050-3503-7486
受付時間：平日 9:00 ~ 17:00
1〜10 件を表示/全2462件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
農業者の高齢化と担い手の減少が急速に進んでいるなか、労働者を安定的に確保し持続性のある農業経営を行うことが非常に重要となっています。特に気候変動などで労働環境が過酷になりつつある農業現場においては、安定した経営体の形成を促し、市内農業の活性化に資することが必要であるため、令和8年度から新設しました。
本事業は、研究開発型企業、大学等と市財団が連携し、地域の課題の解決に貢献し得る中核的な人材を輩出するために、個々の研究開発テーマ等を通じて研究開発現場での人的交流を深めることで「研究開発型企業においては、研究開発人材のスキルアップや大学研究室とのパイプの構築・強化による人材の確保」「大学等においては、学生等のビジネスリテラシーの向上・キャリア開発サポートの促進を図ることを目的とした、研究開発型企業・大学等相互の研究開発人材の育成・確保等のしくみづくりを支援」する事業です。上限100万円（総事業額の3分の2まで）をマッチング・ファンド形式にて、さいたま市産業創造財団が負担するものです。
市内中小事業者の中で、主に製造業・建設業・運輸業の工場で働く従業員の労働環境は、夏場は広大な空間と屋根からの熱吸収で高温になりやすく熱中症リスクを伴うなど厳しい状況にあることから、工場内における快適な職場環境づくりに寄与する空調設備や換気装置等の設置や遮断熱に要する経費の一部を補助するもの。空調・換気装置等導入事業と遮断熱工事事業の併用が可能。同一事業者が市内に所有する複数の工場での事業についても補助対象とする。
荷主集団などが、トラックドライバーの時間外労働の時間外労働の削減等のために、荷待ち・荷役時間の短縮に向けた取引環境整備の取組を実施した場合に、その荷主集団などに対して助成するものです。
荷主集団等の皆さまを支援するとともに、トラックドライバーの皆さまを応援することを目指しています。
建設業における労働者の育成及び技能継承を図るため、建設業に関連
する認定職業訓練または指導員訓練を実施する場合に必要な助成を行
います。
本コースは、対象となる助成金を受給した場合に上乗せして支給される
助成金です。支給要件にご留意ください。
建設業における労働者の育成及び技能継承を図るため、建設労働者の技能の
向上のための訓練（ 技能実習 ）を実施する場合に必要な助成を行います。
本コースには、技能実習に必要な経費の一部を助成する「経費助成」と、技能
実習を受講する労働者の賃金に対して助成する「賃金助成」があります。
宝塚市内の事業所で勤務する介護支援専門員・主任介護支援専門員の人材確保・定着を図るため、介護支援専門員等にかかる法定研修費用を助成します。
先着順で受付し、予算がなくなり次第終了します。
全国的に少子高齢化が進行し、今後ますます増大する介護ニーズに対応していくため、県内の介護従事者の確保が喫緊の課題となっています。そのため宮崎県では、外国人介護人材を受け入れる介護事業所が外国人介護職員の住居を確保する際に要する経費への補助を実施することで、外国人材の受入を促進し、より多くの介護人材確保を図ります。
令和8年9月30日まで申請を受け付けた後に予算の配分を行い、交付決定額を通知します。先着順ではありません。
本事業では、県内の建設業団体等が実施する離職防止・定着促進に向けた取り組みや技術者、技能工等の育成のほか、建設業で働く女性の活躍促進等を支援し、本県建設産業における人材の確保及びイメージアップを図ることを目的としています。補助率は2分の1以内（千円未満の端数切り捨て）、補助限度額は50万円。
北海道、東北地方等の積雪または寒冷の度が高い地域の事業主が、冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した場合に助成されます。
