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誰もが活躍できるまちづくりを目指し、働く女性が男性と同様に活躍できる職場環境をはじめ、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現や職場内のバリアフリー化など、女性の活躍や共生社会の実現を後押しするために中小企業者が行う労働環境整備などの働きやすい職場環境づくりに対する費用の一部を補助します。
申請の際は、要綱、要領等をご確認の上、お申し込みください。
※予算に達し次第、受付を終了いたします。
この補助金は、県内事業所で勤務する外国人材を雇用する法人事業者又は個人事業主に対し、外国人材受入企業サポーターが取り扱う空き家を購入して、外国人材の住まいとして改修する事業に要する経費の一部を補助することにより、住まいの確保が必要な外国人材受入企業の外国人材受入体制の充実と外国人材の住まいの環境整備を図ることを目的とします。
外国人材定着支援補助金は、県内の外国人材（技能実習生及び特定技能外国人（ただし、介護・看護分野を除く））の就労環境整備等を支援するため、県内中小企業者等と監理団体が事業を実施した経費に対し、その費用の一部を補助する制度です。
中長期的に本県産業を支える外国人材の定着促進を図るため、宮崎県内の企業等が受け入れている外国人材のキャリア形成支援に資する取組等に要する経費の一部を補助するものです。
「子連れワーク」とは、従業員が0歳から12歳までの自分の子どもを連れて出勤し、子どもと一緒に過ごしながら職場で仕事を行うことをいいます。
従業員の多様な働き方を推進する区内中小企業に対し、「子連れワーク」を実施するための環境を整備する際の費用の一部を区が補助します。
外国人技能実習生、労働者を雇用する事業所の業務効率改善目的とし、生活指導に伴う通訳派遣や事業所内で実施する日本語授業費用の一部を補助します。
▼本情報は、以下資料に掲載されています（27ページ）
令和7年度版商工支援制度
飛騨市で働く外国人の住まいの確保と市内の空き家増加の問題解消を目的とします。
▼29ページ
令和7年度版商工支援制度 [PDFファイル／3.55MB]（令和7年3月現在）
農業研修を通じて農業人材の育成を図るとともに、研修者の経済的負担を軽減するため、国、県の制度の対象とならない方への支援金を交付します。
市内医療・介護機関等を運営する法人で、自法人内の医療・介護専門職員(市内医療・介護機関に勤務する職員を必ず含むものとする。)又は同職員に加え、市内の他の医療・介護機関等に勤務する医療・介護専門職員を対象に、外部より専門家を招いて実施する先進的知見若しくは専門的知識及び技術の習得に係る研修(医療安全研修等法令により医療・福祉機関に実施が義務付けられている研修は除く。)を実施する費用の一部を補助することで、市内医療・介護機関の勤務環境の魅力向上及び市内の学びの環境の充実を図り、市内医療・介護専門職員の質の向上及び定着を推進します。
市内の医療・介護機関等の医療・介護等専門職員の専門性の向上に係る取組みについて市と連携協力に関する協定を締結した市外の法人の協力のもと、当該市外法人が運営する医療・介護機関等において自社の医療・介護等専門職員を、短期間業務に従事させる市内法人を奨励するものとし、こうした取組みを行う法人に対し、その際に必要な職員の移動旅費及び滞在費について補助支援することで実際の業務を通じて日々の業務の振り返りと改善等様々な気づきを促す、又は医療・介護等専門職員の向上心に応えられる多様な機会を創出することで医療・介護等専門職員の専門性の向上及び市内医療・介護等機関が得られる学びの環境を創出し、人材の定着及び確保を図ります。
