市内の介護サービス事業に従事する介護職員等の安定的な雇用、職場定着及び質の高い介護サービスの持続化を図るため、研修受講料の自己負担の軽減を行う事業者を支援する事業です。介護サービス事業者が直接雇用する職員の研修受講料を負担したときに、事業者に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
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県では、製造業又は機械設計業を営む県内企業等の高度な半導体関連人材の育成を目的として実施される研修に自社の従業員を参加させる取組に対して支援を行う、「長崎県半導体サプライチェーン強化推進補助金(企業人材育成事業)」の募集を実施します。
製造業又は機械設計業を営む県内企業等の高度な半導体関連人材の育成に資する 取組を支援し、県内半導体関連産業のさらなる振興を図ります。
地域公共交通の確保・維持を図るため、バス事業者、タクシー事業者及び地域鉄道事業者が運転士等の人材確保に向けた取組みを実施する場合に補助金を交付します。
新卒者の雇用拡大と地元就職を促進するため、新卒者を雇用した村内事業者に新卒者ふるさと雇用支援奨励金を交付する。
久慈広域市町村の連携により、広域市町村からの採用者についても補助支援を行う。
県民生活を支える基盤である地域公共交通の維持・確保及び活性化に向け、労働環境の整備やDXの取組に係る経費について、補助金を交付します。
※当補助金は、国の重点支援地方交付金を活用して実施するものです。
女性や子育て世代に選ばれる地域づくりに向けて、性別や年代に関わらず働きやすい職場環境の整備に取り組む市内事業者を支援します。
「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業(Ni-ful)」認定企業を対象とした県助成制度に上乗せして補助金を交付します。
・県から補助を受けた企業を対象に、県交付額の2分の1を追加で交付します。
・1事業者につき各事業1回ずつ申請可。
県内企業の経営体質の強化や県内経済の成長等に資するため、プロフェッショナル人材を活用する際に要する費用の一部を補助する制度です。
☆プロフェッショナル人材とは
企業の事業企画・運営に実績があり、地域と企業の成長戦略を具現化する人材をいいます。
医療機関等における賃金上昇・物価上昇の影響を踏まえ、賃上げの実施と診療等に必要な経費の負担軽減を支援します。
他の国・県の補助等と対象経費の重複受給は不可。
女性や子育て世代に選ばれる地域づくりに向けて、性別や年代に関わらず働きやすい職場環境の整備に取り組む市内事業者を支援します。
「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業(Ni-ful)」認定企業を対象とした県助成制度に上乗せして補助金を交付します。
・県から補助を受けた企業を対象に、県交付額の2分の1を追加で交付します。
・1事業者につき各事業1回ずつ申請可。
※Ni-fulゴールド認定企業のみ対象





