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新たに雇用した従業員の奨学金返済を支援する企業を対象とした「若者地元定着応援企業助成金」を創設しております。
令和6年4月1日以降に名寄市内で働き始めた方で、奨学金の返済を行っている方。また、令和6年4月1日以降に新たに雇用した従業員の奨学金返済を支援している企業の方は、内容をご確認の上、ご相談ください。
伊達市内で新たに農業を始める方と経営開始5年未満の方は、経営開始5年後の農業経営のあり方を策定した「青年等就農計画」を市に提出し、その計画の内容が適切な場合は、「認定新規就農者」として認定され、さまざまな支援を受けることができます。
寝屋川市は、ドナーの骨髄等の提供に伴う負担に対し、その軽減を行うことで骨髄等を提供しやすい環境を整えることを目的として、令和7年4月1日以降に日本骨髄バンクを介して骨髄等の提供を行ったドナーや、そのドナーが勤務する事業者に対し、予算の範囲内において助成金を交付いたします。
名寄市では、除排雪事業の担い手確保や人材の育成を図り、雇用の創出、地元定着化や地元建設業の安定的な経営を推進するため、技術継承対策や人材確保を目的として「名寄市除排雪担い手育成確保事業」の申請受付を4月1日から開始しています。
除雪にかかわる免許取得や講習会及び研修会への参加を検討しているかた、除雪技術承継訓練の開催を予定している事業者のかたは、以下の内容をご確認の上、ご相談ください。
※予算額に達した場合は、利用申請の受付は終了となります。
病院等が行う新人看護職員研修を支援することで、新人看護職員の離職防止・職場定着を図る。
※予算額：10,340千円
▼17ページ
https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00374164/3_74164_353380_up_rsdg5azd.pdf
在宅医療等を支えていく特定行為ができる看護師を増やすことにより、病院全体の医療の質向上に寄与し、看護師のキャリアアップを図る。
※予算額：6,000千円
▼17ページ
https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00374164/3_74164_353380_up_rsdg5azd.pdf
EPAに基づき入国する外国人看護師候補者が、日本で就労する上で必要となる日本語能力の取得及び外国人看護師候補者を受け入れる施設の研修支援体制の充実を図る。
※予算額：1,390千円
▼17ページ
https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00374164/3_74164_353380_up_rsdg5azd.pdf
事業所が負担している従業員の資格取得に必要な研修・教育機関での受講等に要する経費を補助し、人材育成・能力開発に努めることで経営基盤の強化を図る。
新規採用された能美市在住の正規職員に通勤用のマイカーの購入費を助成する市内企業に対して、経費の1/2（1人あたり上限5万円）を補助します。
従業員への奨学金返還を行う市内事業者に対して助成金を交付します。
