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1〜10 件を表示/全2760件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
長崎県では、最低賃金の大幅な引上げ（９５３円→１，０３１円）により、特に大きな影響を受ける県内中小・小規模事業者の皆様の負担軽減のため、本県初の直接支援として、緊急的に、中小・小規模事業者賃上げ緊急支援金（１事業者につき１５万円）を支給します。
予算の上限に達した場合、募集を終了します。
人口減少、少子高齢化等の影響により労働者不足が喫緊の課題であるため、市内事業者が外国人材を雇用し、事業を継続するための支援として、外国人材を直接雇用する際に係る費用の一部を補助します。
多古町は、移住・定住の促進及び中小企業等における人手不足の解消に資するため、令和7年度より『多古町UIJターンによる起業・就業者創出事業移住支援金』制度を策定しました。
東京23区の在住者又は東京23区への通勤者で、多古町へ移住し一定の要件に該当した方に対し、移住に要する一時的な費用として「移住支援金」を交付します。
青森県では、国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用し、トラックドライバーの高齢化の進行により、将来的なトラックドライバーの不足が懸念されているトラック運送事業者におけるトラックドライバーの確保を図るため、トラック運送事業者に対し、大型免許、中型免許及び牽引免許の取得に要する経費の一部を予算の範囲内で補助します。
勝浦市では「企業立地促進条例」を定め、市内において対象業種の事業所を新設・増設又は設備更新をする企業に対して企業立地奨励金・雇用促進奨励金を交付します。
市内に対象事業所を新設する企業で新規雇用者を3人以上雇用する企業に対し、雇用促進奨励金を交付します。
えるぼし認定の取得後の取組をさらに進め、継続的な職場環境の改善や女性の活躍推進を通じて、認定の継続と上位認定（プラチナえるぼし）へのステップアップを支援します。
【補助金の特長】
・えるぼし取得後の取組を支援
・職場環境整備から人材育成まで幅広く対象
・中小企業でも活用しやすい制度設計
えるぼし認定の取得後の取組をさらに進め、継続的な職場環境の改善や女性の活躍推進を通じて、認定の継続と上位認定（プラチナえるぼし）へのステップアップを支援します。
【補助金の特長】
・えるぼし取得後の取組を支援
・職場環境整備から人材育成まで幅広く対象
・中小企業でも活用しやすい制度設計
県内中小、小規模事業者等が行う職場環境改善、従業員の負担軽減、発信強化等による魅力ある職場づくりに係る経費に対し、補助金を交付します。
西都市では、親元就農した農業後継者が親元で就農定着し、その経営規模等のさらなる拡大や改善を目指す取組みに対して支援をします。
本事業は事前申請が必要です。申請順に受け付け、補助事業予算の上限に達したら終了となりますので、ご検討される親元就農者はお早めに問い合わせ先までご相談ください。
遠賀町内に事業所がある中小企業者と小規模企業者の賃上げを後押しすることを目的として、従業員の賃金を前年同月と比較して1.5％以上引き上げた場合、従業員1人当たり1万円の支援金を交付します。中小企業者・小規模企業者ともに、上限の金額に達するまでは、複数回申請することができます。ただし、同じ従業員で複数回の申請はできません。
