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町内介護サービス事業所における介護人材の確保及び育成支援に関する取り組みに対し、その費用の一部を補助しています。
町内の介護保険サービスを提供する民間事業所の介護人材の確保、定着及び離職防止を図るため、同サービス事業者に対し補助金を交付することで、経営及びサービスの安定を図ります。
山形県のものづくり産業を牽引する中核的ビジネスの担い手となるスタートアップを支援するため、創業及び事業化に係る経費を補助するものです。令和7年度（令和8年度への繰越明許費設定分）の募集です。
新規雇用者の能力向上を図るため、資格取得及び研修事業を実施する町内の事業主に対し、補助金を交付します。
地元企業が求める人材の育成や就労者の能力向上を推進し、並びに求職者の就業機会の拡大を図るため、仕事や就職に役立つ資格又は免許を取得するために必要な経費の一部を補助します。
陸別町内における雇用を促進することで、定住化の促進と地域経済の活性化を図る目的で、新たに正規従業員を雇用する事業主に「地元雇用促進事業助成金」を交付する制度です。
月形町商工業者就労定着支援事業補助金交付要綱に基づき、月形町内に所在する商工業者等における人材の確保に要する経費及び町内に住所を有する職員に対する経済的支援等に要する経費を補助します。商工業者等の人材不足の解消及び定住化の促進を図ることを目的とする。
※2023/03/31に申請受付は終了しました。
雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。また、事業主が労働者を出向させることで雇用を維持した場合も、雇用調整助成金の支給対象となります。
ここでは、令和２年４月１日から令和４年１１月３０日までの緊急対応期間 及び 令和４年１２月１日から令和５年３月３１日までの経過措置期間（緊急対応期間にコロナ特例を利用した事業主が対象）における制度の概要を紹介するページです。
通常時の雇用調整助成金についての情報は、雇用調整助成金の制度紹介ページをご覧ください。
また、これまでコロナ特例を利用しておらず、令和４年12月以降の休業等から新たに雇用調整助成金や緊急雇用安定助成金を申請する場合も、通常の雇用調整助成金ページをご覧ください。
なお、本ページに掲載している内容は、判定基礎期間の初日が令和５年3月31日までにある申請専用です。
農業における労働力を確保するため、被雇用者の労働環境の整備を支援します。
適切な森林保全を継続して実施していくために必要となる林業の担い手の育成に向けて、その確保や育成にかかる経費の一部を支援します。
