実施するために必要となる経費を補助することにより、看護サービス及び看護体制の充実と看護の質の向上を図ることを目的とする。
補助対象経費は、当該年度内に病院等が負担した経費に限る。

医療,福祉
ほか
公募期間:2026/04/01~2027/03/31
石川県金沢市:正規雇用転換促進奨励金
上限金額・助成額
25万円

国の「キャリアアップ助成金(正社員化コース、障害者正社員化コース※多様な正社員を含む)」の交付対象となった労働者を18か月以上継続雇用している事業主に対し、奨励金を交付します。(転換の日又は直接雇用の開始日が令和5年11月28日以前の場合は12カ月以上となります。)

全業種
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/02
徳島県:外国人介護人材受入施設等環境整備事業
上限金額・助成額
0万円

外国人介護人材を受け入れる介護施設等において、外国人介護職員とのコミュニケーションの促進、介護福祉士の資格取得に向けた学習支援、メンタルヘルスケア等の生活支援に必要な経費の一部を補助します。
また、介護福祉士養成施設における外国人留学生への教育の質の向上に必要な取組も対象です。
同年度の「外国人介護福祉士候補者受入施設学習支援事業」とは、対象となる取組が重複する場合、原則として併用できません。
令和7年度分の申請受付は終了しています。

医療,福祉
教育,学習支援業
ほか
公募期間:2026/08/18~2027/01/15
埼玉県:看護師等奨学金返還支援事業
上限金額・助成額
0万円

2040年に向けて看護ニーズのさらなる増加が見込まれる中、新卒看護師の県内就業を促進するとともに、県外からの看護師の呼び込みや潜在看護師の復職を支援し、県内医療機関で働く看護師の確保を図る事業。当補助事業は(1)県外看護師等就業支援金等事業、(2)潜在看護師等就業後継続支援事業、(3)看護師等奨学金返還支援事業の3つの事業から該当する事業を選択して申請することができ、複数該当する場合は複数申請が可能。
申請受付や書類確認、お問い合わせ対応等については(公社)埼玉県看護協会に業務を委託して実施。

「(3)看護師等奨学金返還支援事業」→医療機関が新卒採用看護師等の奨学金返還を支援する場合、県がその一部を補助する。

医療,福祉
ほか
公募期間:2026/04/01~2027/03/31
福島県:福島県地域医療復興事業補助金(医療人材確保緊急支援事業)
上限金額・助成額
1000万円

医療人材対策室では、福島県地域医療復興事業補助金のうち、医師確保担当分(医療人材確保緊急支援事業、被災地域医療寄附講座支援事業、双葉地域等公立診療所支援教員増員事業、県外医師招へい事業、地域医療等支援教員増員事業、寄附講座設置支援事業、被災地域医療支援事業、浜通り医療提供体制強化事業、臨床研究イノベーションセンター医師派遣事業)および看護職確保担当分(認定看護師等養成事業、理学療法士等医療従事者確保推進事業、浜通り看護職員確保支援事業)について担当しています。

医療人材対策室担当分以外の事業については別ページ(福島県地域医療再生計画・医療復興計画について)で案内されている。

医療,福祉
ほか
公募期間:2026/04/01~2027/03/31
福島県:福島県地域医療復興事業補助金(認定看護師等養成事業)(認定看護師・専門看護師等の養成)
上限金額・助成額
0万円

医療人材対策室では、福島県地域医療復興事業補助金のうち、医師確保担当分(医療人材確保緊急支援事業、被災地域医療寄附講座支援事業、双葉地域等公立診療所支援教員増員事業、県外医師招へい事業、地域医療等支援教員増員事業、寄附講座設置支援事業、被災地域医療支援事業、浜通り医療提供体制強化事業、臨床研究イノベーションセンター医師派遣事業)および看護職確保担当分(認定看護師等養成事業、理学療法士等医療従事者確保推進事業、浜通り看護職員確保支援事業)について担当しています。

医療人材対策室担当分以外の事業については別ページ(福島県地域医療再生計画・医療復興計画について)で案内されている。

医療,福祉
ほか
公募期間:2026/04/01~2027/03/31
福島県:福島県地域医療復興事業補助金(認定看護師等養成事業)(NST専門療法士等の養成)
上限金額・助成額
0万円

医療人材対策室では、福島県地域医療復興事業補助金のうち、医師確保担当分(医療人材確保緊急支援事業、被災地域医療寄附講座支援事業、双葉地域等公立診療所支援教員増員事業、県外医師招へい事業、地域医療等支援教員増員事業、寄附講座設置支援事業、被災地域医療支援事業、浜通り医療提供体制強化事業、臨床研究イノベーションセンター医師派遣事業)および看護職確保担当分(認定看護師等養成事業、理学療法士等医療従事者確保推進事業、浜通り看護職員確保支援事業)について担当しています。

医療人材対策室担当分以外の事業については別ページ(福島県地域医療再生計画・医療復興計画について)で案内されている。

医療,福祉
ほか
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