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上山市内の中小企業の技術力、開発力及び経営能力の強化を促進し、産業基盤の確立を図るため、中小企業者が従業員を研修機関等に派遣する場合及び新技術導入等の研修を実施する場合において、予算の範囲内で交付する補助金
中小企業の人材確保および人材の定着を目的として、中小企業従業員の退職金共済制度加入に必要な経費の一部を補助します。
女性や高齢者、障害者の方など、あらゆる方にとって働きやすい職場環境づくりによって、人材確保・人材定着が促進することを目的として、労働環境改善の取組を実施する区内中小企業を支援します。目的・対象が類似した他の補助金等との併用はできません。
県では、除雪オペレーターの高齢化や担い手不足による、持続可能な除雪体制の維持が困難になることが懸念されていることを背景に、中長期的な担い手確保を目的として、除雪オペレーターに必要な資格取得等に要する経費の一部を補助します。
相談受付は4月1日から道路課で開始いたします。
人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、訪問介護員等の担い手の確保及び経営の安定化を図り、地域における必要な在宅介護サービスの提供体制を確保するため、訪問介護等事業所が実施する、人材確保体制の構築による安心して働き続けられる環境整備に向けた取組及び経営改善に向けた取組の経費に対して、予算の範囲内で補助金を交付するもの。予算の上限に達し次第、募集を終了。
市内事業者の人材確保と若年者の地元就職、定着を図るため、兵庫県と連携し、若手従業員への奨学金返還を支援する市内事業者に補助を行います。
従業員に対して奨学金返還支援手当を支給する事業所を応援するため、丹波市企業等奨学金返還支援事業補助金を交付します。
就業規則等に「奨学金返還手当」などを設けて、従業員をサポートすることで、企業の魅力アップ（採用力強化）や離職防止につながります。ぜひご活用ください。
阿波市では、人口減少問題の克服と持続可能な地域づくりのため、U・I・Jターン者や新規学卒者の採用に取り組む市内の事業者に対し、予算の範囲内で助成金を交付します。
国立大学法人高知大学が実施する土佐フードビジネスクリエーター人材創出事業（以下「土佐Fbc」という。）を受講する市民の負担の軽減を図り、もって食品産業の高度な知識と実践力を兼ね備えた人材の育成を図るため、受講に要する経費に対し、予算の範囲内において補助金を交付する。なお、予算には限りがあり、予算額に達した時点で補助を終了いたします。
県内企業が山形県プロフェッショナル人材戦略拠点の仲介を受けて、プロフェッショナル人材を活用する場合、要する経費の一部を補助します。
本補助金は以下の3つの事業区分で構成されています：
【1】プロフェッショナル人材助成事業（移住型）：県内での就業を目的として過去1年以内に県外から県内に移住したプロフェッショナル人材を県内の事務所又は事業所で雇用する場合に、紹介手数料を補助。
【2】プロフェッショナル人材助成事業（副業・兼業人材活用促進型【通常枠】）：副業・兼業プロフェッショナル人材との間に業務委託契約を締結し、県内企業の業務を行う場合に、紹介手数料を補助。
【3】プロフェッショナル人材助成事業（副業・兼業人材活用促進型【新規利用枠】）：初めて山形県プロフェッショナル人材戦略拠点の仲介を受けて、副業・兼業プロフェッショナル人材との間に業務委託契約を締結する場合に、紹介手数料、報酬、交通費及び宿泊費を補助。
当該年度において「移住型」及び「副業・兼業人材活用促進型」のそれぞれで1県内企業当たり1人を限度とし、申請回数は各事業型で1回（合計2回）まで。【2】と【3】の併用はできません。
予算が無くなり次第終了となります。
