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大垣市では若年技術者、技能者の育成、地元定着のため、資格取得支援に取り組む建設業者に対し、資格取得にかかる経費の一部を補助します。
補助対象経費の2分の1の額とし、1人の支援対象者について、1つの資格につき5万円を上限とします。
大垣労務推進協会では、事業所員の育成のためキャリアアップや資質の向上を推進する事業を実施する大垣市、海津市、養老町、垂井町、関ヶ原町、神戸町、輪之内町、安八町、揖斐川町、大野町、池田町及び本巣市内の事業所に対し、助成金を交付します
※令和7年3月27日 申請期限を延長し、受付を再開しました。
申請期限を令和7年5月30日まで延長し、令和7年3月27日から受付を再開しました。
なお、申請書様式を一部変更しておりますので、お手数ですが本ホームページに掲載している最新の様式を使用していただきますようお願いします。
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愛媛県では、物価高騰の影響を受ける中、生産性の向上を図りながら賃上げを行う中小企業等を支援するため、国の「業務改善助成金」の上乗せ補助や、同助成金の申請手続等に要した社会保険労務士等の報酬費用の一部を補助します。
男性従業員に介護休業、介護休暇又は介護のための短時間勤務を交付要件に定める期間以上取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
男性従業員に「育児休業を継続14日以上」または「育児のための短時間勤務（育児短時間勤務）を継続1か月以上」のいずれかを取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
中小企業事業主が、従業員の配偶者の出産に際して取得できる休暇制度を、平成16年4月1日以後、新たに就業規則等に規定し、対象従業員に利用させた場合に奨励金を交付します。
平成27年4月1日以後に介護休業を開始し、1か月以上取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。
中小企業事業主が、従業員（男女問わず）に育児休業を6か月以上取得させた中小企業事業主に対し、奨励金を交付します。
小牧市では従業員又は経営者が業務に必要な技術、技能又は知識の習得を図るために必要な各種研修制度を利用した市内の中小企業者の方々に対し、その経費の一部を補助する制度です。
補助対象経費×1/2
補助金の交付は、1回の補助対象事業につき受講者1人あたり10万円を限度とします。
小牧市では次世代産業人材の育成を図るため、市内に製造拠点等を有する企業の従業員等が、次世代産業関連分野に関する業務に必要な知識、技術、技能等を習得するための研修等を受講した場合に、その受講に要した経費の一部を補助します。
※次世代産業関連分野の該当の可否については、事前に相談してください。
・補助金の額
補助対象経費×2/3
補助限度額 1回の研修等につき従業員等1人当たり10万円
1補助対象者につき1年度当たり25万円
