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介護職員の負担軽減、介護業務の効率化及び働きやすい職場環境の整備を図るため、介護ロボット・ICT機器等を導入する介護事業者に対し経費の一部を補助します。
本制度は、介護サービス事業所等における人材確保、職員の定着及びサービスの質の向上を図ることを目的として、介護サービス事業者が、従業者に研修を受講又は資格試験の受験をさせ、資格を取得するために負担する費用の一部に対して、補助金を交付するものです。
市内でオフィスの開設を行う企業の皆様に対し、オフィスの改装費や償却資産の取得費等の一部を支援する制度です。オフィスとは、自らの事業のために事務所、営業所または研究所として使用する施設であって、他の用途を兼ねないものです。予算の範囲内での補助となりますので、予算がなくなった場合は、年度途中であっても補助金の交付を受けられない場合があります。
明和町内に所在する民間保育所等における保育士等の新規雇用を促進し、かつ3年以上の継続勤務を奨励することで、明和町全体として受入体制を充実させ、教育・保育サービスの向上を目指すものです。町内の民間保育所等の設置者に対し、要件を満たす対象保育士等への一時金を補助します。
学生等の職業選択能力及び就業意識の向上並びに就労促進を図るとともに、事業者の魅力を直接学生等に伝え、優秀な人材の確保を図るため、学生等を受け入れた事業者に学生等の指導のため配置した人員の人件費、または学生等向け魅力発信活動に要する対象経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
学生等の職業選択能力及び就業意識の向上並びに就労促進を図るとともに、事業者の魅力を直接学生等に伝え、優秀な人材の確保を図るため、学生等を受け入れた事業者に学生等の指導のため配置した人員の人件費、または学生等向け魅力発信活動に要する対象経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
茅野市では中高年齢者等の雇用促進及び安定を図るため、市内に事業所を有する事業主（国、地方公共団体及び公共企業体を除く）が、市内に居住する中高年齢者等を常用労働者として1年以上雇用した場合、中高年齢者等につき1回に限り、その事業主に対し、奨励金を交付いたします。
須坂市内の企業の人材確保、若い世代の定住促進のため、従業員への奨学金の返還支援を行う企業に対し補助します。
（注意）令和4年（2022年）4月1日以降に採用した須坂市に住所を有する40歳未満の無期雇用従業員が対象となります。
仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む町内中小企業者を応援する補助金。1事業者1回限りの補助。国の「くるみん助成金」との併用も可能。
磐梯町では、冬期間における町内の道路交通を確保することを目的に、町道の除雪業務に従事する作業員を育成するため、除雪作業に必要な資格の取得する方に対し、予算の範囲内において、最大20万円の補助金を交付します。
