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継続して雇用する障害者について、加齢による変化が生じることでその障害に起因する就労困難性が増した場合に、職場支援員を配置または委嘱する際に補助金を交付します。
市内の中小企業が行う自企業の人材育成に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付することにより、市内の中小企業の人材の育成を促し、地域産業の活性化と将来の産業基盤の高度化に資することを目的とする。
奄美市に居住する退職金共済契約を締結した中小企業者に対して、共済掛金の一部を補助することにより、中小企業の従業員の福祉を増進するとともに雇用の安定及び企業の振興に寄与することを目的とする。
奄美市では、市内事業所が取り組む人材育成（免許・資格取得）に要する経費の一部を助成します。
従業員の資格取得を検討されている事業所の皆さまは、本制度をぜひご活用ください。
(※)資格試験日前までに資格取得計画書のご提出をお願いします。
(※)令和7年度より、申請時期が変更になっています。資格取得後6か月以内に申請ください。(令和6年度までの前期と後期の申請方法ではありませんのでご注意ください！)
少子高齢化が進む中、輸送の効率化と当業界における労働力の確保、充実を図ることを目的としてフォークリフト運転技能講習等の受講費用の一部を助成します。
富山市では、奨学金の代理返還制度の活用を促進することにより、市内の中小企業等の人材確保及び従業員の早期離職の防止を図るとともに、奨学金を返還する従業員の経済的負担を軽減し、実質所得の向上に寄与するために、中小企業等が従業員の奨学金を代理返還した費用の一部を補助します。
※本補助金の対象となる奨学金は、独立行政法人日本学生支援機構の貸与奨学金のうち、第一種奨学金・第二種奨学金に限ります。
⯀代理返還とは
従業員が主たる債務者となっている奨学金の返還残額の一部又は全額を、従業員に代わって中小企業等が独立行政法人日本学生支援機構に対して当該機構の指定する方法で送金し、従業員の奨学金の返還を支援することをいう。
地域企業の国際競争力を高める第一歩を、仙台市産業振興事業団がサポートします。
本補助金は、仙台都市圏の中小企業等を対象に、若手社員に海外渡航の機会を提供することで、グローバルマインド※1を育成することを目的としています。
海外での経験は、販路拡大や国際競争力の強化につながるだけでなく、若手社員の成長意欲を高め、企業への定着率向上にも効果が期待できます。
国際的なビジネスイベントへの参加、海外視察等を通じて若手のグローバル人材を育成し、貴社の国際ビジネスの拡大を支援します。
※1 グローバルマインド ‥ 海外市場への事業展開を下支えするために必要なマインドセット
採択件数：4件程度。
ただし、採択額が予算額に達し次第、募集を終了します。
中小企業の従業員の福祉の向上及び雇用の安定を図るため、中小企業退職金共済法の規定に基づき、勤労者退職金共済機構または所得税法施行令第73条に規定する特定退職金共済団体と一般の中小企業退職金共済契約または特定退職金共済契約を締結した中小企業者に対し、その掛金の一部を補助する制度です。
地域農業の維持・発展を図るため、集落営農組織や農作業受託組織の維持及び組織化の取組を支援します。
県では，本県の看護人材の一層の確保を図るため，医療機関等の開設者が，県外に在住する看護師等を雇用するために支給した引っ越し代等に対して助成金を交付します。
補助金の交付を希望される医療機関等の開設者は，以下の交付要綱及び交付要領を確認の上，申請書類を提出してください。
