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介護サービス事業所等における新たな介護人材の確保及び職員の定着並びに介護職員等のキャリアアップを促進し、もって質の高いサービス提供を図るため、技能の習得及びスキル向上に資する研修並びに資格更新のための研修に係る受講料等の費用を補助する。
この事業は，姶良・伊佐地域（霧島市，伊佐市，姶良市及び湧水町をいう。以下同じ）において，新たに運転手（日本版ライドシェアの運転手も含む。）を雇用する姶良・伊佐地域のタクシー事業者に対して支援を行うことにより，タクシー業界への就職を促進し，運転手不足の解消を図ることで，移動に困っている方の支援につなげるを目的としています。
県内事業所のスポットワークの導入を支援することで、新たな雇用を創出し、地域経済の振興及び県内事業所の人手不足解消に寄与することを目的とします。
この事業は、全国的にIT人材不足が見込まれる中、IT人材の確保を促進し、市内企業の人材不足の緩和・解消を図ることを目的として、有料職業紹介を利用する手法により、外国人IT人材を雇用する市内事業者に対して、人材紹介手数料の一部を補助するものです。
この事業は、外国人材の受入と定着を促進し、市内企業における人手不足の緩和、解消を図ることを目的として、外国人材を雇用する市内企業に対し、外国人材の就労・住居環境の整備や地域交流等の取組に係る経費の一部を補助するものです。
札幌市では、訪問介護等サービスの担い手の確保及び経営の安定化を図り、必要な在宅介護サービスの提供体制を確保することを目的とし、札幌市訪問介護等サービス提供体制確保支援事業を実施いたします。
南知多町中小企業者等応援補助金とは、中小企業が経営基盤の強化を図るため、人材確保やインターネットを通じた販路拡大等を実施することに対して交付する補助金です。
山梨県内の事業所において専門的な知識を有する人材の活用促進を図るとともに、少子高齢化の進展により深刻化する人手不足に対応するため、山梨県プロフェッショナル人材戦略拠点（以下「プロ人拠点」という。）を通じて、副業・兼業のプロフェッショナル人材（以下「副業・兼業人材」という。）を初めて活用した事業者に対し、関連する費用の一部を、予算の範囲内において、補助金として交付します。
鹿児島県においては，令和8年に，介護人材が約2,600人不足するとされています。
こうした中，介護福祉士の確保を図るため，県では，県内介護施設での就労を希望する留学生を支援する県内介護施設等に対して，学費等の給付に係る経費の一部を助成する「介護施設等外国人留学生支援事業」を実施します。
(1)マッチング支援
○介護福祉士資格を取得し県内介護施設で就労を希望する外国人留学生に対する学費・居住費等の支援を希望する介護施設等を募集します。
○留学生に対する支援を希望する介護施設等と，応募した留学生による面接により，マッチングを行います。
(2)学費及び居住費の支援
県は，留学生を受け入れる県内介護施設等が留学生に支援をした県内日本語学校の学費とその間の居住費，及び介護福祉士養成施設に在籍する間の居住費について，受入施設が負担した費用の2分の1の額の補助金を交付します。
(介護福祉士養成施設の学費については，県社会福祉協議会が貸付を行う介護福祉士修学資金を利用できます。)
■募集施設数・留学生数
(1)介護施設等 ←介護施設等の募集期間を令和7年8月29日（金曜日）まで延長しています。
4～5施設程度※
(2)留学生
鹿児島県内に在住する外国人8名程度
※留学生の応募数やマッチングの結果により，応募いただいた場合でも調整等させていただく場合があります。
鹿児島県への移住を見据えている個人や地域の市町村，企業，団体との連携を検討している県外の法人企業が，県内でワーケーションを実施する際に必要な費用に対し，補助金を交付します。
【ワーケーションとは】
企業やフリーランス等が，普段の職場とは異なる場所で，テレワーク等を活用した「仕事」を行いながら「休暇」等を活用して，その地域ならではの活動も行う柔軟な働き方をいう。
