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自社で雇用する労働者（訓練生）の技能習得のため、会津漆器技術後継者訓練校が行う職業訓練を受講させた事業主に対し、訓練期間において奨励金を交付します。
集落営農等の担い手に対して、持続的な営農体制づくりや、経営力の強化、経営に不可欠な人材確保を促進する取組みを総合的に支援します。
集落営農等の担い手に対して、持続的な営農体制づくりや、経営力の強化、経営に不可欠な人材確保を促進する取組みを総合的に支援します。
本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とする。
従業員が離職し島外に転出することを防ぎ、島内事業者の早期かつ安定的な事業の立ち上がりを支えるため、 事業者の再建に必要となる給料等相当額を補助します。
グローバル化、DX・デジタル化、ニーズの多様化などにより、中小企業を取り巻く経営環境が目まぐるしく変化する中、事業存続には、販路開拓や新商品・新サービスの開発、事業転換といった新たな取組み（事業課題の解決）が求められています。しかし、中小企業においては恒常的に人材が不足しており、社内で事業課題を解決することが、大きなハードルとなっています。
そこで、「自らのノウハウとスキルを活かして、課題解決に臨みたい副業人材」と「副業人材を受け入れて課題解決したい市内中小企業」のマッチング等を支援することで、課題解決を促進し、地域経済活性化と関係人口創出を図ります。
東京23区に5年以上在住または通勤している方が、本市へ移住し、愛媛の求人・移住情報「あのこの愛媛」に本事業の対象となる求人情報を掲載する企業等に就業した場合に移住支援金を給付する事業です。 また、起業やテレワークの場合も対象となることがあります。
要件を満たす方に、一世帯あたり30万円（18歳未満の世帯員を帯同して移住する場合は18歳未満の者一人につき最大10万円を加算（ただし、上限があります。））を今治市より支給する制度です。
新規事業に意欲的な町内事業者や特別認可法人が実施する、新技術や新製品開発等の産業競争力強化や又はDX（デジタルトランスフォーメーション）等の成長促進につながる取組を支援するため、事業にかかる経費に対し補助金を交付します。
業務効率化・職場環境改善に関する目標値を設定し、進捗管理を行う「業務効率化推進委員会（仮称）」を設置し、業務効率化・職場環境改善に資するICT機器等の導入等の取組を行う病院に対して必要経費を支援し、医療分野の生産性向上を図る。
総事業費： １病院あたり１億円（うち交付額（上限）は8,000万円【負担割合：国2/3、都道府県1/3】）
詳細は、以下資料のP.8にてご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/25hosei/dl/25hosei_20251128_01.pdf
県による事業実施及び予算編成の参考とするため調査を実施します。活用を希望される場合は調査票を提出してください。
なお、調査票の提出がない場合には、支給対象外となりますので御注意ください。ただし、本事業の実施については現時点で未定であり、また実施する場合も確実な補助等を約束するものではありませんので御了承ください。
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業務効率化・職場環境改善に関する目標値を設定し、進捗管理を行う「業務効率化推進委員会（仮称）」を設置し、業務効率化・職場環境改善に資する
ICT機器等の導入等の取組を行う病院に対して必要経費を支援し、医療分野の生産性向上を図る。
総事業費： １病院あたり１億円（うち交付額（上限）は8,000万円【負担割合：国2/3、都道府県1/3】）
