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労働環境の改善及び安定的な労働力の確保による商工業の振興を図るために、女性の職業生活における活躍の推進、ジェンダーギャップの解消及び性的マイノリティへの理解の増進に取り組む事業者を支援します。この助成金では、事業者が行う社内の制度改善や意識改革、行動計画の策定等に要する経費の一部を助成します。国・県・その他支援機関等による助成金等を受ける経費については、本助成金の対象となりません。申請は年度につき1事業者1回限りです。この助成制度は、令和11年3月31日まで実施します。
甑島での雇用機会を拡充するための創業や事業拡大を支援します。
甑島地域において、移住や定住等による人口の増加を図るため、雇用増を伴う創業又は事業拡大を行う民間事業者等に対して、その事業資金の一部を補助します。
県内中小企業等が自社の経営課題を解決するため、初めて愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて、副業・兼業プロフェッショナル人材を活用する際に発生する経費を補助します。
＜副業・兼業プロフェッショナル人材（副業・兼業プロ人材）とは＞
中小企業等の経営課題の解決を図り、「攻めの経営」を実現するために必要な能力や経験、専門性を有している人材であって、業務委託契約等に基づきその業務に従事する者をいう。
＜注意点＞
愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じないで副業・兼業人材を活用する場合や、愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じた副業・兼業人材の活用が2回目以降の場合は対象外です。
なお、予算がなくなり次第終了となります。
【お知らせ】
7月6日（月曜日）時点で、今年度の交付申請枠が残り1件となっております。本補助金はモデル事業のため、予算の上限に達した時点で受付が終了となりますので、ご了承ください。
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恵庭市では、市内の中小企業者等が、従業員の資質の向上並びに事業継続や経営基盤強化に資する従業員の定着及び離職防止を目的として、従業員の業務に必要な資格取得に要する経費を支出した場合、経費の一部を補助するモデル事業を令和8年度に実施いたします。
障がい福祉分野における外国人介護人材の受入促進及び円滑な就労、定着を図るため、徳島県内の外国人介護人材を受け入れている施設若しくは事業所（以下「施設等」という。）又は受け入れる予定の施設等を経営する法人等（以下「経営法人等」という。）が行う海外現地での人材確保に係る取組及び徳島県内での受入環境の整備に係る取組に要する経費に対し、予算の範囲内で、経営法人等に補助金を交付します。
外国人介護人材の受入促進を図るため、徳島県内において外国人介護人材を受け入れている施設若しくは事業所(以下「施設等」という。)、受け入れる予定の施設等を経営する法人等並びに介護福祉士養成施設等(以下「経営法人等」という。)が行う海外現地での人材確保に係る取組に要する経費に対し、予算の範囲内で、経営法人等に補助金を交付します。
障がい福祉分野における外国人介護人材の受入促進及び円滑な就労、定着を図るため、徳島県内の外国人介護人材を受け入れている施設若しくは事業所（以下「施設等」という。）又は受け入れる予定の施設等を経営する法人等（以下「経営法人等」という。）が行う海外現地での人材確保に係る取組及び徳島県内での受入環境の整備に係る取組に要する経費に対し、予算の範囲内で、経営法人等に補助金を交付します。
市では、定住促進事業を拡充し移住人口の増加や地域の担い手不足の解消を目的として、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、大阪府から移住し、就業された方（テレワーカーを含む）、又は長野県の創業支援金の交付決定を受けた方で要件を満たす方を対象に、最大100万円を移住支援金として交付します。
※令和5年4月1日以降に移住された方を対象とし、要件を拡充しました。（18歳未満の子ども1人につき100万円を加算します）
町内中小企業者が競争力を高め、高付加価値化を目指す取り組みや人材育成を支援するため、以下の事業に関する経費の一部を補助します。
女性が働きやすい職場環境づくりを支援するため、女性専用設備の整備に取り組む都内の中小企業等を対象に、その取組に係る経費の一部を助成します。1. 整備費助成コース：女性専用設備等の整備費用を助成（最大500万円）。2. リース費用助成コース：工事現場の女性専用仮設トイレやトイレカーリース費用を助成（最大90万円）。公益財団法人東京しごと財団が実施した令和2年度から実施している「女性の活躍推進助成金」、平成30年度から令和元年度実施「テレワーク活用、働く女性応援助成金」、平成28年度から平成29年度実施「女性の活躍推進等職場環境整備助成金」を受給した又は受給予定の企業等は、本助成金の申請はできません。
