雇用定着（福利厚生）関係の補助金・助成金・支援金の一覧

中津市では、子育て2020（フレーフレー）プロジェクトの一環として、令和2年度から「子の看護等休暇」の普及を図る「子育てと仕事の両立支援事業」を実施しています。
この事業は、中津市内に本社のある中小規模事業者（常時雇用者数50人以下）が、新たに有給休暇として「子の看護等休暇」を導入し、小学校3年生修了前のお子さんを持つ従業員が2年以内に「子の看護等休暇」を取得した場合に、事業者（雇用主）に一律10万円を支給するものです。
なお、令和2年10月より「助成制度」から「奨励制度」に改正し、利用しやすい内容となっておりますので、事業内容を確認のうえ本事業の活用をご検討いただくようお願いします。

中津市では、従業員の技能訓練に取組む企業支援の一環として、市内事業所に勤務する（又は勤務予定の）方を対象に「技能検定」の受検手数料を助成します。従業員の技能向上に是非ご活用ください。

※予算額を超えた時点で受付終了

日田市では、子の看護等休暇の導入及び取得の促進を図ることで、仕事と子育ての両立がしやすい職場環境の整備を支援することを目的とし、日田市内に本社又は事業所を有する事業主（常時雇用者数50人以下）が新たに有給休暇として「子の看護等休暇」を導入し、イクボス宣言をした事業主に一律5万円を支給するものです。
※令和7年度より、従業員の休暇取得実績の書類提出は不要となりました。この機会に、職場環境の改善と企業の成⻑を進めてみませんか？

【注意】予算額に達した場合は、対象期間満了前に受付終了となります。

日田市では、働きやすい職場環境づくりとワーク・ライフ・バランスを推進するため、労働者10人未満の事業所が、就業規則の作成・整備にかかる経費の一部を助成しています。

【注意】予算額に達した場合は、対象期間満了前に受付終了となります。

山口市では、仕事と子育ての両立可能な、男女共に働きやすい職場環境づくりに取り組む事業者を支援します。